+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

СЗВ-М: Сведения о застрахованных лицах

Содержание

Сведения о застрахованных лицах форма сзв м

СЗВ-М: Сведения о застрахованных лицах

В 2016 году начнется прием ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М. Полное название отчета — Форма СЗВ-М сведения о застрахованных лицах. Многие предприниматели, чтобы не отслеживать изменения законодательства самостоятельно, используют удобный онлайн-сервис. С его помощью можно существенно снизить риски и сэкономить время.

Бланк документа уже размещен на сайте ПФР, но при этом он до сих пор проходит согласование. Форма пока еще окончательно не утверждена. Как только форма будет утверждена уполномоченными органами, мы разместим ее на этой странице и читатели смогут бесплатно скачать форму ПФР СЗВ-М .

В нашем сегодняшнем материале мы расскажем о том, что собой представляет новая форма СЗВ-М в ПФР, и как ее заполнять.

Кто сдает СЗВ-М ?

Напомним, что с 1 февраля 2016 года была приостановлена индексация пенсий работающих пенсионеров (на основании федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ ). Данная антикризисная мера позволит сэкономить около 150 млрд. рублей.

Для того чтобы отследить зарплату пенсионеров, работающих в организации, с апреля 2016 года вводится новая форма ежемесячной отчетности СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах».

Таким образом, все индивидуальные предприниматели и юридические лица, выплачивающие вознаграждения на основании гражданско-правовых и трудовых договоров и перечисляющие страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, должны будут сдавать новую форму СЗВ-М в ПФР.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2016 году

Первый отчет СЗВ-М нужно будет подать в ПФР не позднее 10 мая 2016 года. Если крайний срок сдачи отчетности выпадет на праздничные или нерабочие дни, то отчет необходимо сдать в ближайший рабочий день.

Структура и заполнение отчета СЗВ-М

Отчет СЗВ-М состоит из четырех разделов.

В Разделе 1 «Реквизиты страхователя» указывается:

  • краткое название организации;
  • регистрационный номер ПФР;
  • ИНН ;
  • КПП.

В Разделе 2 «Отчетный период»:

  • ставят символ «x» в окошке соответствующего месяца;
  • обязательно указывают год подачи отчета (2016).

В Разделе 3 «Тип формы» выбирают один из трех вариантов и ставят символ «x»:

  • «исходная» — если отчет о застрахованных лицах подается впервые;
  • «дополняющая» — если форма подается в ПФР для дополнения ранее принятых сведений (за отчетный период);
  • «отменяющая» — если организация хочет отменить сведения в ПФР, которые были ранее поданы.

В Разделе 4 «Сведения о застрахованных лицах» отражают следующие данные работников:

Важная информация

Обратите внимание, что сведения подаются не только на пенсионеров, а на всех застрахованных лиц, с которыми в отчетном периоде заключены, прекращены или продолжают действовать:

  • трудовые договоры;
  • лицензионные договоры;
  • договоры гражданско-правового характера на оказание услуг или выполнение работ;
  • договоры авторского заказа;
  • договоры об отчуждении исключительного права (на произведения науки, литературы или искусства).

После заполнения формы СЗВ-М отчет подписывается руководителем организации. После подписания документа ставится печать (при наличии).

Ответственность за не сдачу отчета

В случае если отчет СЗВ-М не будет сдан в ПФР, то сумма штрафа составит 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Скачать форму СЗВ-М в ПФР

Нажав на кнопку ниже, читатель может скачать бланк СЗВ-М. Однако данный бланк еще не утвержден уполномоченными органами. Как только бланк будет утвержден, мы обновим его в соответствии с изменениями.

Страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения:

В форме СЗВ-М указываются данные о застрахованных лицах – работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены следующие виды договоров:

— договоры гражданско-правового характера (ГПХ), предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;

— договоры авторского заказа;

— договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;

— издательские лицензионные договоры;

— лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе заключенные на коллективной основе.

В самом постановлении ПФР от 01.02.2016 № 83п отдельно не прописан порядок заполнения формы СЗВ-М, поэтому на странице о заполнении формы СЗВ-М продублирована информация с этой страницы.

