+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 2018

Содержание

Сколько будут детские пособия в 2019 году: изменение выплат, будут ли повышены, как оформить, размер пособий

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 2018

Что чаще всего волнует молодую семью? Вопросы жилья, финансов, и конечно, продолжения рода. И сейчас, когда планирование беременности становится нормой, самое время выяснить, на какую помощь от государства стоит рассчитывать.

В свете принятой ещё в 2007 году, Концепции демографической политики Российской Федерации, поддержка молодых родителей становится одним из приоритетных направлений социального развития страны.

Как не запутаться во множестве государственных выплат, льгот и пособий, полагающихся при рождении ребёнка? Как вовремя собрать все необходимые справки и документы, дающие право на поддержку государства? С чем нам помогут, а что придётся решать самим?

Итак, систематизируем меры поддержки материнства и детства:

  • Льготы делятся на федеральные — полагающиеся всем гражданам России, независимо от места их проживания) и региональные — получаемые, вдобавок к федеральным, только жителями определённых субъектов РФ).
  • Соцвыплаты и пособия бывают единовременными и ежемесячными (выплачиваются каждый месяц, до достижения ребенком определённого возраста).
  • Льготы часто зависят от количества рожденных (усыновлённых) детей и материального положения семьи.

Далее — в хронологическом порядке, чтобы ничего не упустить

  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Для получения этой соцвыплаты необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель беременности. Сумма пособия на 2018 год равна 632 рублей.

Срок обращения за единовременной выплатой ограничен — начиная с 12-ой недели беременности и не позднее 12 месяцев с даты рождения малыша.

  • Бесплатные лекарства и витамины беременным

Здесь, к сожалению, не всё так радужно. Многое зависит от финансирования. В отдельных регионах работают собственные программы поддержки беременных. Стоит уточнить в женской консультации. Но порядка 900-1000 рублей сэкономить можно.

Льготы и пособия, оформляемые с 30-ой недели беременности

1. Пособие по беременности и родам (декретные выплаты).

На 30 неделе беременности, либо на 28 неделе при многоплодии, лечащим врачом женской консультации выдаётся листок временной нетрудоспособности.

При предъявлении его по месту работы, назначается пособие по беременности и родам (декретные выплаты), равняющееся 100% от среднего месячного заработка за два полных календарных года, предшествующих уходу в декретный отпуск.

Выплата начисляется в десятидневный срок с подачи документов и выдаётся в день ближайшей зарплаты.

2. Родовой сертификат.

Вместе с листком временной нетрудоспособности, выдаётся родовой сертификат. Он состоит из трёх талонов:

  • Талон № 1 (3000 рублей) используется как оплата услуг, оказанных женщине в период беременности. Передаётся в женскую консультацию.
  • Талон № 2 (6000 рублей) используется как оплата услуг, оказанных женщине в родильном доме.
  • Талон № 3 (1000 рублей) используется как оплата услуг, оказанных ребёнку в первый год жизни. Передаётся в детскую поликлинику.

3. Региональные (местные) пособия при рождении ребенка.

Во многих субъектах РФ существуют дополнительные местные выплаты по беременности и родам. Так, в Москве, например, это дополнительные 600 рублей, для вставших на учёт в женскую консультацию в срок до 20-ти недель беременности.

Выплаты и пособия, оформляемые после рождения ребенка

1. Единовременное (разовое) пособие при рождении ребенка.

В 2018 году сумма единовременной выплаты при рождении равняется 16 873 рубля.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком (это может быть отец, мать, бабушка и другие родственники). Размер выплаты не может превышать сумму 24 536 рублей в месяц, либо быть меньше 3163 рублей (при первом ребенке) и 6327 рублей (при втором ребенке). Пособие рассчитывается исходя из 40% от средней месячной зарплаты за два года, предшествующих уходу в декретный отпуск.

3. Продление срока выплаты пособия по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста.

Мера вводится постепенно, сначала в отдельных («пилотных») регионах. В данный момент, срок выплаты пособия продлён в 69 регионах.

4. Материнский капитал.

При рождении второго и последующего ребенка, выдаётся сертификат на материнский капитал. В 2018 году его номинал равен 453 026 рублей.

Путин предложил продлить действие программы Материнский капитал на два года.

