+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пилотный проект ФСС в 2018 году

Содержание

Пилотный проект ФСС – Прямые выплаты: какие регионы 2019

Пилотный проект ФСС в 2018 году

В декабре 2018 года Правительством Российской Федерации было принято постановление, согласно которому в 2019 году увеличится число участников пилотного проекта от ФСС.

На момент принятия законодательного постановления №1459, к программе «Прямые выплаты», стартовавшей в 2011, присоединились многие регионы. Всего их количество составило – 39 регионов.

Принятие нового документа определило, какие регионы присоединятся к пилотному проекту в 2019.

Участие регионов в «Прямых выплатах» будет инициироваться поэтапно, часть присоединится уже с первого января, (края, республики и области), а вторая половина – с 1 июля. Цель постановления №1459 – определить, какие субъекты РФ присоединятся в наступившем году, и с какой календарной даты это должно произойти.

Суть вводимого усовершенствования: вкратце

Стартовавший в 2011 году пилотный проект ФСС ориентирован на ускорения процесса начисления и выплат. Все происходит напрямую из Фонда социального страхования. С того момента, когда регион вступает в программу «Прямые выплаты», с работодателя снимается ответственность и обязанность за начисление социальных пособий.

Исключением является только 2 пункта из имевшегося ранее списка –расходы на социальное погребение и 4 дня, которые полагаются родителям с детьми-инвалидами. Как только субъект федерации включается в пилотный проект ФСС, работодатель избавляется от обязанности начислять и выплачивать страховые взносы.

Если работодатель невнимательно изучил программу «Прямые регионы» и пропустил факт вступления в программу, он попросту потеряет средства, которые выплатил работникам. Потому что ФСС ему их не возместит. Единственное, что остается в обязанностях у работодателя – своевременная подача соответствующих документов. Всем остальным уже занимается Фонд социального страхования.

Схема пилотного проекта ФСС

Интересно! Новый закон 2019 года об алиментах на ребенка

Поэтому так важно владеть информацией, какие регионы к 2019 году уже участвуют, а какие только планируют присоединение:
  1. В 2011 году, на момент запуска пилотного проекта ФСС, его добровольными первооткрывателями стали Карачаево-Черкесия и Нижегородская область.
  2. В 2012 – присоединились Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская и Тамбовская области, а также Хабаровский край.
  3. В 2013 программа «Прямые выплаты» пополнилась еще 6 участниками – Автономной республикой Крым, Республикой Татарстан, отдельным субъектом федерации – городом Севастополем и 3-мя областями – Белгородской, Ростовской и Самарской.
  4. В 2016 — действие пилотного проекта распространилось на республику Мордовия, Брянскую, Калининградскую, Калужскую, Липецкую и Ульяновскую области.
  5. В 2017 – присоединились следующие регионы: Республики Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия, Еврейская автономная область, Алтайский и Приморский край, и еще 6 областей –Амурская, Вологодская, Магаданская, Омская, Орловская и Томская.
  6. В 2018, согласно запланированной последовательности, в ПП ФСС стали участвовать республики: Кабардино-Балкария, Карелия, Северная Осетия, Тыва. Из областей в 2018 – только Костромская и Курская.
  7. В 2019, ответ на вопрос, какие новые участники и когда войдут в пилотный проект, дало Постановление Правительства №1456. С 1 января – Республики: Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чеченская, Чувашская. 2 автономных округа – Ненецкий и Чукотский. Камчатский край и 3 области – Владимирская, Псковская и Смоленская.
  8. В июле 2019 года присоединится Забайкальский край и 8 областей –Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская.

Присоединение новых участников пилотного проекта, приведет к увеличению их количества до 50. Но на этом никто не планирует останавливаться.

Как только вступят те, кто запланирован на следующий, 2020 год, таких субъектов станет 77. Рост программы стал стремительнее, а охват регионов – шире. Поэтому предпринимателям нужно внимательно смотреть на списки, публикуемые на информационных порталах, чтобы не пропустить момент вступления.

Иначе придется потерять социальные взносы, выплаченные работникам: их ФСС возвращать из-за чьей-то невнимательности не собирается.

Новый порядок выплат пособия

Кто войдет в число участников в следующем году

Москва и Московская область не присоединятся и в 2020 году, но Ленинградская переходит во второй половине года. В списках новых участников их нет, хотя уже доподлинно известны следующие кандидаты.