Сведения о работниках. передаваемые в ПФР:

1) Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);2) Фамилия, имя, отчество (ФИО);

3) Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Источник: http://buhnalogy.ru/svedeniya-o-zastrahovannyh-litsah-forma-szv-m.html

Форма СЗВ М 2017-2018 года: бесплатный шаблон и бланк | КУБ

СЗВ-М: Сведения о застрахованных лицах

С 2016 года в России применяется форма отчетности работодателей о застрахованных лицах для их персонифицированного учета в системе пенсионного страхования – СЗВ М. Данный документ подается в Пенсионный Фонд России всеми предприятиями и индивидуальными предпринимателями, которые заключили с кем-либо трудовые или гражданско-правовые соглашения на любой срок.

Какие требования предъявляются к форме СЗВ М?

Форма документа утверждается Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п и Постановлением Правления ПФ РФ от 7 декабря 2016 года N 1077п.

Ее необходимо подавать в ПФР каждый месяц (не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным). СЗВ М сдается в электронном формате. Заполняет ее лицо, назначенное руководством организации, чаще всего – бухгалтер.

Документ заверяется подписью руководителя предприятия с расшифровкой и печатью (при наличии).

Как заполнить бланк СЗВ М?

В бланк формы вносятся следующие данные:

  • реквизиты страхователя;
  • регистрационный номер в Пенсионном фонде России;
  • наименование;
  • ИНН;
  • КПП;
  • отчетный период;
  • тип формы;
  • сведения о застрахованных лицах: ФИО, СНИЛС, ИНН.
  • Дата, подпись и ФИО руководителя предприятия и печать.

Хватит тратить время на заполнение шаблонов и бланков

Сервис КУБ помогает выставлять счета за 20 секунд и готовить другие документы без единой ошибки, за счет полной автоматизации заполнения шаблонов.

КУБ – новый стандарт выставления и отправки счетов покупателям.

Начать использовать КУБ прямо сейчас

14 дней
БЕСПЛАТНЫЙ
ДОСТУП

Нормативно-правовая база

  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
  • Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
  • Постановление Правления ПФ РФ от 01 февраля 2016 N 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах».
  • Постановление Правления ПФ РФ от 7 декабря 2016 года N 1077п «Об утверждении формата сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (форма СЗВ-М)».

Образец СЗВ М 2017-2018 года: скачать онлайн бесплатный шаблон

Хватит тратить время на заполнение шаблонов и бланков

Сервис КУБ помогает выставлять счета за 20 секунд и готовить другие документы без единой ошибки, за счет полной автоматизации заполнения шаблонов.

КУБ – новый стандарт выставления и отправки счетов покупателям.

Начать использовать КУБ прямо сейчас

14 дней
БЕСПЛАТНЫЙ
ДОСТУП

узнайте больше про куб сейчас

Автоматизация
выставления счета

Автозаполнение реквизитов покупателя по ИНН

Автопроверка правильности реквизитов банка по БИКу

Правильно настроенные формулы, в том числе по расчету НДС и Итого счета

Автоматическое формирование суммы прописью по итоговым цифрам суммы счета

Выгоды

Подготовка счета за 20 секунд

Отсутствие ошибок в счетах

Меньше времени на выставление счетов, и больше на бизнес

Увеличение скорости оплаты счетов

Автоматизация
отправки счета

Автоматическое прикрепление вашего логотипа в счет

Автоматическое прикрепление скана вашей подписи в счет

Автоматическое прикрепление в счет скана печати вашей компании

Отправка счета на e-mail покупателя

Выгоды

Отправка счета в 2 клика

Красивые и профессиональные счета

Можно выставлять счета с компьютера, планшета, смартфона

Не нужно распечатывать счет, ставить подпись, печать и сканировать перед отправкой

почему куб удобнее

Удобное выставление счетов онлайн

Моментальная отправка счетов на e-mail вашему покупателю

Контроль задолженности по каждому покупателю

Управленческая отчетность

Упорядоченное хранение всех ваших документов

Скидка 20% на бухгалтерское обслуживание от вашего бухгалтера

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

Начать использовать КУБ прямо сейчас

14 дней
БЕСПЛАТНЫЙ
ДОСТУП

Нужна помощь по заполнению документов или консультация?