5. Обеспечение детей до трёх лет бесплатными лекарствами.

Дети первых трёх лет жизни (и первых шести лет — для многодетных семей) должны обеспечиваться лекарствами, выписанными участковым врачом по бесплатному рецепту.

6. Льготы и пособия многодетным семьям.

В 53 регионах РФ введены ежемесячные пособия на третьего и последующих детей. Сумма колеблется, в зависимости от региона и дохода семьи, и составляет от 6000 до 11000 рублей.

7. Пособие женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву.

Единовременное пособие беременной супруге военнослужащего составляет 26 720 рубля. В дальнейшем – ежемесячная выплата на ребёнка, в размере 11 096,76 рублей.

8. Стандартные налоговые вычеты на детей.

Оформление этой льготы доступно обоим родителям. С определённой минимальной суммы не удерживается 13% подоходный налог.

9. Социальные налоговые вычеты.

От суммы, уплаченной за обучение детей, возвращаются стандартные 13% налога.

10. Компенсация за детский сад.

Согласно ст. 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании» родители имеют право на компенсацию платы за содержание ребенка в детском саду. Размеры компенсации могут быть от 20% до 70%.

Думаем, что это не окончательный список мер поддержки материнства и детства. На очереди рассмотрение Законопроекта о компенсации родителям (законным представителям) за не предоставление ребёнку места в детском саду. Так же, расширяется список региональных льгот и пособий.

Источник

Источник: http://lookni.ru/skolko-budut-detskie-posobiya-v-2019-godu-izmenenie-vyplat-budut-li-povysheny-kak-oformit-razmer-posobij/

Родителям в помощь: минимальный размер пособия на ребенка до 1 5 лет на 2018 год и его максимальная сумма

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 2018

Согласно действующему законодательству в России предусмотрены социальные гарантии лицам, фактически ухаживающим за чадом младшего ясельного возраста.

Это могут быть родители, опекуны, иные родственники ребенка.

Главное условие – реальное осуществление заботы о малыше.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

  • Что такое пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет?
  • Законодательная база
  • Размер пособия по годам
  • Изменения в 2018 году
  • Максимальный и минимальный размер выплаты
  • Сроки выплаты

Что такое пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет?

Больничный лист по БиР закрывается по исходу 70 дней (в общем случае) после появления на свет младенца. Декретное пособие выплачивается ещё до рождения малыша.

Теоретически молодая мать должна приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.

Однако государство обеспечивает предоставление отпуска для ухода за малышом до его трехлетия.

Первые полтора года отпуска выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет.

Следующие 18 месяцев – только выплата компенсации в 50 рублей.

Работающим матерям (лицам, осуществляющим уход) ежемесячная соцпомощь назначается и выдается по месту официального трудоустройства.

При этом если женщина совмещает работу в нескольких организациях, то в любом из них (по выбору) она будет получать полагающееся пособие в процентном соотношении от заработной платы.

Для корректного начисления дотации заявительница должна представить в бухгалтерию выбранной организации справки о полученном доходе за два последних года от иных работодателей.

Источником финансирования для оплачивания «детских» является бюджет Фонда социального страхования.

После подачи заявления заинтересованным лицом государственная субсидия выплачивается работодателем, затем ему компенсируются расходы из ФСС.

Студенты-очники и безработные родители/ухаживающие граждане могут оформить получение государственной помощи по уходу за младенцем в территориальном подразделении органа соцзащиты (либо в ФСС).

Если мама состоит в разводе с отцом ребенка для получения пособия к пакету документов необходимо будет добавить справку об алиментах.

Законодательная база

Регламент назначения и выплаты дотации по уходу за ребенком подчинен действующему ФЗ-81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». В свете этого закона претендовать на получение государственной дотации до 1,5 лет могут:

  • застрахованные родители и иные члены семьи;
  • отец, мать, усыновители/опекуны, включая студентов очной системы образования;
  • матери-военнослужащие;
  • родственники/родители, потерявшие работу из-за ликвидации юрлица.

Если мать и отец ребенка умерли либо имеют статус лишенных родительских прав, то заявить о назначении пособия могут опекуны/родственники, не ОСС (обязательному соцстрахованию).

