+7(499)495-49-41

Письмо о закрытии фирмы (образец)

Содержание

Информационное письмо о ликвидации организации образец – k-p-a.ru

Письмо о закрытии фирмы (образец)

Письмо о правопреемственности организации, образец которого можно скачать здесь, не имеет унифицированной формы. Однако оно является надежным способом информирования деловых партнеров, банков и других вовлеченных в деловые процессы субъектов.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк письма о правопреемственности организации .docСкачать образец письма о правопреемственности организации .doc

Правопреемственность

Правопреемственность может возникнуть в случаях, когда какая-либо компания была реорганизована, произошло слияние, присоединение, преобразование. Но при этом обязательно поменялась ее организационно-правовая форма (ОАО стало ООО, ООО стало ИП и т.д.). Также правопреемство может осуществляться на основании существующего законодательства.

К сведению! Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее. Это будет зависеть от конкретной ситуации.

Главное, чтобы был правильно составлен передаточный акт.

Правопреемство бывает универсальным. Это ситуация, когда все имущественные и неимущественные права, обязанности, услуги, договора и пр. переходят от одной организации к другой. Такой вид является наиболее удобным.

 Но иногда складываются такие обстоятельства, при которых компания подразделяется на две (три и т.д.) отдельные. В этом случае правопреемственность произойдет не полностью, она будет сингулярной.

Все права и обязанности будут разделены между двумя возникшими организациями в соответствии с составленным разделительным балансом.

Подробнее об этих нюансах можно посмотреть в  128 и 59 статьях Гражданского кодекса.

Правопреемник при ликвидации какой-либо организации не должен облагаться никакими налогами. Но если налоговики ранее обнаружили нарушения, то ответственность за эти нарушения никто не отменял. Следовательно, наказание понесет правопреемник.

Таким образом, о правопреемственности организации могут свидетельствовать:

  • передаточный акт (при ликвидации, слиянии, присоединении);
  • разделительный баланс (при разделении).

Составление письма

Письмо имеет лишь информационный характер и ставит своей целю массово уведомить деловых партнеров, банки и прочие учреждения о том, что организация является чьим-либо правопреемником.

Начинается документ с общей для большинства документов шапки. В идеале бумага печатается на фирменном бланке. Но в большинстве случаев его составляет свежесозданная организация, которая еще не успела заказать их изготовление.

По этой причине необходимо не упускать из виду, что в письме на самом верху страницы прописываются наименование компании, которая принимала участие в реорганизации (слилась, присоединилась и пр.), ее реквизиты: адрес, ИНН, ОГРН, контактный телефон.

Также в верхней части деловых писем помещаются:

  • Информация об адресате. Максимально конкретные сведения о том, кому направлено письмо. Если это сотрудник организации, то можно просто указать должность.
  • Номер письма. Необходим для указания в журналах регистрации исходящих писем.
  • Дата составления.

Основная часть обязательно должна содержать следующие данные:

  • Наименование организации и что с ней произошло: ликвидация, присоединение, слияние либо другой вид реорганизации.
  • Юридический адрес организации.
  • Название организации-правопреемника.
  • Какие действия требуются от адресата. Это может быть переделывание документов, закладка определенных планов в проектную документацию и прочее.

Если это нужно, то указывают реквизиты организации-правопреемника для точности указания в документации: юридический адрес, ИНН, ОРГН, КПП. Заканчивается письмо подписью ответственного лица (генерального директора), по возможности – печатью.

Дополнения

Деловое письмо должно быть составлено кратко и аргументировано. Однако если того требует сложившаяся ситуация, в этом документе может прописываться, имеются ли у правопреемника сертификаты соответствия на оборудование.

Принципиально важно направить письма такого содержания компаниям-контрагентам заранее. Так они смогут скорректировать планы, согласовать договора, составить соответствующие бухгалтерские отчеты.

Если говорить о том, кем должен подписываться документ, то это должно быть то лицо, от которого направлено письмо. В большинстве случаев о предстоящей реорганизации компании известно заранее. Особенно в том случае, если правопреемственность наступает по взаимному согласию, с составлением договора.

