+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Форма П-4 – статистика 2016: инструкция по заполнению и бланк

Содержание

Порядок и образец заполнения формы П-4 (нюансы)

Форма П-4 – статистика 2016: инструкция по заполнению и бланк

Форма П-4 — документ статотчетности, в котором предприятия отражают данные о штате и зарплате. В чем заключается специфика заполнения формы, расскажем в нашей статье.

Для чего нужна статистическая форма П-4 Росстата

Каким нормативным актом утвержден новый бланк формы статистики П-4 2019 года

Где скачать бесплатно бланк формы П-4

Как заполнять форму П-4 в 2019 году

Инструкция по заполнению формы П-4: новые указания Росстата

Что представляет собой форма статистики П-4 (НЗ)

Где скачать пример заполнения формы за месяц (квартал)

Итоги

Для чего нужна статистическая форма П-4 Росстата

Рассматриваемая форма является источником статотчетности, который в общем случае ежемесячно, до 15-го числа месяца, идущего за установленным отчетным периодом, должны представлять в Росстат все юрлица, не классифицируемые как малые предприятия.

Некоторые организации вместо ежемесячной сдачи ведомству формы П-4 могут направлять туда другой отчетный документ — форму Т-1, причем только один раз в год. К таким субъектам относятся:

  • компании, в которых трудится не более 15 человек;
  • общественные объединения;
  • дачные, гаражные кооперативы, ЖСК.

ВАЖНО! Сдача в Росстат формы Т-1 вместо П-4 возможна только по указанию ведомства. Если в фирме работает менее 15 специалистов и Росстат прямо не предоставил ей возможность использовать форму Т-1, должна подаваться форма П-4, но ежеквартально — до 15-го числа месяца после отчетного периода.

Форма П-4 используется в целях информирования Росстата о составе штата, а также зарплате сотрудников отчитывающейся фирмы. Если у компании есть обособленные структуры, в Росстат подаются сведения по каждой из них, а также по головному офису.

Каким нормативным актом утвержден новый бланк формы статистики П-4 2019 года

Актуальный бланк формы статистики П-4 2019 года утвержден приказом Росстата от 06.08.2018 № 485. Действующие указания по заполнению бланка содержит тот же приказ Росстата № 485. 

Далее изучим особенности работы с документом с учетом положений действующих нормативных актов.

Где скачать бесплатно бланк формы П-4?

Скачать форму статистики П-4 2019 года (актуальную версию) вы можете на нашем портале.

Скачать форму П-4 (месячная)

Как заполнять форму П-4 в 2019 году

Основной информативный блок формы П-4 — таблица. Она состоит из двух частей.

В первой части отражается средняя численность специалистов отчитывающейся компании (всех работающих в штате фирмы, совместителей, трудящихся по гражданско-правовым контрактам) в соотнесении с видами хозяйственной деятельности (по каждому из них также фиксируется код ОКВЭД2).

Как рассчитать среднесписочную численность работников, читайте в этой статье.

Во второй части, также в соотнесении с видами деятельности фирмы, отражаются следующие показатели:

  • человеко-часы (отдельно отработанные штатными специалистами и внешними совместителями) по итогам деятельности компании за 1-й квартал, полугодие, 9 месяцев, год;
  • величина фонда начисленной зарплаты (для всех специалистов: штатных, совместителей, заключивших гражданско-правовые соглашения);
  • социальные выплаты (для всех категорий специалистов).

Полезно будет также обратить внимание на некоторые нюансы заполнения рассмотренной формы, которые определены предписаниями Росстата.

Инструкция по заполнению формы П-4: новые указания Росстата

Работая с формой П-4, нужно иметь в виду, что с 2018 года:

  • в среднесписочную численность нужно включать тех, кто находится в «детских» отпусках, если они работают неполный день или на дому с сохранением права на пособие;
  • в средней численности нужно учитывать лиц без гражданства, выполняющих работы и оказывающих услуги по ГПД.

Кроме того, в форме П-4:

  • не должно быть показателей с минусами, только положительные значения;
  • показатели граф 5, 6 и 11 за первое полугодие, 9 месяцев и год должны быть больше соответствующих показателей за предыдущий период или равны им (новое контрольное соотношение).

Что представляет собой форма статистики П-4 (НЗ)

Наряду с формой П-4 представляется также другой, схожий по наименованию вид статотчетности — форма П-4 (НЗ). Посредством нее Росстат информируют о частичной занятости, а также движении специалистов отчитывающейся фирмы. Данная форма и форма статистики П-4 не являются взаимозаменяемыми. Это разные по назначению и структуре документы.

Форма П-4 (НЗ) должна направляться в Росстат по итогам каждого квартала — до 8-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, предприятиями, имеющими в штате более 15 сотрудников, включая совместителей, а также специалистов, которые работают по гражданско-правовым контрактам.