Актуальное законодательство для оформления социальной субсидии по уходу за малышом требует от соискателя представление ряда документов:

  • заявление произвольной формы;
  • ксерокопии детских документов – свидетельств о рождении на младенца, нуждающегося в уходе, и (при наличии) более старших детей;
  • от неработающих заявителей, а также студентов-очников – справка из органов соцзщиты о неполучении пособия;
  • справка из бухгалтерии о том, что второму родителю/иным членам семьи указанная дотация не выдавалась.

Совместители включают в пакет документов подтверждения с дополнительных мест работы о размере заработной платы за два предыдущих года.

Размер пособия по годам

Начиная с 01.0.2010 года, сумма социальной выплаты, связанная с уходом за ребенком, исчисляется не в фиксированной сумме, а в процентном отношении к средней заработной плате.

В 2010 году мать (или иное лицо, ухаживающее за ребенком) могли претендовать на 40% от средней зарплаты за последние 12 месяцев, предшествующие наступлению данного отпуска .

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/razmer-posobiya-na-rebenka-do-1-5-let.html

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 2018

Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части:

  1. С рождения ребенка до 1,5 лет;
  2. От 1,5 до 3 лет.

В первом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумма которого каждый год индексируется. Во втором периоде платится незначительная ежемесячная компенсация — пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

Кому положено пособие

Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники. При этом, получатель должен быть кто-то один. Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

Право на получение пособия имеют родственники:

Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

Порядок получения

Куда обращаться за начислением и дальнейшими выплатами пособия зависит от того, работают ли родители ребенка.

Куда обращаться

  1. Работающая мама (или другой член семьи) должна обратиться в отдел кадров по месту работы и представить документы, которые свидетельствуют о ее беременности и последующих родах (справка из роддома, свидетельство о рождении). А также лицевой счет, куда будут производиться начисления.

    Второму родителю нужно предъявить справку о том, что он подобную помощь не получает.

  2. Если мама официально не трудоустроена или не работает совсем, ей нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту прописки. И подать туда такие же документы, что и в предыдущем случае.

Документы

  1. заявление (пишется в произвольной форме);
  2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
  3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
  4. если мама (или другой родственник) меняла место (места) работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.

Сроки получения

Обратиться за пособием можно с момента выхода в декретный отпуск. Но не позднее, чем за 6 месяцев до того, как малыш достигнет 1,5 лет.

Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.

Размер пособия в 2019 году

Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи).

Схема расчета пособия по уходу за ребенком у работающих граждан ни в предыдущем, ни в 2019 году не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты подавшего документы (ФЗ-№255 от.29.

12.2006). В 2017 году изменились суммы минимального и максимального пособия.

В этом году утвержден размер пособия на следующий год. С 1.02.2019 года оно будет составлять 3142,33 рублей. До этого сохранится последнее значение этого года.

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние 3 года она менялась следующим образом:

  • 2015 – 670 000 рублей;
  • 2016 – 718 000 рублей;
  • 2017 – 755 000 рублей;
  • 2018 – 815 000 рублей.
  • 2019 – 865 000 рублей.
  • Согласно формуле ((670 000+718 000) / 730) х 30,4 х 40% максимальный размер пособия в 2017 году составляет 23 120,66 рублей.
  • Согласно формуле ((718 000+755 000) / 730) х 30,4 х 40% максимальный размер 2018 году будет равен 24 536,55 рублей.
  • Согласно формуле ((755 000+815 000) / 730) х 30,4 х 40% максимальный размер 2019 году составляет 26 152,27 рублей.

Размер пособия на второго и последующих детей также имеют минимальное и максимальное значение. Зависит оно от выплат за 1 ребенка (пособие, умноженное на 2). Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком в 2018 году составило 6284,65 рублей, а в 2019 году увеличилось до 6554,89 рублей.

Как самостоятельно рассчитать размер пособия

Схема расчетов пособия по уходу за малышом зависит от многих условий: работает или не работает претендент на пособие, размер заработной платы работающего родителя до декретного отпуска, и есть ли региональный коэффициент.

Для неработающих

Для неработающих родителей начисляется минимальное пособие по уходу:

  1. За 1-го ребенка – 3142,33 рублей (в 2018 году), 4512 рублей (в 2019);
  2. За 2-го и последующих детей – 6284,65 руб. (в 2018 году), 6554,89 рублей (в 2019).

