+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Название должности по классификатору

Должности в бухгалтерии по классификатору

Название должности по классификатору

Технический прогресс и масштабная автоматизация производственных процессов привела к возникновению значительного количества новых должностей и профессий.

В связи с чем, у бухгалтеров и кадровых работников появляется немало сомнений относительно того, каким образом отразить должность при оформлении кадровой документации.

Помимо этого, точное определение должности и отражение корректного наименования необходимо для категорий граждан, которые в соответствии с нормативной базой имеют право на получение социальных льгот, компенсаций от государства. Рассмотрим, каким образом определяются должности в бухгалтерии (по классификатору).

На смену действовавшему в СССР классификатору общесоюзного значения в 1994 году постановлением Госкомстата России №367 был утвержден классификатор профессий и должностей ОКПДТР. Ввод в российскую практику положений этого документа был произведен 1 января 1996 года. С этого момента было произведено множество корректировок и редакций, последняя из которых состоялась в 2012 году.

Понятие классификации применяется в том случае, когда требуется произвести систематизацию каких-либо объектов с целью организации упорядоченного доступа к информации.

Структура классификатора ОКПДТР представлена в виде двух базовых разделов:

  1. Профессий рабочих;
  2. Должности служащих.

Каждый из разделов был сформирован с учетом собственных источников. Раздел «Профессии рабочих» создан в соответствии с учетом положений единого тарифно-квалификационного справочника. Помимо этого документа, первый раздел включает в себя информацию прописанную в постановлениям, положениях, нормативных актах, утвержденных на уровне отраслей народного хозяйства.

Второй раздел «Должности служащих» был сформирован на основании действующей единой номенклатуры должностей и служащих. Составными частями второго раздела также стал справочник должностей руководителей, специалистов и наемного служащего персонала и все постановления, и нормативные акты, так или иначе затрагивающие вопросы расчетов с работниками по оплате труда.

Благодаря принятию нового классификатора профессий и должностей произошло сближение действующих российских и международных стандартов.

Использование классификатора позволяет проводить мероприятия по оценке численного и качественного состава наемного персонала, а также распределять имеющиеся кадровые ресурсы страны в зависимости от категорий, уровня квалификации и специализации.

Код профессии должности по ОКПДТР

Методика присвоения кодов

Механизм присвоения кода профессиям и должностям на практике реализуется с использованием Общероссийского классификатора занятий, принятого в 2015 году.

Условно код каждой профессии можно разделить на пять составных частей. В таблице представим, что означает каждый элемент при формировании кода.

п/пСоставная частьЗначение
1∆∆∆∆∆Показатель кода должности
2Контрольный показатель (значение)
3Показатель кода категории работника
4∆∆∆∆Показатель кода в соответствии с классификатором занятий
5∆∆ (или ∆)Класс, категория, квалификация работника

С помощью указанной таблицы кадровому работнику или бухгалтеру не составит труда при необходимости определить код и название должности по классификатору.

Присвоение кодов должности работникам бухгалтерии

Рассмотрим, каким образом осуществляется присвоение кодов сотрудникам бухгалтерской службы. Основными должностями, предусмотренными штатным расписанием для отдела бухгалтерии, являются главный бухгалтер, ведущий бухгалтер, бухгалтер первой категории, младший бухгалтер.

Для должности главного бухгалтера присвоение кода будет осуществляться следующим образом:

п/пСоставная частьЧто означает
120656Значение этого поля «2» отражает само понятие должности, тогда как «0656» означает «главный бухгалтер»
24Контрольный показатель (значение)
32«2» — специалист
41231На основании Классификатора занятий, код «2411» принадлежит «Бухгалтеру»
504Значение «05» предназначено для квалификации «ведущий».

Таким образом, для должности главного бухгалтера будет актуален следующий код: 20656 4 2 1231 04.