Получите помощь экспертов бухгалтеров по подготовке документов

(1 , 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://kub-24.ru/forma-szv-m-svedeniya-o-zastrahovannyh-litsah-v-2017-2018-godu/

Форма СЗВ-М: сведения о застрахованных лицах

СЗВ-М: Сведения о застрахованных лицах

С начала 2016 года Пенсионный фонд обязал каждого работодателя заполнять и предоставлять по месту своей регистрации новую форму СЗВ-М, при наличии трудовых или гражданско-правовых отношений с работником.

 В данной статье попробуем разобраться, как заполнять данную форму, какие нюансы следует принять во внимание, а также какие штрафные санкции налагаются на работодателя, уклонившегося от предоставления  формы СЗВ-М или пропустившего срок сдачи.

Новый формат СЗВ-М: кто заполняет, куда сдается и в какие сроки

Форма сведений о застрахованных лицах была утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 №83п и впервые начала сдаваться в мае прошлого года.

По сути, отчет является упрощенной формой РСВ-1, однако, необходимость в новой форме СЗВ-М возникла тогда, когда правительством было принято решение об отказе в индексировании страхового пособия для трудоустроенных граждан пенсионного возраста.

Новая форма СЗВ-М предоставляется в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации работодателя ежемесячно до 15-го числа. Если крайняя дата приходится на праздники или на выходные, то отчет подается в первый рабочий день.

Скачать форму СЗВ-М можно на официальном портале Пенсионного фонда РФ в формате Excel. Заполнить документ можно в специальной программе подготовки отчетности, которая также представлена на сайте или получить ее в отделении ПФР:

Скачать бесплатно бланк новой версии СЗВ-М в формате Word можно здесь.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

В новую форму вносятся сведения о работниках, трудоустроенных по ТК РФ, а также о перечисленных страховых взносах. СЗВ-М заполняется на каждого работника отдельно, особенно важно, чтобы работодатель представил такой документ на работников пенсионного возраста.

Особенности заполнения формы СЗВ-М

Полное название формы СЗВ–М — сведения о застрахованных лицах.

Отчет состоит из четырех разделов. Каждый раздел имеете свои особенности заполнения. Примечательно то, что официального документа, поясняющего порядок заполнения отчета, представлено не было. Руководство ПФР сообщило, что вся необходимая информация содержится в самой форме и заполнить ее, руководствуясь указанными данными можно очень легко.

Заполнением новой формы СЗВ-М должен заниматься руководитель или специально назначенное лицо – бухгалтер. В отчете обязательно должны быть указаны корректные данные, без каких-либо ошибок и неточностей.

Раздел 1. Реквизиты страхователя

В данном разделе необходимо указать все сведения о работодателе. Здесь вписываются:

  • регистрационный номер страхователя, который можно получить в ПФР;
  • краткое наименование компании;
  • ИНН;
  • КПП.

Каждый из реквизитов является обязательным и внести его необходимо:

Раздел 2-3. Отчетный период и тип формы

Отчетным периодом в данном случае выступает месяц. К примеру, в поле формы отчетный период за май необходимо поставить значение — 05.

Раздел 3 содержит информацию о том, какой тип отчетности в Пенсионный фонд предоставляется на текущий момент. Предусмотрены следующие варианты:

  • исхд— исходная, предоставляется впервые;
  • доп— дополняющая, подается, если есть работники, заключившие с работодателем соглашение после подачи формы СЗВ-М, но до завершения месяца, а также в случае уточнения данных;
  • отмн— отменяющая, необходима в случае, когда ответственное лицо допустило ошибку и данные уже не соответствуют реальности.

Подается сначала отменяющая форма, а затем дополняющая:

Раздел 4. Сведения о застрахованных лицах

В данном разделе необходимо оформить перечень лиц, которые имеют трудовые отношения с работодателем. На каждого сотрудника бланк заполняется индивидуально и в нем указываются:

  • ФИО;
  • СНИЛС;
  • ИНН (если есть такая возможность):

Заверение и подача документа

После того как все разделы бланка заполнены необходимо заверить отчет. Если речь идет о заполнении формы СЗВ-М на бумаге, то потребуется ее распечатать, поставить дату составления и оттиск печати, если она имеется. Подписывает документ руководить компании или его представитель.