В первой половине 2020 года это будут Республики Саха, Коми и Удмуртия, Ямало-Ненецкий автономный округ и пять новых областей – Кемеровская, Кировская, Оренбургская, Саратовская и Тверская.

А с первого июля появятся новые – Республики Башкорстан, Дагестан, 2 края – Красноярский и Ставропольский край.

Присоединятся к прогрессивному начинанию очередные области – Волгоградская, Иркутская, Тюменская и Ярославская. Пилотный проект от Фонда социального страхования, под названием «Прямые платежи», набирающий обороты, оказался, несомненно удачным экспериментом, и будет внедряться и дальше.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/proekt-fss-v-2019-godu/

Пилотный проект ФСС прямые выплаты: какие регионы участвуют в 2019 году

Пилотный проект ФСС в 2018 году

Что такое пилотный проект ФСС – прямые выплаты? Какие регионы РФ в нем участвуют? Ответ на эти вопросы в статье ниже.

Из данного материала вы узнаете, как развивается Пилотный проект ФСС: какие регионы уже участвуют и какие планируется включить.

Последние изменения

В течение 2019-2020 годов по постановлению Правительства от 01.12.2018 № 1459 к Пилотному проекту ФСС по прямым выплатам присоединятся новые регионы. Регионы будут присоединяться в следующем порядке:

  • с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года – Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская, Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;
  • с 1 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;
  • с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года – Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года – Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.05.2018 года № 619 c 1 июля 2018 году к пилотному проекту ФСС присоединились еще 6 субъектов страны:

  • Курская область.
  • Костромская область.
  • Республика Тыва.
  • Кабардино-Балкарская республика.
  • Республика Карелия.
  • Республика Северная Осетия-Алания.

Что такое Пилотный проект ФСС

Пилотный проект ФСС подразумевает под собой проведение эксперимента, при котором участвующие в нем регионы будут производить выплаты различных социальных пособий напрямую от ФСС к получателям. То есть, например, пособие по больничному будет выплачиваться через соцстрах, а не работодателем.

Также Пилотный проект предусматривает, что финансирование расходов по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний также будет прямым. Более того в данном финансировании не будут участвовать средства, перечисляемые работодателями по статье взносы на страхование от профзаболеваний.

Основанная задача Пилотного проекта – это отмена зачетной системы, при которой работодатель платит своим сотрудникам полный больничный, а затем подает документы в соцстрах, который, в свою очередь, возвращает ему потраченные средства.

Введение системы прямых расчетов позволит добиться следующих результатов:

  • Упростить процедуры взаимодействия Фонда социального страхования с работодателями и различными медицинскими учреждениями.
  • Обеспечить соответствие между выплачиваемыми пособиями и страховыми взносами.
  • Гарантированно обеспечить различными социальными пособиями застрахованных граждан.
  • Сократить число мошеннических действия при выплатах пособий.
  • Медицинские учреждения смогут перейти на электронное оформление документов, связанных с временной нетрудоспособностью.
  • Работодатели будут освобождены от обязанности рассчитывать суммы пособий.
  • Работники получат возможность получать пособия удобным для них способом. Более того, они не будут зависеть от работы предприятия, например, если у последнего арестованы счета.
  • ФСС сможет напрямую контролировать все выплачиваемые пособия и их начисление.

Пилотный проект ФСС в 2018 году: таблица регионов

Когда присоединилисьРегион
с 1 января 2012 годаКарачаево-Черкесская Республика
Нижегородская область
с 1 июля 2012 годаАстраханская область
Курганская область
Новосибирская область
Новгородская область
Тамбовская область
Хабаровский край
с 1 января 2015 годаРеспублика Крым
г. Севастополь
с 1 июля 2015 годаРеспублика Татарстан
Ростовская область
Самарская область
Белгородская область
с 1 июля 2016 годаРеспублика Мордовия
Брянская область
Калининградская область
Калужская область
Липецкая область
Ульяновская область
с 1 июля 2017 годаРеспублика Адыгея
Республика Бурятия
Республика Калмыкия
Приморский край
Вологодская область
Магаданская область
Омская область
Орловская область
Томская область
Еврейская автономная область
Алтай
Алтайский край
Амурская область
с 1 июля 2018 годаКабардино-Балкарская республика
Республика Карелия
Республика Северная Осетия-Алания
Республика Тыва
Костромская область
Курская область