Как узнать правопреемника

На практике не все организации считают нужным сообщать о том, что они являются правопреемниками той или иной компании. А для партнеров это является принципиально важным нюансом отношений.

Узнать о том, кто и какие права и обязанности получил, можно, ознакомившись со следующей документацией (копии ее можно запросить при деловой переписке):

  • Решением собрания учредителей о реорганизации (или единственного учредителя).
  • Уставом компании.
  • Передаточным актом либо разделительным балансом. В этих документах обязательно есть полное наименование компании-правопреемника и данные о ней. Более того, если таких организаций несколько, по бумагам можно определить, какие права и обязанности переходят от одной компании к другой.

Налоги

При реорганизации компании, естественно, выплачивается государственная пошлина. А правопреемственность от одной компании к другой налогом не облагается. В Налоговом кодексе эти моменты прописаны в 50 статье.

Обязательства

При реорганизации необязательно ставить в известность кредиторов компании. По закону достаточно будет опубликовать эту информацию в СМИ. Так что компаниям-кредиторам необходимо зорко следить за возможными реорганизациями. Эта юридическая лазейка помогла не одной компании уйти от погашения долговых обязательств. Юристы частенько с этим сталкиваются.

К счастью, есть и честные организации, которые пишут письмо о правопреемственности организации, для того чтобы не поставить своих контрагентов в неудобную ситуацию.

Источник: https://assistentus.ru/forma/pismo-o-pravopreemstvennosti-organizacii/

Порядок уведомления контрагентов при ликвидации организации

Ликвидация юридического лица, как и его регистрация, — процесс, четко регламентированный действующим законодательством. Так, в частности, основные этапы этой процедуры, включая уведомление о ликвидации юридического лица, обозначены в статьях 62 и 63 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Однако при необходимости осуществить процедуру прекращения деятельности юридического лица учредителю или учредителям этой компании следует помнить, что дополнительные требования к этой процедуре предъявляют еще несколько нормативно-правовых актов.

При этом такие требования являются обязательными к исполнению наряду с необходимыми действиями, прописанными в статьях 62 и 63 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Например, учредителю или учредителям нужно будет проинформировать об этом Пенсионный фонд Российской Федерации и другие фонды.

Именно поэтому в некоторых случаях учредитель или учредители компании, в отношении которого принято решение о прекращении деятельности, отказываются от идеи самостоятельного осуществления всех связанных с этим действий.

Действительно, для того чтобы самостоятельно начать этот процесс и произвести все процедуры, связанные с прекращением работы предприятия, необходимо тщательно изучить большое количество разделов действующего законодательства, например, пенсионного, а также сложившуюся практику его реализации.

Кроме того, возможно, до начала работ по ликвидации учредителю или учредителям придется обратиться за дополнительной консультацией в государственные органы, осуществляющие регистрацию и ликвидацию коммерческих компаний, Пенсионный фонд и другие организации.

В этой связи в условиях недостатка времени или отсутствия специалистов, обладающих необходимыми навыками и знаниями, учредители компании нередко склоняются в пользу решения о передаче полномочий по прекращению работы предприятия специализированной организации.

Как правило, такие организации имеют большой опыт взаимодействия со структурами, участвующими в этом процессе, включая органы государственной регистрации, Пенсионный фонд и другие, и четко выполняют все их требования, что существенно снижает вероятность допущения ими ошибок при формировании пакета необходимых документов, что в результате сокращает время оформления.

Однако при обращении в такие компании следует учитывать, что самостоятельное проведение ликвидации организации обойдется учредителю или учредителям существенно дешевле.

Поэтому в условиях ограниченности материальных ресурсов и при наличии достаточного времени и уровня компетентности до начала необходимых работ имеет смысл рассмотреть возможность самостоятельно произвести все действия, требуемые законодательством при регистрации факта прекращения деятельности организации.