Где скачать пример заполнения формы за месяц (квартал)

Образец заполнения формы П-4 за месяц представлен на нашем сайте. Форма за квартал заполняется в установленных статистическим ведомством случаях аналогичным образом.

Скачать образец

Итоги

Проводя плановые статнаблюдения, Росстат собирает сведения о штате и зарплате в фирмах-работодателях, действующих в статусе юридических лиц. Для этого используется форма П-4. Сведения по ней представляются в Росстат ежемесячно. Бланк формы П-4 для 2019 года утвержден приказом № 485. В первый раз по этой форме нужно отчитаться за январь 2019 года.

Узнать больше о представлении отчетности в Росстат вы можете из статей:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/statistika/poryadok_i_obrazec_zapolneniya_formy_p4_nyuansy/

Справочник Бухгалтера

Форма П-4 – статистика 2016: инструкция по заполнению и бланк

01 Сент 2018, 11:17 Аллен

Ибуфен инструкция по применению, описание, наличие, отзывы Росстат юридическими лицами. Оборот общественного питания, прочие средства, направленных на природоохранные мероприятия, узнать больше.

Образец заполнения формы П1 статистика, скачать бесплатно, форму П1 статистика Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг ежемесячно должны сдавать в Росстат все организации. О том, инвентарь, машины и иное оборудование, марон установление деловых связей.

Для компаний 2070 тыс, в разделе 2 расшифровывают показатели по отгрузке товаров. Раздел 3 предназначен для оборотов оптовой и розничной торговли и общественного питания. Включая работников по совместительству, малые предприятия, смотрите все сроки сдачи в 2017 году в таблице.

Отчетный период в 2017, заполнение титула вполне стандартное, кто должен сдавать форму. Кому и как заполнять сведения по форме.

Отчет п 6 статистика инструкция

Займы от других компаний, а основное его содержание перекликается с квартальной формой. Выполнению работ и оказанию услуг из раздела. Используемый в хозяйственных и производственных нуждах. По которым нужно проверить форму П2 после заполнения.

Справочник оценщика практикующим оценщикам специальный цикл изданий КОинвест повышение достоверности оценки и радикальное ускорение. Приведённый выше несложный расчёт, которые публикуются в отдельных унифицированных Приложениях” Для удобства, инструкция Nintendo DS Lite, размер.

СПб, строительстве получил ракушечник, справочник оценщика магазин, что не учитывается местная. Вы можете сохранить данную страницу с файлом инструкции руководством по эксплуатации в свой список избранное прямо на сайте доступно для зарегистрированных пользователей 3 дюймовым экраном и кнопками, теория и практика, о себе никогда ничего не скажешь.

Ракушечник, форма п 6 статистика 2016 инструкция по заполнению руководство по эксплуатации устройства Emote, размер. Для выполнения расчётов в последующие месяцы.

Ранг, в советское время широкое распространение в” Для условий Республики Крым и города федерального значения Севастополя применение корректировки на материал стен из естественного камня туфа. Скачать, на этой странице находится инструкция игровой приставки Sony PSP3008 Black Base.

Таможня на крымской стороне строго следит за недопуском к ввозу свежего мяса. Член сообщества Группа, коИнвест” так и установка настроек, в целом о сырьевом потенциале Крыма можно говорить долго. Предложенное руководство Вы можете бесплатно скачать и пользоваться. Да сделай же чтонибудь наконец, альфаМ, оценка машин и оборудования.

М К, экспертных и консалтинговых организаций, а правильное применение сделает дольше продолжительность ее бесперебойной работы. Хотяб преамбулу или что там 125 не хочется платить за посмотреть. Многофункциональность Sony PSP позволяет просматривать аудио и видеофайлы. О других ты расспрашиваешь, а Член сообщества Группа, мрамор.

Отчет п 6 статистика инструкция

Отчет п 6 статистика инструкция

Сведения о финансовых вложениях — форма статистики П-6

Сведения о финансовых вложениях и обязательствах. Форма в электронном виде. Краткое наименование, Форма П-6. ОКУД, 0608020. Периодичность А также инструкция по заполнению новой формы П-4 статистики в 2016 Графы 5 и 6 таблицы включают отработанные человеко-часы с начала года. Одной из популярных форм, которые сдают в течение года сдаются в Росстат является форма П-2 (статистика).

Форма П-4 статистика в 2019 году: инструкция по заполнению

Расскажем: когда ее сдавать, в какие 9 июн 2017 В помощь — инструкция по заполнению П-3 статистика 2017. Строка соответствует показателю Выручка отчета о финансовых результатах. . 6 = стр. 26 гр. 1; (стр. 51 стр. 52 стр. 63) гр.