Отчет в ПФР может также быть предоставлен электронно, но для этого потребуется подписать его при помощи ЭЦП. Такой вариант является обязательным, если в штате компании свыше 25 человек.

Если работодатель своевременно не представил отчет, то в отношении него применяются штрафные санкции от 300 до 500 руб. на директора или главного бухгалтера и в размере 500 руб. за каждого работника.

Источник: https://BuhSpravka46.ru/nalogi/vznosyi-v-fondyi/forma-szv-m-svedeniya-o-zastrahovannyih-litsah.html

Порядок заполнения новой формы СЗВ-М в 2019 году

СЗВ-М: Сведения о застрахованных лицах

Сведения о застрахованных лицах обязаны передавать все предприниматели, которые работают с наемными сотрудниками. Для осуществления отчетности следует применять специальную форму — СЗВ-М.

Основанием для подачи документа СЗВ-М являются соглашения между работодателем и физическим лицом. Оно может быть как трудовым, так и гражданско-правовым.

Суть заполняемого документа состоит в том, чтобы проконтролировать факт отчислений сборов, которые положены по каждому трудящемуся. Подается новая форма в отделение пенсионного фонда. При этом составлять документ и передавать в контролирующий орган его придется каждый месяц.

Исходя из того, что данный документ призван жестко наблюдать за соблюдением уплаты взносов, лучше тщательно изучить порядок заполнениям СЗВ-М. Это поможет избежать ошибок и проблем с регулирующими государственными структурами.

Сведения о застрахованных лицах

Подобные данные передают в пенсионную службу страхователи — то есть работодатели составляют специальный документ и вносят туда информацию о своих работниках. Использовать форму СЗВ-М обязывает Постановление 83п от 1 февраля 2019 года. При этом следует вносить сведения о каждом работнике по отдельности.

Кто и в какие сроки обязан сдавать

Стоит запомнить, что крайним сроком подачи документации по застрахованным лицам является 15 число каждого месяца. При этом отчеты подаются в следующем месяце за предыдущий.

В случае совпадения крайнего срока с праздниками или выходными, его автоматически переносят на следующий рабочий день. Но в таком случае до конца данного месяца работодатель не должен принимать нового сотрудника на работу. Если не соблюсти это правило, можно получить штраф от контролирующих органов. Поскольку такое действие будет приравнено к отражению неполных данных.

В 2019 году сроки подачи документов для всех видов предпринимательской деятельности будет одинаковым.

Для большего удобства можно составить таблицу, в которой указаны все даты передачи отчетов в текущем году:

За какой период подается отчетЧисло подачиМесяц
Январь15февраль
Февраль15март
Март17апрель
Апрель15май
Май15июнь
Июнь17июль
Июль15август
Август15сентябрь
Сентябрь16октябрь
Октябрь15ноябрь
Ноябрь15декабрь
Декабрь15январь

Таким образом, в 2019 году только три раза крайняя дата сдачи документов будет продлена. В остальных случаях она будет стабильной.

Что же касается того, кого законодательство обязало предоставлять подобный отчеты, то здесь ответ однозначен. Необходимым бланк о застрахованных работниках будет для всех, кто осуществляет страхование по наемным сотрудникам — это и организации, и индивидуальные предприниматели.

Бланк формы СЗВ-М

Гражданско-правовые договора также могут облагаться страховыми взносами. Тогда по таким сделкам работодатель обязан составить отчет и передать его в соответствующую инстанцию.

особенность данного документа состоит в том, что его следует оформлять даже в тех случаях, когда у предприятия нет сотрудников. Такое явление возможно тогда, когда у компании есть генеральный директор. Ведь в соответствии с законом Российской Федерации, такое должностное лицо также приравнено к наемному работнику.

Скачать образец формы СЗВ-М

Здесь стоит уточнить, что подавать бумагу следует по тем учителям, которые за свою работу получают оплату. Соответственно, они должны уплатить сборы по страховке. А если у предприятия нет договора с директором и он не получает заработную плату, то бумаги в пенсионную службу не подаются.