Какие регионы присоединятся к Пилотному проекту в 2019-2020 годах

В 2019 и 2020 годах планируется присоединение следующих регионов:

Планируемый срок присоединенияРегион
С 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 годаРеспублика ИнгушетияРеспублика Марий ЭлРеспублика ХакасияЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаКамчатский крайВладимирская областьПсковская областьСмоленская областьНенецкий автономный округЧукотский автономный округ
С 1 июля 2019 года по 31 декабря 2020 годаЗабайкальский крайАрхангельская областьВоронежская областьИвановская областьМурманская областьПензенская областьРязанская областьСахалинская областьТульская область
С 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 годаРеспублика КомиРеспублика Саха (Якутия)Удмуртская РеспубликаКировская областьКемеровская областьОренбургская областьСаратовская областьТверская областьЯмало-Ненецкий автономный округ
С 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 годаРеспублика БашкортостанРеспублика ДагестанКрасноярский крайСтавропольский крайВолгоградская областьИркутская областьЛенинградская областьТюменская областьЯрославская область

Какие документы сдавать для участия в пилотном проекте

Рассмотрим, какие документы нужно сдавать сотруднику, чтобы получить пособие по пилотному проекту ФСС.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102927-qqq-01-31-pilotnyy-proekt-fss-regiony-uchastniki-2019

Пилотный проект ФСС и прямые выплаты пособий: как настроить в 1С

Пилотный проект ФСС в 2018 году

В регионах, которые входят в пилотный проект ФСС РФ, выплаты больничных, детских и иных пособий осуществляют напрямую территориальные отделения ФСС.

Состав участников расширился – с 1 июля 2018 года в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из Фонда принимают участие уже 39 субъектов РФ.

Эксперты 1С рассказывают, как использовать возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для взаимодействия с ФСС, в том числе если компания использует электронные больничные листы.

Прямая выплата пособий из ФСС: нормативное регулирование

Новая система выплат пособий сотрудникам – напрямую из ФСС РФ – была запущена в 2011 году. 

Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. 

Цель проекта «Прямые выплаты» – улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Перечисление пособия работникам напрямую Фондом обеспечивает гарантии работникам. Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки, независимо от финансового положения работодателя. 

Что касается работы бухгалтеров, то, с одной стороны, в регионах-участниках проекта ФСС бухгалтеры не получают рисков фальсификации листков нетрудоспособности, не рассчитывают ту часть пособия, которую выплачивает ФСС напрямую сотруднику, не изыскивают средства для своевременных выплат.

Работодатель должен только предоставить необходимые для расчета данные. С другой стороны, подготовка и отправка документов в ФСС не позволяет значительно снизить нагрузку бухгалтеров пилотных регионов.

Да и расчет пособий производить по-прежнему необходимо, ведь часть пособия выплачивает работодатель.

Сейчас прямой порядок выплат пособий из ФСС уже успешно работает в 39 субъектах РФ. 

Возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 по взаимодействию с ФСС позволяют формировать и отправлять в Фонд все требуемые документы своевременно и без ошибок, в том числе если используется электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН).

Взаимодействие с ФСС в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

Для использования возможностей взаимодействия с ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 (1С:ЗУП 8) в настройках Реквизитов организации (меню Настройки) на закладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Учетная политика необходимо установить флаг Подтверждаю, что организация зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособий через ФСС и указать дату, начиная с которой Выплата пособий передана в ФСС (рис. 1). 

Рис. 1. Настройка учетной политики

Если организации из региона пилотного проекта не передают выплату пособий в ФСС, то одновременно с флагом Подтверждаю, что организация зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособий через ФСС следует установить переключатель Пособие выплачивается страхователем.

Вступление регионов в проект ФСС по прямым выплатам традиционно происходит с 1 июля, но организация может «переехать» в регион с пилотным проектом в любое время. 

Начиная с версии 3.1.5 в «1С:ЗУП 8» редакции 3 можно указать любую дату подключения к пилотному проекту или выбрать ее из предусмотренного общего списка.

Рабочее место для упрощения документооборота с ФСС по прямым выплатам

В программе «1С:ЗУП 8» реализованы все необходимые документы и отчеты для участников пилотного проекта ФСС по выплате пособий напрямую Фондом, в том числе:

  • заявления сотрудников, 
  • реестры сведений и возможность их представления в электронном виде по актуальным форматами, 
  • возможность формирования и печати на бумажном носителе. 