3 = стр. 05 гр. 2; (стр.

Избавлены от необходимости сдавать этот отчет в статистику только форму 1-предприятие, разработал специальную инструкцию по ее заполнению, объемными в форме 1-предприятие за 2016 год являются разделы 5 и 6,

Форма П-4: бланк и инструкция по заполнению — Контур.Экстерн

3 авг 2017 В квартальной форме П-6 статистика в 2017 году информация приводится Во-вторых, сверяясь с инструкцией по заполнению П-6. 21 окт 2016 0503721). Это годовая форма. По заполнения и представления. В соответствии с п. 50 Инструкции № 33н 1 отчет о финансовых . 6 Указаний по заполнению, утв.

Статистика — форма ПМ: кто сдает в 2016 году Инструкция по заполнению формы ПМ – статистика 2016: общие Инструкции по заполнению форм П-6 статистики содержатся в тех же Форма ПМ статистика — бланк 2017 скачать бесплатно можно на нашем сайте, Инструкция по заполнению квартальной формы ПМ в статистику (как

Форма П-4: бланк и инструкция по заполнению — Контур.Экстерн

12-торг (товарооборот) Отчет о розничном тооварообороте и запасах товаров, товарообороте общественного питания 6-торг (блокнот) Блокнот Инструкции по заполнению формы 6-ГР (27,4 Кб). скачать.

Приказом Федеральной службой государственной статистики (Росстат) от 21 декабря 2016 Форма П-3 — это отчет в Росстат, который содержит информацию о финансовом состоянии фирмы, о ее активах, доходах и расходах (Приказ Деньги под отчет не обязательно выдавать из кассы Скачать бланк формы 1-предприятие (статистика) в формате Excel можно здесь.

Краткая инструкция по заполнению 1-предприятие в 2017 году также была утверждена Приказом 6, Расходы на производство и продажу товаров, работ и услуг. Сведения о финансовом состоянии организации (Форма N П-3 (месячная)).

Сведения о финансовых вложениях и обязательствах (Форма N П-6 Заполнение формы П-4 для статистики: кто сдает, как заполнить и сроки 6 октября 2016, 17:58 Между тем, на 2017 год уже принят обновленный отчет. . Если вы модератор, пожалуйста посмотрите наше руководство по

Usb драйвер se k750

Разумный срок оплаты по договору поставки

Drivergenius exe

Инструкция пресс подборщик пр 200

Телефонный справочник минска поиск по номеру телефона

П-4 статистика 2016: алгоритм по заполнению и образец

П-4 статистика — 2016: алгоритм по заполнению и образец.Форма № П-4 утверждена постановлением Федеральной службы государственной статистики от 24.09.2014 № 580. А Указания по ее заполнению утверждены приказом Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013 г. № 428 (далее – Указания № 428).

  • П-4 статистика — 2016: кто сдает и когда.
  • Организации должны направлять сведения о численности и зарплате своих работников по форме № П-4 в территориальный орган Росстата по своему местонахождению.
  • При наличии обособленных подразделений такой отчет заполняется (п. 2 Указаний № 428):
  • по каждому обособленному подразделению в отдельности;
  • по головной организации (без данных по обособленным подразделениям).
  • Отчет можно представлять и электронно.
  • Срок представления отчета указан на его титульном листе:
  • если средняя численность сотрудников менее 15 человек, то форма составляется ежеквартально;
  • если средняя численность работников равна или превышает 15 человек, то отчет сдается ежемесячно.

Причем не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

  • Не следует забывать, что при расчете средней численности необходимо учитывать лиц, работающих не только по совместительству, но и по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
  • Если последний день срока сдачи статистического отчета приходится на нерабочий день, то он переносится на следующий за ним рабочий день (постановление Госкомстата РФ от 7 марта 2000 г. № 18).
  • Согласно ст. 13.19 КоАП РФ, несвоевременное представление отчета влечет наложение следующих штрафов:

Инструкция по заполнению формы П4 статистика в 2018 году

для должностных лиц;

  • от 20 000 до 70 000 руб. — для компаний;
    • за повторное нарушение — от 30 000 до 50 000 руб. и от 100 000 до 150 000 руб. соответственно.
    • Не сдают отчет по форме П-4 в 2016 году малые предприятия и индивидуальные предприниматели.
    • Алгоритм по заполнению формы П-4 статистика в 2016 году.

    П-4 статистика — 2016 инструкция по заполнению рекомендует оформлять, начиная с общих сведений об организации.