При приеме в штат компании или индивидуального предпринимателя ведущего бухгалтера, этой должности будет присвоен следующий код:

п/пСоставная частьЗначение
120336Показатель «2» раскрывает собой само понятие «должность», тогда как «0336» означает «бухгалтер»
29Контрольное значение (число)
32«2» — специалист
42411В соответствии с Классификатором занятий, код «2411» принадлежит «Бухгалтеру»
505Значение «05» установлено для квалификации «ведущий».

Соответственно, для ведущего бухгалтера будет использован следующий код: 20336 9 2 2411 05.

Для должности бухгалтера первой категории применяется следующий код классификатора:

п/пСоставная частьЗначение
120336В этом значении «2» представляет собой само понятие «должность», тогда как «0336» означает «бухгалтер»
29Контрольное число (показатель)
32«2» — специалист
42411В соответствии с Классификатором занятий, код «2411» принадлежит «Бухгалтеру»
51Значение «05» установлено для первой категории данных специалистов.

Код для должности бухгалтера первой категории будет иметь следующий вид: 20336 9 2 2411 1.

В отношении младшего бухгалтера при использовании классификатора присвоение кода будет осуществляться следующим образом:

п/пСоставная частьЗначение
120336Показатель равный 2 отражает понятие «должность», тогда как «0336» означает «бухгалтер»
29Контрольное значение (число)
32«2» — специалист
42411В соответствии с Классификатором занятий, код «2411» принадлежит «Бухгалтеру»
507Значение «07» установлено для квалификации «младший».

Соответственно, код для должности младшего бухгалтера будет иметь следующий вид: 20336 9 2 2411 07.

Источник: https://okbuh.ru/otchetnost/dolzhnosti-v-buhgalterii-po-klassifikatoru

Классификатор: бухгалтерские должности

Название должности по классификатору

Госстандартом утверждена единая система классификации профессий (ОКПДТР), которая действует на территории всей страны (постановление от 26.12.1994 № 367).

Должности в бухгалтерии по классификатору являются ориентиром для нанимателей при определении корректного наименования специальностей.

Назначение классификатора сводится к адаптации российской системы учета и статистики к действующим международным нормам.

Примеры кодировки

По своей структуре классификатор ОКПДТР состоит из двух блоков – первая часть посвящена профессиям рабочих, во втором разделе приведена информация по должностям служащих. Специальности, относящиеся к административно-управленческому персоналу (в их число входят сотрудники бухгалтерских отделов, кассиры и экономисты, финансовые аналитики), представлены во втором разделе.

Каждому наименованию должностей по классификатору должны соответствовать специальные идентификационные шифры.

ДолжностьКод ОКПДТРЗначение контрольного числаКод категорииОбозначение группы занятий по классификатору ОКЗ
Бухгалтер20336922411
Бухгалтер с присвоенной средней квалификацией20337323433
Бухгалтер-ревизор20339222411
Должность бухгалтера-эксперта20342422411
Главный бухгалтер20656411231

Для идентификации сферы деятельности экономистов предусмотрен более обширный список должностей, чем для бухгалтерских служащих:

ДолжностиШифр ОКПДТРОбозначение контрольного числаКод, присвоенный категорииГруппа занятий по ОКЗ
Главный экономист21032411231
Экономист27728822441
Экономист по бухгалтерскому учету27740922411
Экономист вычислительного центра27732422139
Экономист, специализирующийся на материально-техническом снабжении27744722413
Экономист по планированию27745122441
Экономист по сбыту27746622413
Экономист по труду27755522412
Экономист-демограф27736222122
Экономист, специализирующийся на договорной и претензионной деятельности27743222413
Экономист по финансовой работе27759322411
Экономист, который занимается составлением расписания по движению воздушных судов27750222413

Что означает код

Первое число в коде ОКПДТР характеризует принадлежность к определенной классификационной группе. По бухгалтерским названиям должностей по классификатору предусмотрены одинаковые начальные коды.