Однако это не все исключения. Существуют отдельные сферы бизнеса, которые освобождены от подобного отчета.

К ним относятся:

  • Фермерство. Здесь стоит уточнить, что подобное предприятие не подает документы в тех случаях, когда всю работу выполняет учредитель, не привлекая другую рабочую силу.
  • ИП, управляющие арбитражными компаниями, адвокаты и нотариусы, работающие в частном порядке. В подобных случаях предусмотрена оплата взносов “за себя”.
  • В случае найма сотрудников, которые являются иностранцами, не имеют гражданства, временно находятся на территории Российской Федерации или же занимаются работой в дистанционном порядке. В подобных ситуациях взносы в пенсионный фонд не осуществляются, поэтому и отчетность предоставлять не нужно.
  • Если работниками являются военные, сотрудники МВД и ФСБ. Сюда не входят те работники, которые причислены к вольнонаемным. В список исключений такие лица попали исходя из того, что за них не предусмотрена обязательная уплата страховых взносов. Это происходит из-за того, что государство имеет другой перечень гарантий для этой категории работников.

Все люди, которые относятся к данным исключениям освобождены от подачи формы СЗВ-М, что оговорено в законодательстве Российской Федерации.

Порядок заполнения СЗВ-М на 2019 год

Всего справка о застрахованных лицах содержит четыре раздела, каждый из которых необходимо заполнить. Порядок заполнениям СЗВ-М является стандартным. Согласно алгоритму начинать внесение сведений следует с первого пункта. В нем отражают информацию о реквизитах того, кто осуществляет страхование — то есть работодателя.

Итак, основными сведениями будут:

Номер в пенсионной службе по месту регистрацииЕго следует искать в документах, которые были получены при осуществлении регистрации предприятия. Узнать регистрационный номер можно и посредством интернета — на сайте nalog.ru. Данные сведения предоставляют и в отделении пенсионного фонда, и в налоговой службе.
Название предприятияЗдесь указывают краткое наименование.
ИННВ соответствующей графе размещают код. Его определяют в ходе постановки предприятия на учет в ФНС.
КППЭту ячейку следует заполнять всем, кроме индивидуальных предпринимателей. Что же касается организаций, то данный код следует узнать в ИФНС по месту работы предприятия. В отношении обособленных предприятий — по месту их нахождения.

Во втором пункте формы следует разместить данные об отчетном периоде. Здесь используют код — цифровой номер месяца. Год указывают в виде цифрового значения из четырех показателей. В самой форме можно найти краткие пояснения по заполнению данного раздела и выбора значений для внесения в документ.

Далее заполняется третий раздел. В нем отражают шифр, который соответствует типу отчета.

Существует три вида шифров, которые используются:

ИсхдОзначает исходную справку, которая подается в первый раз за отдельный отчетный срок.
ДопЯвляется уточняющим шифром. Его указывают в ситуациях, когда первый вид отчета был сдан, но он нуждается в корректировке. Так бывает, если в компанию был трудоустроен новый работник, либо в документ внесены неверные, ошибочные данные.
ОтмнШифр отмены. Его применяют в тех ситуациях, когда необходимо отменить передачу данных в исходной форме в отношении отдельных работников. Такое происходит, когда сотрудник увольняется в середине месяца. Тогда получается, что в отчетном периоде он уже не работал и работодатель не должен совершать отчислений по страхованию.

Последняя глава документа представляет из себя таблицу. В ней отражены сведения о работниках, которые заключили с предприятием трудовые договора, действующие в течение отчетного периода. Стоит отметить, что здесь же отмечаются и работники, нанятые по гражданско-правовым соглашениям.

Всего в таблице находится четыре столбца.

Они содержат такую информацию о работнике:

  • в первом размещается порядковый номер строчки;
  • ФИО указывают в именительном падеже;
  • номер регистрации сотрудника в пенсионной службе — его СНИЛС;
  • номер, который отвечает регистрации сотрудника в отделении налоговой службы — его ИНН.

Стоит отметить, что в данном документе не обязательно проставлять в пустых ячейках прочерки. Допускается оставлять их незаполненными. При внесении информации о сотрудниках не обязательно учитывать алфавитный порядок. Данные разрешено вводить в произвольной форме.