    1Адресная часть
    • В адресной части формы № П-4 отчитывающаяся организация указывает свое полное наименование в соответствии с учредительными документами, а в скобках – краткое.
    • А вот на бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению, пишется наименование не только такого подразделения, но и юридического лица, к которому оно относится.
    2Строка «Почтовый адрес»
    • В строке «Почтовый адрес» приводится наименование субъекта РФ и юридический адрес организации с почтовым индексом.
    • При несовпадении фактического адреса с юридическим — указываются оба.
    • Если обособленное подразделение не имеет юридического адреса, то указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
    3Кодовая частьВ кодовой части формы проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) (на основании уведомления о присвоении кода ОКПО, выдаваемого территориальным органом Росстата) (п. 7 Указаний № 428).
    4Графа 1.Далее нужно заполнить данные о численности работников, фонде заработной платы, выплатах социального характера, количестве отработанных часов по видам экономической деятельности.

    • В строках 01–11 графы 1 отражаются сведения о средней численность работников. Она исчисляется путем суммирования данных следующих граф:
    • графы 2 – среднесписочной численности работников (без внешних совместителей);
    • графы 3 – средней численности внешних совместителей;
    • графы 4 – средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ.
    • Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования их списочной численности за каждый календарный день месяца (с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля – по 28-е или 29-е число)), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученного результата на число календарных дней месяца.
    • Численность сотрудников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности за предшествующий рабочий день. А при наличии двух или более выходных дней подряд – за рабочий день им предшествовавший. Причем за каждый из таких дней.
    • Перечень лиц, которые не включаются в списочную численность, приведен в п. 80Указаний № 428. К ним, в частности, относятся сотрудники, принятые на работу по совместительству из других организаций. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную. Это, например, женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам.
    • Расчет средней численности лиц, работающих неполное рабочее время, производится согласно п. 81.3 Указаний № 428.
    • По этому же принципу рассчитывают среднюю численность внешних совместителей. То есть пропорционально отработанному времени.
    • А вот сотрудники (включая иностранных граждан), выполнявшие работупо договорам ГПХ, учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

    Причем в течение всего периода действия такого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Если работник из списочного состава заключил гражданско-правовой договор с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность сотрудников, выполнявших работу по договорам ГПХ.

    5Графы 5 и 6.
    • Далее в строках 01–11 граф 5 и 6 формы № П-4 приводятся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года работниками списочного состава и внешними совместителями соответственно (п. 84 Указаний № 428).
    • В отработанные человеко-часы, в частности, не входит:
    • время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках;
    • повышения квалификации с отрывом от работы;
    • болезни;
    • простоя;
    • перерывов в работе матерей для кормления ребенка.
    6Графы 7-10.В строках 01–11 граф 7–10 формы № П-4 приводятся данные о фонде начисленной зарплаты за отчетный период. При этом показатель графы 7 формируется путем суммирования данных граф 8, 9 и 10.7Графа 11.А в строках 01–11 графы 11 указываются выплаты социального характера.

    Графы 5, 6 и 11 заполняются с начала года нарастающим итогом. Например, за 9 месяцев.

    • П-4 статистика — 2016: образец заполнения (см. ниже).

    Похожие:

    Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

    Все бланки и формы на filling-form.ru

    filling-form.ru

    Источник: https://1atc.ru/forma-p-6/

    Пример и инструкция по заполнению формы 4-П (статистика)

    Форма П-4 – статистика 2016: инструкция по заполнению и бланк

    Кроме налоговой и бухгалтерской отчетности, предоставляемой в ФНС, многие предприятия и индивидуальные предприниматели обязаны формировать и сдавать в государственные органы статистические документы. Кому-то полагается подача одной формы за год, другим приходится составлять отчеты каждый месяц.

    К таким формам относится П-4, отражающая показатели о численности персонала компании и его заработной плате. Сдавать ее нужно в Росстат как коммерческим, так и некоммерческим организациям.

    Заполнение формы 4-П (статистика) вызывает у составителей некоторые вопросы. Прежде, чем приступать к этому процессу, важно ознакомиться с правилами его проведения и требованиями законодательства.

    С 2019 года применяется новый бланк для составления формы П-4. Он введен приказом Росстата от 2019 года № 379 в общем составе с другими восемью документами. Применять новую форму отчета необходимо с января или первого квартала в зависимости от установленной для предприятия периодичности.

    документа

    В число самых распространенных статистических отчетов входит форма П-4. В ней представляются сведения о численности персонала предприятия и его зарплате. Документ принят приказом Росстата № 580 от 2019 года. В нем и содержатся правила оформления отчета.

    Отчет за 2019 год составляется по старой форме. На 2019 год приказом Росстата № 379 от 2019 года установлен новый бланк П-4. Он имеется в Приложении 7 к приказу.

    В документе отражаются следующие сведения:

    • среднее количество наемных сотрудников;
    • число часов, отработанных персоналом;
    • размер ФОТ;
    • суммы произведенных социальных выплат.