Начало шифра «2» означает, что специальность относится к категории служащих. Уточнить спектр возлагаемых на работника задач, детализировать перечень предъявляемых требований к квалификации можно через системы дополнительных кодовых обозначений:

  1. Шифры идентификации производных должностей. Например, для заместителей предусмотрено числовое обозначение «03», для ведущих специалистов введен код «05», для старшей группы работников используется числовая комбинация «06», для специалистов младшего уровня применяется шифр «07».
  2. Класс квалификации обозначается однозначным кодом. Первому уровню квалификационной подготовки соответствует шифр «1», второму «2», третьему «3», высшему «7».

Уточняющий тип кодировок приписывается к основному идентифицирующему шифру в конце. Такое правило действует в отношении всех должностей служащего персонала. Должности в торговле классификатор не относит к одной группе – менеджеры и управленческий персонал находятся в группе служащих, а продавцы относятся к рабочим профессиям, их коды можно найти в первом разделе. Например:

Наименование должностиКод
Менеджер в торговле24051211224
Продавец, который отпускает непродовольственные товары173515515210
Продавец, занимающийся реализацией продтоваров173534515210

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://blogkadrovika.ru/klassif-buxgal-dolzh/

Как найти название должности в профессиональных стандартах и справочниках

Название должности по классификатору

Там, где вам удобнее.

Если вы откроете профессиональный стандарт, то в нем можно найти как рекомендуемые стандартом названия должностей (см. ниже)

так и названия должностей из справочников.

Это удобно, если по вашей должности, специальности или профессии профессиональный стандарт уже разработан, и вы смогли его найти.

В том смысле, что вы догадались, что «прораба» нужно искать в профстандарте «Организатор строительных работ», а «секретаря» — в профстандарте «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».

Если искать название должности в профессиональном стандарте вам неудобно или нужный вам профстандарт еще не разработан или вы хотите расширить круг поиска нужного вам названия должности, воспользуйтесь справочниками ЕКС, ЕТКС и ОКДТПР.

ЕКС — Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих).

ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих).

ОКДТПР  — Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Это действующие документы — законом установлено право работодателя самостоятельно решать, что использовать — профстандарты или справочники.

Как найти название должности в профстандартах

Сначала ищем нужный профстандарт.

Вот страница сайта Минтруда, можно воспользоваться поиском стандарта по названию — находите на ней ма-аленькую кнопочку «поиск» и ищете нужный профстандарт.

Не хотите пользоваться поиском  — зайдите сюда и найдите нужную должность в каталоге по областям и видам профессиональной деятельности.

Описание трудовых функций, относящихся к профстандарту, увидите вверху, когда откроете его кликом.

Скачать сами профстандарты для того, чтобы ознакомиться с их содержанием,  можно здесь.

Открываете профстандарт, изучаете, ищете подходящие названия должностей.

Помните, в большинстве случаев названия должностей, рекомендуемые профстандартом не являются обязательными для применения.

Как найти готовое название должности в квалификационных справочниках ЕКС и ЕТКС

Очень важный момент.

Помните, что ЕКС и ЕТКС — это квалификационные справочники.

Это значит, что названий должностей неквалифицированных работников в них нет — дворника и сторожа там нет.

Поэтому, если вам нужно посмотреть полный перечень возможных наименований должностей и работ, загляните в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Что касается квалификационных справочников, то в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) должности распределены по Выпускам ЕКС .

Советую не ориентироваться только на профильные выпуски справочников ЕКС, так как некоторые должности распределены по выпускам ЕКС почти произвольно.

Например, «инженер-электрик» находится в выпуске, посвященном должностям в атомной энергетике, хотя в описании должности нет ни слова про атомную энергетику.

По моему опыту надежнее и удобнее всего поиск по алфавиту по всем выпускам ЕКС.

Результаты поиска выглядят вот так.

Находите нужное описание, проверяете, похожи ли разделы «Характеристика работ» и «Должен знать» на содержание работы и квалификационные требования в вашей компании.

Если похожи, берете на вооружение название из справочника.

Если речь идет о рабочем, то ищете подходящую должность в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Алгоритм работы с ним аналогичен описанному выше для ЕКС.