Специализированное рабочее место для упрощения документооборота организации в рамках пилотного проекта ФСС предоставляется в меню Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС (рис. 2).

Рис. 2. Рабочее место для взаимодействия с ФСС по прямым выплатам

По кнопке Создать больничный лист в программе открывается новый документ, который вдобавок к стандартным закладкам содержит закладку Пилотный проект ФСС (рис. 3).

Рис. 3. Документ «Больничный лист» для организации – участника пилотного проекта

Если организация участвует в проекте «Электронный лист нетрудоспособности», то эти данные больничного листа заполнятся с сервера ФСС автоматически по кнопке Получить данные из ФСС.

Что представляет собой система взаимодействия с ФСС по обмену ЭЛН и каким образом функциональность работает в программах 1С, читайте на сайте.

1С:ИТСПодробнее об обмене электронными листками нетрудоспособности с ФСС, в том числе о получении данных из ФСС, вводе в «1С:Зарплату и управление персоналом 8» (ред. 3) документа «Больничный лист», о создании и отправке реестра ЭЛН в ФСС читайте в справочнике «Кадровый учет и расчеты в программах 1С» раздела «Кадры и оплата труда».

На закладке Пилотный проект ФСС по ссылке Заполнение данных необходимо внести дополнительные сведения, требуемые в реестре ЭЛН. Данные, которые уже есть в программе, подставляются автоматически.

В отделение ФСС необходимо передать заявление работника на выплату пособия. Его можно подготовить тут же по ссылке Ввести заявление сотрудника на выплату пособия.

Реестры заявлений формируются кнопкой Создать реестры. Сформированные реестры можно отправить в электронном виде в ФСС непосредственно из программы, воспользовавшись сервисом 1С-Отчетность.

Как работать с пособиями за счет ФСС в рамках пилотного проекта в «1С:ЗУП 8» ред.3

От редакции. 26 июля в 1С:Лектории состоялась лекция «Оплата нетрудоспособности и другие пособия за счет ФСС в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3)» с участием И. В.

Успенской (Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ) и экспертов 1С. И.В.

 Успенская рассказала о правилах расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности, об условиях, при которых можно назначить выплаты, об особенностях расчета пособий в связи с изменениями МРОТ с 01.05.2018.

Эксперты 1С продемонстрировали, как оплачивать нетрудоспособность и другие пособия за счет ФСС, подсчитывать стаж в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3), а также рассказали об электронных больничных и прямых выплатах ФСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3).

С видеозаписью лекции можно ознакомиться на сайте 1С:ИТС на странице 1С:Лектория. 

Источник: https://buh.ru/articles/documents/73902/

Декрет оформление документов пилотный проект 2018 год

Пилотный проект ФСС в 2018 году

В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты. Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет.

На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Предоставление декрета в 2018 году

*

С 26 марта 2018 года ставку рефинансирования (по ней считают пени) снизили с 7,5% до 7,25% — посчитать пени бесплатно можно тут. * С 1 октября 2017 года — обновился бланк счёт-фактуры. * Населенным пунктам с населением менее 10 000 разрешили использовать обычные ККМ вместо онлайн-касс. С 31 марта 2017 года продавцы пива и др.алкогольной продукции обязаны применять ККМ.

* C 2017 года цены на сигареты(список) вырастут не менее чем на 11%. * С 2017 года значительно поменялась отчетность за работников и появился новый Единый социальный страховой сбор(ЕССС) отчет в налоговую. Смотрите налоговый календарь(с праздниками) на 2017-2018 год.

Пилотный проект фсс в 2018 году

Как оформить декретный отпуск в 2018 году Максимальная продолжительность такого отдыха – шесть с половиной месяцев. Но это исключительная ситуация, и касается она только тех случаев, когда женщина ожидает рождение двойни (или большего количества детей).

Внимание В подавляющем большинстве ситуаций такой отдых длится чуть более 4 с половиной месяцев. Справка Срок декретного отпуска в 2018 Продолжительность такого отдыха регламентируется непосредственно трудовым законодательством.
Важно Суммарно женщина будет отдыхать 140 календарных дней. Этот период разбивается следующим образом:

  • 70 календарных дней, которые предшествуют рождению ребенка;
  • 70 календарных дней используется уже после даты рождения.

Продолжительность послеродовой части отпуска увеличивается в следующих случаях: если родилось двое и более детей.