Для работающих

Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

  1. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году — 718 000руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2018 — 815 000 руб.
  2. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
  3. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
  4. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

Получается формула: 

  • ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
  • 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
  • 0.4 — 40% от СДЗ.

Если какой-то из последних лет (или оба) женщина сидела в декретном отпуске, то для расчета пособия можно взять другие года, идущие до декрета.

Минимальный размер

Если зарплата родителя маленькая (или мама работала меньше 2 лет) и после проведенных расчетов, размер не «дотягивает» до суммы минимального пособия, то выплаты производятся согласно стандартам минимума.

Максимальный размер

Если зарплата родителя превышает максимальное значение, то пособие по уходу за 1 ребенка не превысит максимального размера.

Указанные минимальные и максимальные значения пособий каждый год индексируются. Соответственно каждый год увеличиваются пособия по уходу в каждом конкретном случае.

В отдельных регионах страны существует региональный коэффициент. Чаще всего, это северные регионы, Москва. В них полученную сумму еще умножают на этот коэффициент.

Онлайн-калькулятор (портал ФСС)

Портал ФСС предлагает калькулятор для тех, кому самостоятельные расчеты производить некогда или невозможно.

И в режиме онлайн произвести расчеты. От женщины потребуется только ввести данные:

  • дату рождения ребенка,
  • количество детей в семье,
  • сумму заработной платы за прошедшие 2 года,
  • районный коэффициент
  • количество дней, не включаемых в расчет (больничные).

Портал дает возможность не только рассчитать сумму пособия, но и распечатать результат.

Размер пособия зависит от многих факторов: трудовая занятость родителя, претендующего на льготы; размер заработной платы работающего члена семьи до декретного отпуска, наличие региональный коэффициент.

Онлайн-калькулятор (с инструкцией и примерами)

Также вы можете воспользоваться калькулятором на нашем сайте — мы постарались его сделать еще проще и понятнее.

Оценка статьи: (6 4,33 из 5)
Загрузка…

Источник: https://matkapital.org/po-uhodu-za-rebenkom/posobie-do-1-5-let/raschet-razmera-vyplat.html

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 2018

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в России входит в систему мер соцподдержки семей, имеющих одного или нескольких несовершеннолетних детей.

Воспользоваться правом на уход в указанный отпуск может не только мама ребенка, но и иные близкие родственники (например, отец малыша).

Одновременно с реализацией права на отпуск по уходы за ребенком можно получать ежемесячное пособие, размер которого утвержден на федеральном уровне.

Что эта такое

С рождением ребенка, у членов семьи появляется право на законном основании уйти с работы для ухода за малышом. Для этого предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, а затем, по желанию сотрудника, и до 3-х лет. При этом законодательство предоставляет работнику следующие гарантии:

  1. на весь период отпуска за ними сохраняется прежнее рабочее место, однако заработная плата не выплачивается;
  2. до наступления возраста 1.5 года выплачивается не более 40% средней заработной платы лица, осуществляющего уход за ребенком;
  3. в период возраста ребенка от 1.5 до 3-х лет за счет федерального бюджета выплачивается пособие лицам, которые на момент ухода в отпуск состояли в трудовых отношениях или проходили военную службу в ВС РФ.

Указанная выплата носит адресный характер, т.е. пособие назначается только по факту ухода в отпуск по уходу.

Если все трудоспособные родственники ребенка продолжают рабочие отношения с выплатой зарплаты, оснований для назначения пособия не возникает. Назначение компенсационного пособия носит заявительный характер, т.е.

работник должен заявить о своем желании получать выплату и подтвердить юридически значимый факт – наличие в семье ребенка, не достигшего трехлетнего возраста.

Обратиться за назначением компенсационного пособия можно через руководство предприятия или напрямую через органы соцзащиты. Регламентированный срок на рассмотрение заявления и принятие решения о выплате пособия составляет 10 дней, после чего, гражданин будет его получать одновременно с выплатой зарплаты остальным сотрудникам предприятия.