В заключение

Эта статья является продолжением материала Как правильно назвать должность.

Если вы хотите проверить, нет ли вашей должности в Списках 1 и 2 и разобраться, как правильно назвать должности, в отношении которых квалификационные требования закреплены законодательно, читайте статью Про обязательные названия должностей.

Если готовы придумать название должности самостоятельно  — см. материал Как придумать название должности.

Вот ссылки на hh, superjob и rabota, — воспользуйтесь опытом тех, кто уже придумал названия должностям.

Желаю удачи!

Денис Карандашев

Трудовое право

Получайте свежие статьи по почте

Читайте наши новости

Поделитесь ссылкой на статью с друзьями и коллегами

Источник: http://hr-praktika.ru/blog/trudpr/pravilno-nazvat-ch2/

Окпдтр классификатор 2018 с поиском по названию

Название должности по классификатору

  • категории должностей — один знак (фасет 10);
  • производные должности — два знака (фасет 11);
  • категории (классы) квалификации — один знак (фасет 12).

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации.Таким образом, в зависимости от должности выбирает фасет 11 или 12.

Пример кодирования должности служащего Код 24695 1 1 1231 03 означает должность заместителя начальника финансово-экономического отдела,где:2 — должность;4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного);1 — контрольное число;1 — категория руководителей;1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);03 — производная должность — заместитель.

Пример кодирования профессии рабочего Код 19149 6 02 7223 5 12 1 2 означает профессию токаря,где:1 — профессия;9149 — токарь;6 — контрольное число;02 — 2-й выпуск ЕТКС;7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);5 — 5-й тарифный разряд;12 — сдельно-премиальная система оплаты труда;1 — нормальные условия труда;2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов. Форма и пример записи позиций для первого раздела ОКПДТР Код КЧ Наименование профессии Диапазон тарифных разрядов Код выпуска ЕТКС Код по ОКЗ 19149 6 Токарь 2 — 6 02 7223 Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ (четыре знака).

Окпдтр

Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией. Что применять — квалификационный справочник или профессиональный стандарт Как мы выяснили, квалификацию работника составляют его знания, умения, навыки и стаж.

Профессиональный стандарт является более узким понятием и определяется как «характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции» (Ст.
195.1 ТК РФ). Кроме того, профстандраты, в отличие от ЕКС, могут носить обязательный характер.

Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ.

Должности служащих

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

  • виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака (фасет 01);
  • тарифные разряды — один знак (фасет 02);
  • классы (категории) квалификации — один знак (фасет 03);
  • формы и системы оплаты труда — два знака (фасет 04);
  • условия труда — один знак (фасет 05);
  • степень механизации труда — один знак (фасет 06);
  • производные профессии — один знак (фасет 07).

Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.

«управление и оптимизация производственного предприятия»

Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2018.

Для чего он нужен ЕКС, в основу которого лег Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих, составлялся с целью выработки универсальных нормативов организации труда.

Фактически настоящий документ помогает работодателю грамотно выстроить структуру организации.
Квалификационные характеристики при этом оптимизируют следующие функции:

  • подбора и расстановки кадров;
  • профессиональной подготовки/переподготовки персонала;
  • рационального разделение труда;
  • определения должностных обязанностей и зон ответственности персонала.

Кадровый работник опирается на Классификатор должностей и профессий 2018 года в работе с такими документами, как штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и пр.

Российиской Федерации;

  • Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
  • Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
  • Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.
  • Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.ОКПДТР состоит из двух разделов: Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.

Окпдтр классификатор 2018 с поиском по названию воспитатель

На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор 2018 с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников. Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на admin@okpdtr.

ru Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Окпдтр классификатор 2018 с поиском по названию рабочий

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

Предшествующий классификатор ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016).

Основание для разработки классификатора Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.

Источник: http://kodeks-alania.ru/okpdtr-klassifikator-2018-s-poiskom-po-nazvaniyu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.