Порядок принятия решения о ликвидации и его оформления

Первым шагом в начале этого пути должно стать юридическое оформление принятого решения о ликвидации: после того как все учредители компании согласились с этой необходимостью, должен быть выпущен соответствующий приказ, в котором, во-первых, фиксируется факт принятия решения о прекращении деятельности предприятия, во-вторых, обозначаются сроки и порядок реализации всех необходимых мер во исполнение этого решения, а в-третьих, назначается ликвидационная комиссия и определяется ее председатель. Как правило, состав этого органа формируется из числа действующих сотрудников предприятия. Именно они в соответствии со статьей 62 Гражданского кодекса Российской Федерации станут основными лицами, на которых будет возложена обязанность по осуществлению большей части действий, необходимых для оформления факта прекращения работы предприятия.

Источник: http://k-p-a.ru/informatsionnoe-pismo-o-likvidatsii-organizatsii-obrazets/

Письмо о закрытии фирмы образец

Письмо о закрытии фирмы (образец)

Появление обстоятельств, предусмотренных Кодексом, инициирует ликвидационное производство, прекращение которого позволяет исключить компанию из реестра. Одним из таких событий является решение акционеров о роспуске компании, но оно требует формы отчета, подготовленного нотариусом.

Ликвидация ликвидации происходит в день принятия акционерами решения о прекращении деятельности компании. Ликвидация должна осуществляться под именем компании с добавлением знака «в случае ликвидации». На момент ликвидации компания сохраняет правосубъектность.

В обязанность учредителя входит оповещение налоговой о создании комиссии для ликвидации. В ее составе могут быть юристы, бухгалтеры, экономисты. Если необходимо сменить председателя, то об этом тоже нужно оповещение в специальной форме.

Если в сделке участвует доверенное лицо, то требуется нотариально подтвержденное разрешение.

Внимание

Уведомление о ликвидации может быть передано:

  1. Путем личного посещения внебюджетных фондов, среди которых ФСС и ПФР.
  2. Отправление по почте заказной формой с уведомлением.

Что касается составления уведомления, то рекомендуется оформлять его в нескольких экземплярах, поскольку в один фонд направляется два извещения. Один остается у представителя юридического лица.

Отказ за предоставление извещения влечет за собой материальную ответственность – наложение штрафа, размер которого составляет 200 рублей за каждую не предоставленную бумагу.

Налоговой службы Уведомление в налоговую службу направляется в течение трех суток с момента принятия решения о прекращении деятельности в письменной форме.

Письмо контрагентам При ликвидации юридического лица или фирмы требуется оповещение об этом факте работников за 2 месяца.

Информация в обязательном порядке подается в службу занятости, где будут знать о квалификациях, должностях и оплате работников. Каждому сотруднику выдается заработная плата, за ними сохраняется право получения пособия при поиске работы в течение 3 месяцев.


При закрытии фирмы владельцы должны направить письменное уведомление кредиторам с описанием решения руководства.

Уведомление о ликвидации организации

Важно

Причинами могут быть технические, экономические, организационные или чрезвычайные обстоятельства. На первом месте стоят экономические причины. Иногда проблемы достаточно велики и многим владельцам организации приходится идти только на ликвидацию бизнеса. Хотя, есть предприниматели, которые не желают идти на такие меры и поэтому они временно приостанавливают деятельность своего предприятия.

Для приостановления деятельности организации следует выполнить следующие действия:

  • Издать приказ о временном приостановлении своей деятельности.
  • Уведомить налоговую службу.
  • Оформить работникам отпуск.
  • Оформлять правильную отчетность во время приостановления.
  • Выполнить обязательства организации.
  • Не нужно допускать движение финансовых средств на расчетном счету.

Письмо о ликвидации организации

Уведомление кредиторов о ликвидации должно поступить от членов ликвидационной комиссии, которая для этого и была сформирована. Это может быть публикация или заявление на телевидении.

В обращении обязательно должна присутствовать полная информация, касающаяся предприятия, которое подлежит ликвидации.
Это необходимо для того, чтобы кредиторы могли самостоятельно идентифицировать должника.

Какая информация указывается в обращении при ликвидации предприятия?