Как назначается пособие

Сразу после рождения ребенка мама, отец или иной родственник, могут выразить волеизъявление об уходе во временный отпуск для ухода за малышом. Для этого подается заявление в адрес работодателя, в котором указываются следующие пункты:

  • наименование работодателя, с которым заключен трудовой договор (либо командование воинской части, где проходит службу заявитель);
  • личные данные заявителя, его должность;
  • причина ухода в отпуск – желание ухаживать за малолетним ребенком;
  • срок выхода в отпуск;
  • просьба назначить и выплачивать компенсационное пособие;
  • личная дата и подпись.

Подать указанное заявление можно в любое время, пока ребенку не исполнилось три года. Даже если до трехлетнего возраста осталось 1-2 месяца, отказать в предоставлении отпуска и начислении пособия работодатель не может.

Для предоставления отпуска и назначения компенсационного пособия к заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Если отпуск предоставлен одновременно по уходу за двумя и более малолетними детьми, пособие назначается в отношении каждого ребенка.

Если одному ребенку исполнилось три года, отпуск может быть предоставлен для ухода за вторым малышом – при условии, что он не достиг трехлетнего возраста.

Работодатель не может обязать маму, отца или иного родственника уйти в указанный отпуск, это является правом, а не обязанность гражданина.

Размер пособия

Хотя после рождения ребенка у семьи объективно увеличиваются затраты на его содержание, законодатель не связывает компенсационное пособие с размером средней заработной платы. Сколько бы не получал сотрудник, размер пособия в 2018 году составит всего 50 рублей.

Увеличение указанного пособия за счет бюджетных средств не допускается даже при подтверждении малоимущего статуса семьи или родителя-одиночки.

Указанное компенсационное пособие не облагается подоходным налогом, также оно не учитывается при расчете средней заработной платы работнику.

Тем не менее, закон не запрещает работодателю вводить собственные меры поддержки работников, осуществляющих уход за ребенком. В частности, локальными актами может предусматриваться выплата собственного ежемесячного пособия, размер которого будет зависеть от финансовых возможностей предприятия. Также возможны выплаты разового характера, назначаемые распорядительным приказом начальства.

Учитывая, что на период отпуска у гражданина не сохраняется заработок, суммы выплачиваемого пособия явно недостаточно для удовлетворения даже минимальных потребностей ребенка. По этой причине, большинство граждан предпочитают не тратить время на сбор документов для назначения пособия.

На законодательном уровне вопрос об увеличении суммы пособия поднимается практически ежегодно. В настоящее время, на рассмотрении в Государственной Думе РФ находится сразу три законопроекта об увеличении или индексации размера выплат. Однако решение вопроса постоянно откладывается, назвать даже приблизительную дату принятия законодательной инициативы невозможно.

Чтобы компенсировать гражданам временное отсутствие заработка, регионам предоставлено право вводить собственные меры соцподдержки для граждан, получивших отпуск по уходу за ребенком. В состав указанных мер входят:

  1. назначение разовых или постоянных выплат адресного характера – гражданину необходимо подтвердить статус малоимущей семьи, а размер выплат будет зависеть от возможностей региональных бюджетов;
  2. региональные доплаты для семей с детьми – размер доплат будет зависеть от количества детей в семье, а наличие статуса многодетной семьи дает возможность получать пособие в размере прожиточного минимума по региону или России;
  3. полная или частичная компенсация затрат на проезд в общественном транспорте, на оплату услуг ЖКХ и т.д.

Для разных регионов состав льгот и компенсаций для семей с детьми может существенно отличаться. Наиболее значительные меры соцподдержки предусматриваются нормативными актами Москвы.

Для получения указанных льгот и доплат необходимо подтвердить статус малоимущей семьи. Для гражданина, которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком, подтвердить указанный факт не представляет труда, поскольку он полностью утрачивает заработок. Однако для подтверждения статуса малоимущей семьи нужно представить сведения о доходах всех членов семьи.

Предоставление пособий и компенсаций регионального уровня осуществляется не через работодателя, а по линии соцзащиты. Для этого предусмотрен заявительный порядок – гражданин должен представить справки о доходах семьи, а также о составе ежемесячных и обязательных затрат.

При назначении региональных выплат имеет значение адресный характер помощи. Очевидно, что выделять средства из региональных бюджетов для поддержки семей с высоким достатком нет необходимости. Поэтому при несоответствии статусу малоимущей семьи в назначении местных пособий будет отказано.