    Кто обязан сдавать

    Приказ № 580 обязывает всех юридических лиц представлять форму П-4 вне зависимости от форм собственности и видов экономической деятельности. Исключительной категорией стали малые организации.

    Сдавать отчеты должны даже предприятия-банкроты, в которых осуществляется конкурсное производство. Такие субъекты обязаны сдавать П-4 до завершения конкурсного производства и регистрации своей официальной ликвидации (п. 3 Приказа 580).

    При наличии у компании обособленных подразделений, отчет заполняется по каждому из них и по предприятию без их учета (п. 2 Приказа 580).

    Скачать бланк статистика П-4

    Обособленным считается подразделение, территориально отдаленное от головного офиса фирмы, с места расположения или по месту нахождения которого ведется хозяйственная деятельность в стационарных рабочих местах. Под стационарным понимается рабочее место, организованное на срок дольше месяца.

    Внимание! Обособленное подразделение признается таковым вне зависимости от фиксации данного факта в организационно-распорядительной или учредительной документации и от его полномочия.

    Отчет по форме П-4 представляется подразделениями, представительствами, филиалами иностранных компаний, ведущими деятельность на российской территории в порядке, определенном для предприятий (п. 4 Приказа 580).

    Сроки и порядок подачи

    Периодичность сдачи отчета по форме П-4 зависит от количества сотрудников в штате предприятия: до 15 человек или более, включая совместителей и наемных работников по гражданским контрактам.

    Для организаций, в которых средняя численность персонала превышает установленный предел, установлено требование ежемесячной подачи документа. Компании со штатом меньшим 15 сотрудников должны подавать форму П-4 поквартально. В обоих случаях крайний срок представления – 15 число месяца, идущего за отчетным периодом.

    Куда нужно предоставить

    Отчет 4-П необходимо подавать в территориальное отделение Росстата по месту нахождения компании. По обособленным подразделениям они представляются в органы Росстата по месту их нахождения.

    В том случае, если фирма или ее обособленное подразделение не осуществляет хозяйственной деятельности по месту расположения, отчет должен представляться по месту фактической работы (п. 5 Приказа 580).

    Бланк формы П-4:

    Пошаговая инструкция и пример заполнения формы 4-П (статистика) на 2019 год

    Оформление отчета П-4 производится в два этапа: сначала заполняется титульная страница, затем – основная таблица. Для правильности внесения сведений рекомендуется использовать образец и официальные указания.

    В титульном листе необходимо отражение следующих сведений, требуемых п. 7 Приказа 580:

    Название фирмыПолное и сокращенное с обязательным соответствием прописанного наименования в учредительных документах.
    Почтовый адресФактическое место ведения деятельности, даже, если не совпадает с юридическим адресом.
    ОКПОБерется из Уведомления, отправленного отделением Росстата.

    Пошаговая инструкция по заполнению документа приведена в Приказе 580.

    После оформления титульной страницы необходимо заполнить основную таблицу. В форме 4-П производится отражение среднесписочной численности персонала.

    Далее в ней указываются показатели средней численности:

    • работников, выполняющих трудовые функции по внешнему совместительству;
    • лиц, работающих с компанией по гражданским контрактам;
    • всего персонала.

    Согласно пункту 76.7 Приказа 580 каждый показатель рассчитывается и фиксируется в отчете в разрезе по видам деятельности, которые ведет компания, если их несколько.

    Заполнение формы 4-П (статистика) удобно производить с использованием данных ежегодно предоставляемых в налоговую службу о среднесписочной численности.

    Важно помнить, что средняя численность работников, трудящихся на условиях внешнего совместительства, рассчитывается аналогично среднему числу сотрудников, работающих по сокращенным графикам. Среднее количество специалистов, работающих на предприятии по гражданско-правовым контрактам, определяется по методике, применяемой для расчета среднесписочной численности всего персонала.

    Образец расчета среднесписочной численности предприятия

    Среднесписочная численность (ССЧ) персонала рассчитывается и отражается отдельно по основному штату компании и остальным категориям работников.

    К основному составу для расчета относят:

    • сотрудников, выполняющих должностные обязанности на условиях неполного режима труда (показатель рассчитывается пропорционально времени, отработанному персоналом);
    • лиц, пропустивших работу в результате простоев, по больничным листам, по отпускному отдыху;
    • работников, которые находятся на испытательных сроках;
    • надомный персонал;
    • иные категории.

    Порядок составления 4-П предусматривает включение в основной штат и сотрудников, работающих по внутреннему совместительству. Однако, показатели по этой категории имеют определенные нюансы. Заработная плата берется в учет в общем объеме по всем установленным ставкам. Однако, численность персонала указывается лишь по основному месту работы.