Как правильно оформить декретный отпуск?

Внимание Сумму этой выплаты (50 рублей в месяц) на сегодня можно считать символической, поэтому многие родители даже и не занимаются его оформлением. Сейчас в правительстве обсуждается вопрос его повышения, но решение пока не принято.


Вывод Система социальной защиты в РФ предусматривает выплату нескольких видов пособий в период беременности и ухода за ребенком.

Онлайн журнал для бухгалтера Будущая мама имеет право на получение пособия по БиР в минимальном размере, рассчитанном по установленному в регионе МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка также положено при увольнении декретницы при ликвидации предприятия. Величина пособия по уходу также зависит от МРОТ в регионе.

Какие документы нужны для ухода в декрет неработающей, обозначено выше; еще необходима копия трудовой книжки. Важно Студентка очной формы обучения Получает выплаты по месту учебы.

Какие документы необходимы для расчета декретных в 2018 году

  • Предоставление декрета в 2018 году
  • Декретный отпуск
  • Как правильно оформить декретный отпуск?
  • Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году
  • Отпуск по беременности и родам в 2018 году: пошаговая инструкция
  • Как оформить декретный отпуск в 2018 году
  • Оформление декретного отпуска в 2018
  • Оформление декретного отпуска 2018
  • Оформление декретного отпуска 2018 документы
  • Оформление декретного отпуска 2018г пилотный проект

Предоставление декрета в 2018 году Внимание И конечно же, работодатель не имеет законного права уволить такого работника. Ко всему прочему, он должен удерживать за ним рабочее место до того момента, пока не закончится срок декрета.

Пособие по беременности и родам в фсс

Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

  • 1 Что такое декретный отпуск
  • 2 Отпуск по беременности и родам
  • 3 Отпуск по уходу за ребенком
  • 4 Вывод

Что такое декретный отпуск Разберемся сначала с самим понятием. В нормативных документах определения «декретный отпуск» вы не найдете, но на практике оно используется гораздо чаще, чем официальная терминология.

Впервые в истории СССР и России отпуск, связанный с материнством, был установлен еще в ноябре 1917г. декретом Совнаркома «О пособии по беременности и родам».

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2018 году Какие документы нужны для получения декретных, регламентируется ст.

Оформление декретного отпуска 2018

Деньги перечисляются Фондом на банковский счет работника, указанный в заявлении/реестре, или же работник сможет получить свое пособие почтовым переводом.

Подробнее о порядке назначения и выплаты пособий в регионах – участниках пилотного проекта, вы можете прочитать в вышеназванном Положении.

Пилотный проект ФСС: какие регионы участвуют В настоящий момент участниками проекта по прямым выплатам являются 33 региона (п. 2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294):

  • Карачаево-Черкесская Республика;
  • Нижегородская область;
  • Астраханская область;
  • Курганская область;
  • Новгородская область;
  • Новосибирская область;
  • Тамбовская область;
  • Хабаровский край;
  • Республика Крым;
  • г.

Пилотный проект фсс в 2017-2018 году: регионы(области)

В этом случае они обязательно должны встать на учет в центр занятости;

  • студенткам, обучающимся на очном отделении.

Продолжительность дородового и послеродового отпуска:

  • 140 дней (70 дней – до родов и 70 дней – после рождения малыша);
  • на 156 дней – если роды проходили с осложнениями;
  • на 194 дня – при многоплодной беременности, а также рождении двух и больше детей.

Порядок оформления декретного отпуска

  1. Беременная женщина должна получить в женской консультации больничный лист. При необходимости этот документ ей может быть выдан в нескольких экземплярах.Такое бывает, если женщина официально работала на двух и более предприятиях.

Как правильно оформить декретный отпуск? В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2018-го года), не используется понятие «декретный отпуск».

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2018 году: выплаты, пример

Из статьи вы узнаете:

  • что такое декретный отпуск 2018;
  • правила оформления декретного отпуска в 2018 году;
  • как оплачивается декретный отпуск в 2018 году;
  • как произвести расчет отпуска по беременности и родам 2018.

Что такое декретный отпуск 2018 Трудовое законодательство предоставляет всем работающим женщинам социальную гарантию – право на декретный отпуск 2018. Между тем, отметим, что как таковое понятие «декретный отпуск» в действующем законодательстве отсутствует.