Отчет после его составления должен подписать директор или сам предприниматель. На документе проставляют должность и ФИО подписывающего. Кроме того, указывают и дату составления, размещают печать предприятия — в случае ее наличия.

При скреплении документа подписью необходимо учесть, что совершать это действие может только руководитель компании. Поэтому представитель страхователя взять на себя такие полномочия не имеет законного права.

Образец заполнения формы СЗВ-М

Особенности для договора подряда

Согласно законодательству России, если работодатель заключил с физлицом договор подряда, то он должен указать их в отчет только в том случае, если была уплачена страховка.

Главным отличием такого договора от трудового становится то, что оплата происходит по факту выполнения определенного объема работы. В отдельных случаях в соглашении выделяют такую опцию как авансовый платеж.

В некоторых ситуациях, срок работ и период начисления денежных средств могут быть разными. Поэтому возникают трудности с заполнением СЗВ-М. Согласно закону, следует отталкивать от сроков действия договора. За этот период работника и нужно будет включить в отчет. А вот период оплаты труда вписывать в форму не нужно.

К примеру, если в договоре прописано, что начало работ осуществляется в мае, а заканчивается в июне, то работника вписывают в отчет за эти месяцы. При этом прием работы и ее оплата могут осуществляться в течение июля.

Важно понимать, что если в соглашении не были указаны конкретные даты, то согласно Гражданскому кодексу РФ, стартовой датой будет момент заключения договора. Так, если работы выполнялись в течение мая-июня, а договор подписали в апреле, то работодателю придется указать сотрудника в отчете не только за май и июнь, но и за апрельский месяц.

При увольнении работника

Если сотрудник был уволен или уволился в течение отчетного месяца, то данные о нем все равно должны быть включены в документ. Алгоритм процедуры заполнения формы не меняется. При этом информация о сотруднике включается в последний раздел формы, таким же образом как и об остальных.

Нулевой отчет

Существует такой вид формы как нулевая отчетность. В ходе заполнения СЗВ-М следует внести данные во все разделы, кроме последнего.

Однако здесь возникает вопрос о целесообразности подачи подобной документации. Нулевую форму составляют в тех ситуациях, когда у предприятия нет нанятых работников и подписанных договоров. Но у нее есть учредитель, с которым также не заключены соглашения. К примеру, при регистрации индивидуального предприятия физическое лицо имеет право не принимать на работу других людей.

В таких случаях подача бланка будет лишена смысла. Поскольку страховых сборов нет, а подавать СЗВ-М на себя не требуется.

Исправление ошибок

Существует ряд наиболее распространенных ошибок, которые совершают при заполнении бланка.

Можно выделить три основные:

  • отображение данных о сотрудниках, которые прекратили работу еще в прошлом отчетном периоде;
  • в документ не была внесена информация о лицах, которых приняли на работу в подотчетном месяце;
  • среди сотрудников отсутствуют сведения о тех, которые находятся в отпуске любого типа или используют отдых по больничному листу.

Во всех случаях требуется составление дополнительной формы. В ситуации с внесением уволенного работника, нужно будет проставить в новом документе код отмены и в последнем пункте указать правильное количество сотрудников.

Если же в форму не был внесен новый сотрудник, следует заполнить форму с кодом дополнения. В четвертом разделе следует указать все данные о новом сотруднике. Этот же алгоритм подходит и для тех ситуаций, когда не были отражены сотрудники в отпуске или на больничном.

Возможные штрафы

За нарушения заполнения формы законодательством предусмотрены штрафные санкции. За нарушение сроков подачи документа на работодателя налагается штраф в размере 500 рублей. Но эта цифра зависит от количества нанятых сотрудников. 500 рублей оплачивается из расчета на одного работника.

Если в документе были найдены ошибки, это также грозит штрафом в 500 рублей за каждого работника, по которому данные были вписаны неправильно.

С оформлением документации по застрахованным лицам стоит быть осторожным. Поскольку неверные данные или несвоевременная подача бумаг могут привести к большим штрафам.

Источник: http://buhuchetpro.ru/porjadok-zapolnenija-szv-m/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.