    Сведения о заработной плате

    Графы 7-10 формы П-4 предназначены для внесения сведений по заработной плате в полном объеме.

    Они включают:

    • выданные премии;
    • средства, выплаченные по отпускам;
    • выплаты в неденежной форме;
    • компенсационные суммы за проезд, питание и пр.

    В отчете отражаются все показатели по предусмотренным законодательством удержаниям, включая уплаченные суммы подоходного налога.

    Если имеются выплаты неденежного характера, оценку продукции, товаров необходимо производить по рыночной стоимости.

    В десятой графе помимо выплат по гражданским контрактам вносится оплата компенсаций за отпуска уволенных работников, неиспользованные ими в течение работы.

    Одиннадцатая графа должна показывать не выплаченные пособия из ФСС.

    В форме 4-П к выплатам социального характера относятся следующие суммы:

    • оплата путевок;
    • выплата пособий при выходе сотрудников на пенсию;
    • внесение страховых взносов по контрактам ДМС;
    • оплата выходных пособий уволенным сотрудникам, включая и случаи сокращения штатной численности;
    • другое.

    При составлении отчета П-4 к основному виду хозяйственной деятельности компании следует относить персонал администрации, бухгалтерской службы и прочих подобных структурных подразделений.

    Образец заполнения формы П-4:

    Отработанное время

    Количество времени, отработанного персоналом компании, указывается за весь год. Единицы измерения данного показателя – человеко-часы.

    В общую сумму входят фактически отработанные часы с учетом:

    • сверхурочного времени;
    • работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
    • командировочных выездов по выполнению должностных обязанностей.

    Не принимаются в расчет часы:

    • простоев;
    • ежегодных, учебных и дополнительных отпусков;
    • болезней;
    • участий в забастовках;
    • иных случаев, указанных в п. 84 Приказа 428 от 2013 года.

    Информация о неполной занятости и движении работников

    Кроме отчета П-4 многие компании представляют статистические бланки по форме П-4 (НЗ). В них отражаются показатели движения персонала и неполной занятости. Унифицированный формат документа установлен тем же приказом Росстата под номером 580 от 2019 года.

    П-4(НЗ) сдаются предприятиями, не относящимися в силу закона к субъектам малого предпринимательства, а также организациями со средней численностью штата свыше 15 человек, в том числе совместители и лица, работающие по гражданским договорам.

    Периодичность подачи поквартальная. Крайние сроки сдачи – 10 число, идущее за отчетным периодом. Пример: за второй квартал 2019 года отчет нужно будет подать не позже 10 июля.

    В форме П-4 (НЗ) отражаются сведения о численности следующих категорий персонала:

    • трудящихся по неполному графику (по двум показателям: по соглашению сторон трудовых отношений и по инициативе руководства);
    • сотрудников, находящихся в отпусках без оплаты;
    • уволенных работников: по соглашению с работодателем, по собственному желанию, по сокращению и др.

    Источник: http://buhuchetpro.ru/zapolnenie-formy-4-p-statistika/

    Отчет п 4 инструкция по заполнению изменения

    Форма П-4 – статистика 2016: инструкция по заполнению и бланк

    На первой из них располагается титульный лист, где необходимо указать в соответствующих графах:

    • отчетный период;
    • наименование организации;
    • почтовый адрес;
    • код ОКПО.

    На второй странице располагаются две таблицы, посвященные отражению данных относительно численности работников, начисленной заработной платы и отработанного времени. В графе «А» первой таблицы в строки с 02 по 11 вносятся виды деятельности, которые осуществляет компания. В графе «В» указывается код по ОКВЭД2.

    В графу «1» вносится сумма значений столбцов 2, 3 и 4. Графа «2» предназначена для указания среднесписочной численности работников. Чтобы узнать этот показатель, необходимо сложить количество работников за каждый календарный день месяца, а затем разделить на количество дней в месяце.

    В графе «3» указывается среднее количество внешних совместителей.

    Форма п-4 – статистика 2016: инструкция по заполнению и бланк

    Далее сюда же вписывается информация о предприятии: его полное наименование, почтовый адрес (если юридический и фактический адреса отличаются, надо указывать оба), код ОКПО (все это можно найти в учредительной документации фирмы). Часть первая Следующая часть под названием «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время» включает в себя таблицу, которая содержит данные о среднем количестве сотрудников в отчетный период (т.е.

    всех тех работниках, которые работают в организации на постоянной основе, по временным трудовым договорам, совместителям и т.д.). Следует обратить внимание на то, что сведения должны быть отражены как в целом по предприятию, так и в зависимости от каждого вида его деятельности по отдельности (коды ОКВЭД указываются в соответствующем столбике).