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-tryox-let

Детское пособие в 2018 году — какие размеры и виды детских пособий предусмотрены в 2018 году?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 2018

Меню

X

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Написать

X

Одним из долгожданных событий в семье становится рождение малыша, но вместе с этим появляется множество дополнительных расходов, да и мама не сможет продолжать трудовую деятельность.

По этой причине государством предусмотрены временные социальные детские выплаты, призванные помочь молодым семьям и направленные на стимулирование рождаемости.

В 2018 году по указу президента был пересмотрен размер выплат и внесены существенные изменения, которые смогут оценить большинство родителей. Как именно изменились суммы детских компенсаций, об этом читайте в нашей статье.

Виды детских пособий. Пособия на детей с 1 мая 2018: новые размеры. Последние изменения

Что изменялось в детских выплатах

С каждым годом повышается уровень инфляции, цены растут и постепенно повышается МРОТ. Именно благодаря МРОТ производиться вычисление прожиточного минимума, назначаются отпускные и больничные, а также определяются размеры детских пособий, предназначенных для поддержки семей при рождении малыша и ухода за ним до 1,5 лет.

Как всем известно, последние годы не принималось никаких законов для улучшения материального обеспечения семей с новорожденными детьми, что стало причиной спада рождаемости.

Вместо необходимых для восстановления демографической ситуации 2-3 детей в каждой семье, многие пары решаются только на одного кроху, а то и вовсе откладывают это событие на попозже.

По этой причине президент уделил особое внимание обеспеченью семей, планирующих пополнение. И вот что из этого получилось:

  • С начала 2018 года вступил в действие указ о начислении ежемесячной материальной помощи для малышей, рожденных с 1 января до достижения ими 1,5 годовалого возраста. Как и в других случаях сумма назначенной выплаты будет полностью зависеть от прожиточного минимума региона где зарегистрирована семья;
  • Этот же закон предусматривает введение ежемесячных выплат для семей, где с первого января будет рожден второй ребенок, средства на которого будут выплачиваться из маткапитала предусмотренного на 2 ребенка;
  • Семьям, ждущим второго и более ребенка предусмотрена возможность получения ипотеки со льготным процентом — всего 6% годовых на срок до 3 лет.

    Будьте внимательны! Схема действия этого предложения такова: семья берет ипотеку, под выбранный процент, допустим, 11% годовых. Согласно нововведению они выплачивают только 6%, а оставшиеся 5% оплачивает государство. Такой способ погашения долга действует только на срок до 3 лет. По истечении этого срока семья будет выплачивать проценты согласно договору с банком;

  • С этого года размер декретных выплат для трудоустроенных женщин повысился на 21,7%.

При этом стоит отметить, что решения по продлению декретного отпуска до 3 лет так и не было принято. Вместо этого, планируется проведение программы по увеличению числа ясельных мест, и было принято решение по разрешению использования маткапитала на оплату услуг детсадов.

Величина детских выплат с мая 2018 года

Государством предусмотрено несколько различных выплат как по рождению, так и по уходу за детьми. Благодаря вносимым изменениям, с 1 мая величина выплат составила:

Вид детского пособияОбщеустановленный размер пособия (районные коэффициенты не учитываются)
Единовременные пособия
При постановке на учет по беременности до 3 месяцев628,47 руб.
Для беременных жен военнослужащих в случае призыва (при сроке беременности свыше 6 месяцев)26539,76 руб.
Пособие, выплачиваемое при рождении малыша16759,09 руб.
Выплаты приемным семьям усыновителям— минимальный размер: 16759,09 руб.,

— максимальный: 128053,08 (выплачивается при усыновленииребенка от 7 лет, двух и более детей (братья и/или сестры),

а также ребенка инвалида).

Материнский капитал (остался неизменным и не индексируется до 2020 года)453026 руб.
Мин. размер пособия по беременности и родам51380,38 руб. (общ. основания), 57252 руб. (при осложнении во время родов), 71199 руб. (многоплодные роды).
Макс. размер пособия по беременности и родам282493,15 руб. (общ. основания), 314778,08 руб. (при осложнении во время родов), 391454,79 руб. (многоплодные роды).
Ежемесячные выплаты
Мин. размер пособия, выплачиваемый через Соцзащиту, по уходу за ребенком до 1,5 лет— 4465,20 руб. — для одного малыша;

— 6284,65 руб. — для двух и более детей.