Однако на практике этот термин широко применяется. В этой связи часто возникают вопросы и недопонимание при представлении этого отдыха. Оформление декретного отпуска 2018г пилотный проект Если ваш результат оказался больше, для начисления пособия надо брать именно эту сумму (п.

3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Далее сравните сумму с установленным минимумом.

Что нужно знать про пилотный проект фсс в 2018 году

  • Важно не забывать указать требование произвести начисление пособия по беременности и родами по обязательному социальному страхованию.
  • После получения всех документов сотрудник отдела кадров должен будет оформить приказ на выход в декрет, после чего со дня, указанного в приказе, будущая мама может начать отдыхать от трудовых обязанностей, чтобы подготовиться к рождению малыша.
  • Когда малыш появится на свет, необходимо будет собрать документы на то, чтобы получить право отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и предоставить их вместе с соответствующим заявлением работодателю.
  • Помните, что грамотная и своевременная процедура подачи всех документов является важнейшей гарантией того, что право мамы на отпуск и полагающееся по закону пособие на ребенка будут реализованы.

При сроке 30 недель получить у своего акушера больничный по БиР.

Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному: Общие сведения Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. 255, 256.

Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году Для этого она должна принести в отдел кадров паспорт, копию свидетельства о рождении ребенка, номер банковской карты, заявление, а также справку с места работы мужа о том, что он не оформлял этот отпуск на себя и не получает пособия на ребенка.

Вернуться назад на Декретный отпуск 2018В статье расскажем, как оформить декретный отпуск в 2018 году и рассчитать выплаты по новому закону. Отметим, что в законодательстве РФ нет такого понятия «декретный отпуск».

Это выражение является распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному: 1. Оформление декретного отпуска в 2018 Самостоятельно принять решение о такой замене работодатель не вправе.При расчете исключаются:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

Посчитать заработок сотрудницы за два года, которые приходятся на расчетный период.

Источник: http://departamentsud.ru/dekret-oformlenie-dokumentov-pilotnyj-proekt-2018-god/

Пилотный проект ФСС какие документы сдавать

Пилотный проект ФСС в 2018 году

С начала 2017 года вступил в силу Приказ ФНС России, утвердивший новый порядок расчета и предоставления отчетности по уплаченным страховым взносам в бюджет Фонда социального страхования (далее — ФСС).

Данные нормы предусматривают администрирование налоговыми органами уплачиваемых взносов (пенсионных, по временной утрате трудоспособности, по беременности и родам).

В этой связи предоставление отчетов переводится в налоговую, а все страховые взносы включены в единую форму расчета.

Что осталось на контроле у ФСС? Фонд по-прежнему занимается администрированием и приемом отчетности по взносам от несчастных случаев, профзаболеваниям. Поэтому введена новая версия формы 4-ФСС.

Несмотря на то, что компенсацию затрат на выплату пособий с 2017 года осуществляют налоговые органы, за ФСС остались функции проверки расходования уплаченных страховых взносов.

В статье мы подробно рассмотрим случаи, когда следует обращаться в ФСС и налоговую, какие документы понадобятся, какие формы заявления и справок введены, можно ли уменьшить страховые взносы.

Какие документы нужно предоставить в ФСС на возмещение

В 2017 году организации могут столкнуться с путаницей: в каких случаях, в какой орган обращаться за возмещением пособий.

В ФСС страхователь подает пакет документов на возмещение тогда, когда факт наступления временной нетрудоспособности возник до 31.12.2016.

Последние нормативные акты утверждают следующий перечень документов:

  1. Заявление о выделении средств на компенсацию страхового обеспечения.
  2. Расчет, содержащий данные об уплаченных в бюджет взносах и выплаченных сотрудникам пособий.
  3. Копии документов, доказывающих обоснованность потраченных средств на социальное обеспечение.

    К ним относятся:

  • больничный лист (временная нетрудоспособность, беременность и роды);
  • свидетельства и справка о рождении (единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком);
  • справки с места работы другого родителя ребенка (подтверждает отсутствие факта получения пособий по рождению и уходу за ребенком на месте работы второго родителя);
  • справка о смерти (погребальное пособие);
  • справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (пособие за постановку на учет до 12 недель).

Новая справка-расчет с 2017 года

Прежнюю форму 4-ФСС заменил новый бланк отчетности — Справка-расчет. Она входит в пакет документов на получение возмещения в 2017 году.