  • Название организации, подлежащей ликвидации;
  • Регистрационный номер;
  • Основные реквизиты предприятия;
  • Сведения, которые указаны законодательными актами.

Важно: по закону банкрот может самостоятельно определять для себя срок, в течение которого могут обращаться физические и юридические лица с требованиями по обязательствам.Минимальная граница времени — 2 месяца.

Как осуществляется уведомление кредиторов о ликвидации организации-должника?

При написании решения в начале документа следует указать заголовок (Решение №_ единственного участника, либо общего собрания участников общества). Далее необходимо обозначить место составления и дату. 2 Затем указывается информация о том, кто принимает решение.

Если в обществе единственный участник, то это Ф.И.О., паспортные данные, место регистрации, размер доли в уставном капитале (в том числе в процентном отношении).Пример формулировки: Я, Иванов Иван Иванович, паспорт 77 888888, выдан ОВД гор. Москвы 10.10.

10, код подразделения 770-000, зарегистрирован РФ, 150063, г. Ярославль, ул. Мира, д. 9, единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «Свет», размер доли в уставном капитале составляет 100 (сто процентов), номинальная стоимость доли 10 000 (десять тысяч) рублей.

Соответственно, если участников несколько, то указывается информация о каждом.

Образец уведомления о ликвидации

Подтверждением прекращения деятельности является письмо о ликвидации организации. В зависимости от размера учреждения определяется сложность процедуры, поскольку они делятся на ООО, ОАО, ЗАО.

Чтобы узнать, как заполнить шаблон письма и ознакомиться с другими особенностями процесса, необходимо воспользоваться информацией, предоставленной на федеральных сайтах страны (ИМНС, Министерство юстиции).

Вы можете получить консультацию у своего инспектора ФНС или обратиться в специализированную юридическую компанию. Специалисты не только смогут ответить на все ваши вопросы, но и помогут в сборе, оформлении документов.

Попробуем разобраться в основных нюансах процедуры аннуляции фирмы.
Если компания вступает в силу в другой день, уставный орган обязан подготовить внеочередную финансовую отчетность, которая состоит из.

  • указывается номер ИНН и КПП в отведенных для этого графах;
  • в строчку, где необходимо указать код налоговой службы, вписывается код органа, расположенного по месту регистрации юридического лица;
  • полное наименование предприятия, указание организационно-правовой формы;
  • номер ОГРН;
  • в строке с сообщением о принятом решении проставляется либо «1», либо «2», первый уведомляет о проведении реорганизации, второй о полном прекращении деятельности предприятия;
  • в графе с приложениями указывается число листов доверенности, оформленной на представителя;
  • обязательно перечисляются контактные сведения – телефонный номер и адрес электронной почты;
  • дата составления сообщения, подпись лица, которое представляет документацию.

Образец уведомления о ликвидации юридического лица здесь.
Далее следует подзаголовок «Решил» и указывается само решение. В нем отражаются процедурные вопросы, а именно:1. Ликвидировать Общество.2. Назначить ликвидатора (ликвидационную комиссию).3. Уведомить регистрирующий орган, а также заинтересованных лиц.4.

Опубликовать решение о ликвидации.Более конкретная формулировка остается на ваше усмотрение, главное, чтобы обозначенные вопросы были рассмотрены. 4 Решение подписывается всеми участниками, либо единственным участником ликвидируемого Общества.

5 В соответствии с Гражданским кодексом РФ, после того как принято решение о ликвидации, возникает необходимость незамедлительно сообщить об этом органу, который осуществляет государственную регистрацию юридических лиц.

После этого запрещено вносить изменения в УД фирмы и ее структурную деятельность, что регулируется законодательством. Но как написать письмо? Уведомления оформляются на основе следующих правил: Принимая решение уйти в отставку, партнеры должны определить, как он будет заменен.

Договор акционера может предусматривать, например, то, что акционеры будут выплачивать кредиторам и что активы другой компании будут распределены натурой, без ликвидации или что компания будет продана лицу вне общества, кредитор будет удовлетворен и урегулирован с акционерами.