Макс. размер пособия, по уходу за ребенком до 1,5 лет24536,57 руб.
Для детей призванных военнослужащих до 3 лет11374,18

В дальнейшем этот усредненный размер пособия выплат умножается на региональный повышающий коэффициент, предназначенный для подсчета зарплаты в регионе.

Подробнее о детских пособиях

Как видно из табличных данных, сегодня Российское государство может гарантировать своим гражданам такую помощь на детей:

  1. Выплачиваемые при становлении на учет в ЖК на сроке, не превышающем 3 месяцев беременности;
  2. Помощь при рождении младенца;
  3. В счет оплаты декретного отпуска (по беременности и родам);
  4. Пособия по уходу за малышом до 1,5 и 3 лет;
  5. Материнский капитал за рождение 2 ребенка;
  6. Иные компенсации для малообеспеченных семей и семьям с приемными детьми.

Выплаты вставшим на учет

Так, согласно ФЗ №81 (ст.9), выплата полагается каждой будущей маме, которая становится на учет в женскую консультацию на сроке, не превышающем 12 недель. Ежегодно проводится индексация этой суммы и она постепенно повышается.

Конечно, назвать это значимой суммой не получится, но и это возможность получить хоть и небольшую, но помощь от государства. Изначально выплата ограничивалась 300 рублями, а после очередной индексации на величину 1,025 начиная с 1 февраля нынешнего года составила 628,47 руб.

Следующая индексация будет проводиться только в будущем году.

Помощь на рождение

Тем же законом № 81 регулируется и выплата помощи на рождение ребенка, только нужно обратить внимание на статьи 12.1 и 12.2. После постоянных индексаций этот вид компенсации увеличил свое значение с 8 тыс. руб.

до 16759,09 на 1 февраля 2018 года. Претендовать на эту помощь могут как молодые родители при рождении малыша, так и опекуны или усыновители. Выплата носит единовременный характер и не связана с изменениями величины МРОТ.

Декретные выплаты

Среди граждан компенсация по беременности и родам получила название «декретного отпуска». Его назначают единовременно, учитывая течение беременности и сложность предстоящих родов. Помощь выплачивается на основании ст.10 закона № 255-ФЗ от 29.12.06 «об обязательном страховании».

При этом учитывается и период обязательного отпуска по уходу за младенцем, после истечения которого, устанавливается срок выхода на работу молодой мамой. Согласно общепринятым нормам пособие и срок отпуска устанавливается по следующему принципу:

  • 140 дней и компенсация от 51380,38 руб. до 282493,15 руб. при одноплодной беременности назначаемая в общем порядке;
  • 156 дней и компенсация в пределах от 57252 руб. до 314778,08 руб. при сложных родах (кесарево);
  • 194 дня и компенсация от 71199 руб. до 391454,79 руб. при многоплодных родах;

К справке! При усыновлении младенцев, в возрасте до 3 месяцев, декретные тоже полагаются и назначаются с момента усыновления до истечения 70 дней, а при усыновлении 2 и более малышей продлеваются до 110 дней.

Касаемо величины пособия нужно отметить следующее: оно назначается в сумме 100% среднего оклада женщины, с учетом показателей 2 предыдущих годов.

Важно! Если женщина в этот период уже находилась в декрете с одним ребенком, то для подсчета более значимого пособия можно выбрать более ранние годы работы.

Нужно отметить, что минимальный предел для выплаты назначается с учетом величины МРОТ. Так, при назначении компенсации для мамы с минимальной зарплатой учитывается средний показатель прожиточного минимума:

((11163 руб. * 24 мес.)/730 дней.)*140 дней = 51380,38.

По аналогии проводится расчет и остальных выплат. Если брать пример работающей мамы, то величина пособия будет рассчитана при суммировании дохода за прошлые два года, допустим, за 2016 и 2017 года, и также разделена на 2 года и умножена на количество декретных дней.

Но еще стоит отметить случаи, когда общая трудовая деятельность не превышает полугода, в таком случае помощь не может быть выше действующего значения МРОТ.