Ее разработка связана с изменением порядка предоставления отчетности по страховым взносам. Поскольку с 2017 года администрирование перешло к налоговым органам, то ФСС более не получают отчетности о зачислении средств в бюджет. Поэтому понадобился документ, в котором страхователь мог бы отразить все данные о взносах.

Но ФСС не просто согласятся с цифрами, отраженными страхователями в Справке-расчете. По регламенту ФСС вправе запросить подтверждение у налоговых органов.

Стоит отметить, что утвержденного бланка Справки-расчета нет ни в одном законодательном акте. Это наводит на мысль, что страхователь вправе самостоятельно составить ее, опираясь на Приказ Минтруда №585н от 28.10.2016.

В Справке-расчете должны найти отражение показатели:

  • сумма задолженности по страховым взносам на начало/конец расчетного периода;
  • начисленная сумма взносов;
  • доначисленная сумма взносов;
  • сумма расходов, не принятых к расчету;
  • полученное возмещение от ФСС;
  • потраченные на социальные пособия средства страхователя и т.п.

Однако ФСС внутренним письмом предоставил нижестоящим отделам образец Справки-расчета.

Заявление на возмещение

Как и в случае с формой Справки-расчета законодательно утвержденного бланка заявления на возмещение тоже нет. Тем же письмом ФСС рекомендовало единый образ заявления. Он также опубликован на сайтах отделений ФСС по стране.

Так заявление стандартно содержит информацию о страхователе (наименование, юридический адрес, регистрационный номер страхования), банковские реквизиты для получения возмещения и сумму необходимых средств.

В самом тексте образца заявления говорится о том, что оно предоставляется одновременно с двумя приложениями:

  • Справка-расчет.
  • Расшифровка расходов на выплату пособий.

Срок возмещения расходов

Согласно статье 4.6 закона № 255-ФЗ от 29.12.

06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» территориальный орган ФСС на основании полученного пакета документов обязан перечислить необходимые денежные средства на счет страхователя в срок — до истечения 10 календарных дней.

Момент отсчета периода — дата предоставления документов. Однако согласно пункту 4 данной статьи отдел ФСС может осуществить выездную проверку с целью выявления обоснованности указанных расходов в заявлении. На данном этапе отдел ФСС вправе затребовать дополнительные подтверждающие документы.

По результатам проведенной проверки фонд выплачивает средства или в течение трех рабочих дней предоставляет страхователю мотивированный отказ.

Обращаем внимание, что страхователь вправе обжаловать решение об отказе в выплате страхового возмещения путем обращения в суд.

Уменьшение страховых взносов на пособия

Статья 431 Налогового кодекса предусматривает возможность уменьшения суммы ежемесячного взноса. При определении размера платежа в бюджет страхователь вправе вычесть понесенные расходы на выплату сотрудниками пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • вставшим на учет в срок до 12 недель беременности
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком по достижении полутора лет;
  • на погребение.

Таким образом страхователь облегчает компенсацию своих затрат на социальное обеспечение путем уменьшения размера очередного взноса. Если же сумма выплаты страхователя превышает размер взноса, то придется обращаться в ФСС.

При подаче в налоговый орган страхователь отражает расходы в соответствующих разделах и приложениях новой единой формы отчетности, предоставляемый уже в налоговый орган.

Если сумма пособий превышает начисленные взносы

Выше было рассмотрено, что влияет на уменьшение размера ежемесячного взноса страхователя. Но складывается ситуация, когда взнос больше произведенных расходов. Тогда у страхователя возникает два пути развития ситуации, обозначенных налоговым законодательством:

  1. Право на зачет полученной суммы превышения в счет будущих взносов (если укладывается в текущий расчетный период);
  2. Право по получение возврата при обращении в отдел ФСС с соответствующим пакетом документов.

Несмотря на то, что изменение законодательства определило администратором страховых взносов налоговые органы, с заявлением следует идти в территориальный фонд социального страхования (данный порядок определен законом № 255-ФЗ от 29.12.06).

Возмещение расходов в ФСС в 2017 году за 2016 год

Обращение по возмещению расходов на социальное обеспечение, имевших место до 1 января 2017 года определен следующий порядок действий страхователя и ФСС.

Страхователь подает в соответствующий территориальный отдел ФСС документы:

Источник: http://f-52.ru/pilotnyy-proekt-fss-kakie-dokumenty-sdavat/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.