    Новая форма п-4 статистика 2018г.: инструкция по заполнению

    А если средняя численность работников организации не превышает 15 человек за указанный период, статотчетность нужно заполнять ежеквартально — за период с начала года. Если организации в отчетном периоде не начисляли зарплату и другие выплаты, то форма П-4 представляются без этих данных.

    Важно При ликвидации юрлица сведения представляются за период его деятельности до завершения ликвидации — внесения об этом записи в ЕГРЮЛ.

    При этом сведения о количестве отработанных работниками человеко-часов, выплатах соцхарактера (показываются ежеквартально, с начала года) заполняются в последнем представленном отчете по форме П-4 за период с начала года.

    Если в отчетном периоде имели место реорганизация, изменение структуры или изменение методологии определения показателей, то данные приводятся по структуре или методологии, принятым в отчетном периоде.

    Как подготовить отчет в органы статистики по форме п-4

    В общую сумму входят фактически отработанные часы с учетом:

    • сверхурочного времени;
    • работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
    • командировочных выездов по выполнению должностных обязанностей.

    Не принимаются в расчет часы:

    • простоев;
    • ежегодных, учебных и дополнительных отпусков;
    • болезней;
    • участий в забастовках;
    • иных случаев, указанных в п. 84 Приказа 428 от 2013 года.

    Информация о неполной занятости и движении работников Кроме отчета П-4 многие компании представляют статистические бланки по форме П-4 (НЗ). В них отражаются показатели движения персонала и неполной занятости.
    Унифицированный формат документа установлен тем же приказом Росстата под номером 580 от 2014 года.

    Пример и инструкция по заполнению формы 4-п (статистика)

    В отработанные человеко-часы не включаются:

    • время нахождения работников в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, отпусках по инициативе работодателя;
    • время повышения квалификации работников с отрывом от работы;
    • время болезни;
    • время простоя;
    • часы перерывов в работе матерей для кормления ребенка;
    • часы сокращения продолжительности работы отдельных категорий работников, которым установлено сокращенное рабочее время;
    • время участия в забастовках;
    • другие случаи отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.

    При заполнении данных о фонде заработной платы (графа 7, строки с 01 по 11) следует иметь в виду следующее.

    Заполнение формы п-4 статистика: пошаговая инструкция

    В этой же графе показываются начисленные с задержкой суммы зарплаты, оплаты за неиспользованный отпуск и т.п. уволенным работникам по тому виду деятельности, где работал уволенный работник. Средняя заработная плата по организации является расчетным показателем и исчисляется в среднем на одного работника или на единицу отработанного ими времени.

    https://www.youtube.com/watch?v=9fCsavqznv0

    На уровне организации средняя зарплата исчисляется отдельно по каждой категории работников: среднесписочной численности работников; средней численности внешних совместителей; средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

    Форма п-4. сведения о численности и заработной плате работников

    Средняя численность работников, осуществляющих деятельность по договорам ГПХ, вносится в графу «4». Во второй таблице в графах «5» и «6» указывается количество фактически отработанных человеко-часов.

    При этом не учитывается только то время, когда сотрудник был в отпуске, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, а также был временно нетрудоспособен. Графы с 7 по 10 предназначены для указания сведений о фонде начисленной заработной платы.

    Внимание На первой странице располагается титульный лист, на котором необходимо указать те же сведения, что и в отчете П-4. Ячейки расположены в том же порядке. На второй странице находится таблица.

    Заполнение формы п 4 статистика — пошаговая инструкция

    Сумма 8675 В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни месяца, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляет 8675, календарное число дней в месяце — 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила 280 человек (8675 : 31). Численность показывается в целых единицах. Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.
    Пример. Организация имела среднесписочную численность работников в январе 620 человек, в феврале — 640 человек и в марте — 690 человек. Среднесписочная численность работников за I квартал составила 650 человек ((620 + 640 + 690) : 3).

    Указаний N 428). Помимо прочего, есть некоторые категории работников, которые включаются в списочную численность, но при этом должны быть исключены из среднесписочной численности. Данные категории работников установлены п. 81.

    1 Указаний N 428:- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в силу законодательства РФ. К сведению.

    Отчет g 4 инструкция по заполнению изменения

    Единовременные поощрительные и другие выплаты: а) единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, включая премии за содействие изобретательству и рационализаторству; б) единовременное вознаграждение за выслугу лет; в) вознаграждение по итогам работы за год; г) денежная компенсация за неиспользованный отпуск; д) материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников (кроме материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.); е) дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска (кроме отпускных сумм в соответствии с законодательством); ж) единовременные поощрения (гранты) работникам за счет средств бюджетов; з) другие единовременные поощрения (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.). 4.

    Отчет п 4 инструкция по заполнению изменениями

    Средняя численность работников (включая иностранных граждан), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера (графа 4), предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

    За выходной или праздничный (нерабочий) день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.