Ежемесячные выплаты по уходу за малышом

Если в предыдущем варианте маме выплачивалось декретное пособие с учетом назначения 100% размера заработка, то при выплате материальной помощи по уходу до 1,5 лет берется только 40% от суммы общего дохода. Однако, порядок расчета остается практически идентичным.

Берется доход за 2 предшествующих года суммируется и после делится на количество рабочих дней, после чего еще и вычитается 40% от ежедневного дохода. Для начисления помощи при уходе за более чем двумя детьми, величина компенсации суммируется, но не должна превышать 100% размера оклада.

Следовательно, расчет будет иметь вид:

(((2016+2017)/730)*30,4)*40%= размер положенного пособия.

Пример:

(((420000+456000)/730)*30,4)*40% =14592 руб.

При расчете материальной помощи с минимальной заработной платой берется за основу показатель МРОТ.

Исходя из соответствующих подсчетов, минимальное значение выплаты по уходу за малышом получается в размере 4462,20 для первого и 6284,65 для каждого следующего ребенка.

А вот при определении пособия для неработающих матерей показатель будет иметь другое значение, так как назначается на основании базового показателя и пособие при этом составит 3142,33 руб. для первого ребенка и 6284,65 руб. на каждого следующего ребенка.

Ну и не оставим без внимания выплаты для детей до трехлетнего возраста. Как мы все понимаем государство заинтересованно в том, чтобы молодые мамы как можно раньше выходили на работу, поэтому на сегодняшний день не произошло никаких изменений в начислении пособия начиная с 1994 года когда был утвержден указ №110.

Согласно ему, пособие для матерей с детьми до 3 лет назначалось в сумме 50 рублей. И как мы все знаем, с тех пор никаких индексаций и повышений не произошло. Да и надеяться на них в ближайшее время не придется.

Тем более если учитывать тот факт, что запланирована постройка новых детсадов для обеспечения малышей местами в ясельных группах.

Материнский капитал на 2 ребенка

Изначально программа поддержки семей с предоставлением сертификата на получение материнского капитала была предусмотрена для стимулирования родителей к рождению второго малыша. Она, конечно, имеет ряд ограничений по возможности использования полученных средств.

Однако их возможно применить для того, чтобы взять ипотеку, используя сертификат в качестве первого взноса. Изначально срок действия этой программы был предусмотрен до конца 2018 года. Но благодаря новому указу президента №432-ФЗ, ее было продлено до конца 2021 года.

Напомним! Размер сертификата составляет 453 тыс. руб. и на сегодняшний день он не индексируется. А вот в 2020 году в бюджет запланирована индексация этого пособия на 4%.

Основные изменения коснувшиеся выплаты маткапитала:

  • теперь его можно использовать в качестве ежемесячной выплаты в сумме 1 прожиточного минимума при рождении второго ребенка начиная с января 2018 года;
  • другой вариант — возможность оплаты услуг яслей или детского сада, не исключается и обучение в частных садиках.

А в остальном все осталось по-прежнему и новых положительных изменений пока не запланировано. Как и прежде маткапитал можно применять для улучшения условий проживания, образование детей, пенсию мамы, для оплаты нужд детям инвалидам.

Иные пособия

Последний вид помощи предназначен для малоимущих семей с детьми, специально для которых был издан 418 ФЗ от 28.01.2017 года «О ежемесячных выплатах семьям с детьми». Законом закреплено право за семьями получать помощь, где доход на 1 члена семьи составляет менее 1,5 прожиточного минимума.

Пособие можно получать пока ребенок не достигнет 1,5 лет. Стоит отметить, что финансирование материальной помощи на первого малыша ложится на плечи федеральному бюджету, а на второго — наличные деньги будут выдаваться из маткапитала.

Для подсчета величины пособия берется средний показатель прожиточного минимума на малыша, установленный в регионе его проживания.

Как видим, государство вплотную занялось повышением рождаемости и улучшением материальной помощи для молодых семей. Благодаря множеству новых программ создается идеальная среда для будущих родителей, особенно это касается льготной ипотеки и выплат по уходу за детьми до 1,5 лет.

редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун АртёмВам также будет интересно:

  • Ждём вас:

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/vidy-detskih-posobij-posobiya-na-detej-s-1-maya-2018-novye-razmery-poslednie-izmeneniya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.