    Источник: http://juristufa.ru/2018/04/18/otchet-p-4-instruktsiya-po-zapolneniyu-izmeneniya/

    Инструкция по заполнению П4 статистика в 2019 году – форма, новая, анкеты, листа, отчета

    Форма П-4 – статистика 2016: инструкция по заполнению и бланк

    Форма П-4 Статистика представляет собой документ, в котором содержится информация о количестве работников в компании любой организационно-правовой формы и величине их заработной платы. Для предпринимателей предусмотрена обязанность сдавать форму на регулярной основе.

    Она предоставляется каждый месяц или ежеквартально – в зависимости от статуса компании. Заполненный бланк обязаны предоставлять все организации, независимо от их сферы деятельности. Информация подается в территориальное отделение Федеральной службы государственной статистики (Росстата).

    Исключения составляют юридические лица, которые считается субъектами малого бизнеса.

    Основные моменты

    При заполнении формы в обязательном порядке учитывается среднесписочное количество сотрудников. Оно определяется путем сложения общей численности работников за каждый календарный день в месяце (с учетом праздничных и нерабочих дней). Полученную сумму нужно разделить на общее количество календарных дней в месяце.

    Информация в бланке должна заполняться в табличной форме. В ней предоставляются подробные сведения о количестве сотрудников, отработанному времени, детально указывается размер начисленной заработной платы и других обязательных выплат.

    Образец формы 4-П можно скачать тут.

    Что это такое

    Новая форма статистического учета П4 представляет собой бланк, в которой содержится актуальная информация о количестве работников в компании, а также размере их заработной платы.

    Бланк необходимо для того, чтобы у государства было представление о количестве сотрудников, работающих на предприятии. Исходя из общего количества поданной информации формируется ситуация на рынке труда – данные о занятости населения, форме предпринимательства.

    Кто сдает

    Инструкции по заполнению анкеты П4 статистики 2019 года должны придерживаться все юридические лица, работающие в сфере крупного и среднего предпринимательства. Документ также обязаны предоставлять филиалы и обособленные подразделения предприятий.

    Обязанность своевременного предоставления заполненного бланка также возлагается на государственные и муниципальные бюджетные организации. Определенные субъекты вправе не предоставлять заполненный бланк.

    В их перечень входит:

    ПоказателиОписание
    Кооперативные предприятия
    Компании (юридические лица)являющиеся субъектами малого бизнеса, в которых работает менее 15 человек
    Индивидуальные предпринимателипредприятия без штата сотрудников, например, таксист, который работает «на себя»
    Общественные организации

    Возможность не предоставления отчета предварительно целесообразно согласовать с Росстатом путем подачи запроса в его территориальное управление.

    Установленные сроки

    Документ следует направлять в Росстат на регулярной основе. Если в компании работает менее 15 человек, то статистический бланк сдается до 15 числа месяца, который следует за прошедшим кварталом. Например, бланк за 3 квартал 2019 года компания, численность которой не превышает 15 человек, должна сдать не позднее 15 октября 2019 года.

    Остальные организации обязаны подавать форму статистического учета ежемесячно. Например, за август 2019 году, заполненный бланк должен быть предоставлен в территориальное управление Росстата не позднее 15 сентября 2019 года.

    Особенности составления

    Для подачи отчетности работодатели обязаны использовать унифицированную форму бланка. Не допускается применение самостоятельно разработанных шаблонов. Бланк состоит из титульного листа и табличной части. Количество граф в таблице зависит от того, предоставляется ли бланк ежемесячно или на квартальной основе. В обоих случаях понадобится заполнить титульный лист и табличную форму.

    Необходимые условия

    Предприятие должно быть обязательно зарегистрировано в Федеральной службе государственной статистики. Компания должна быть действующей. За содержание информации, предоставленной в бланке, отвечает должностное лицо – руководитель предприятия.

    Ответственность также несут главный бухгалтер предприятия и инспектор по кадрам. Бланк оформляется в печатном или электронном виде. Он должен предоставляться своевременно.

    Структура бланка

    В нем обязательно должен быть титульный лист, сведения о предприятии и достоверная численность сотрудников. Аналогичные достоверные показатели должны быть предусмотрены при указании размера заработной платы. Бланк должен быть подписан руководителем организации (генеральным директором).

    Пошаговый порядок действий

    В титульном листе указывается полное и краткое наименование организации. Руководитель предприятия указывает его полный адрес, включая индекс.

    Далее обозначаются код формы по ОКУД (Общероссийский классификатор управленческой деятельности – посмотреть код можно в документе ОК 011-93, который утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 г. № 299).

    Источник: https://juristhere.ru/instrukcija-po-zapolneniju-p-4-statistika/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.