Участники компании могут также согласиться с тем, что один из них возьмет на себя бизнес компании для индивидуального поведения, а остальные будут погашены. Такие положения являются обязательными для акционеров, но не действуют против кредиторов компании.

Письмо о закрытии фирмы образец для клиентов

Для этого происходит составление письменных сообщений с указанием сроков, отведенных кредиторами для заявления. Ликвидация предприятия, имеющего задолженность перед контрагентами, будет осуществлена только после оповещения каждого из них.

На это отводится 60 суток с момента опубликования сообщения о прекращении функционирования. Если даже один кредитор не получит извещения в отведенное время, то его требования будут удовлетворены в первую очередь.

ФСС Направление уведомления в государственные фонды, не формирующие общий бюджет, должно осуществляться в продолжение трех суток с момента организации общего собрания. Определенной формы извещения не устанавливается, поэтому компания может составить его самостоятельно.

Пенсионный фонд (ПФР) Что касается уведомления ПФР, то оно также должно быть отправлено в течение трех дней после принятия соответствующего решения.

Источник: http://2440453.ru/pismo-o-zakrytii-firmy-obrazets/

Как осуществляется уведомление кредиторов о ликвидации организации-должника?

Письмо о закрытии фирмы (образец)

: 18 февраля 2018

Ликвидация предприятия – это процесс довольно не простой и неприятный, особенно это касается кредиторов, поскольку на первых этапах начала разбирательства не понятно будут ли возвращены кредитные средства или нет. Случаются ещё довольно неприятные ситуации, когда обязательства могут погашаться не в полной мере, а частично.

Начинается процесс ликвидации с того, что при конкурсном производстве конкурсный кредитор должен обратиться в Арбитражный суд для того, чтобы признать заёмщика банкротом.

Если решение суда будет положительным, то на протяжении следующих двух месяцев необходимо оповестить всех кредиторов о начале судебного разбирательства по делу «О банкротстве».

Далее мы разберёмся, кто и в какие сроки должен оповестить кредиторов о банкротстве кредитозаёмщика.

Порядок оповещения кредиторов при прекращении деятельности организации

Существует определённый порядок, последовательность, которая регламентируется законодательством. Уведомление кредитору отправляет арбитражный управляющий, обязательно это делать именно в письменной форме.

При получении документа кредитор должен уведомить об этом. После получения уведомления у кредитора имеется срок два месяца, который даётся ему для того, чтобы он в законном порядке предъявил требования по невыполненным обязательствам перед ним.

Эти требования должны иметь документальное подтверждение.

На протяжении этих двух месяцев ликвидационная комиссия должна произвести инвентаризацию и оценку имущества, которое имеется в собственности организации-должника. Это необходимо для того чтобы после этих процедур иметь полную картину по обязательствам и имеющимися для выплаты финансами.

Уведомление кредитору отправляет арбитражный управляющий.

Существует несколько вариантов уведомления физических и юридических лиц о начале ликвидации предприятия, которая имеет обязательства по отношению к нему. Самыми доступными и оптимальными вариантами являются оповещение в СМИ и письменное оповещение по почте.

Зачем необходимо оповещение через СМИ? Это важно для тех кредиторов, неизвестных ликвидационной комиссии. Через документацию, которая будет предоставлена для изучения, вероятно, всех кредиторов определить не удастся. Тогда они сами могут заявить о себе после того, как получат данную информацию. Образец уведомления по почте и для публикации в СМИ имеет одинаковые данные.

Оповещение в средствах массовой информации

Оповещение в средствах массовой информации должно проводиться в соответствии с требованиями, которые прописаны в нормативно-законодательных документах.

 Уведомление кредиторов о ликвидации должно поступить от членов ликвидационной комиссии, которая для этого и была сформирована. Это может быть публикация или заявление на телевидении.

В обращении обязательно должна присутствовать полная информация, касающаяся предприятия, которое подлежит ликвидации. Это необходимо для того, чтобы кредиторы могли самостоятельно идентифицировать должника.

Какая информация указывается в обращении при ликвидации предприятия?

  • Название организации, подлежащей ликвидации;
  • Регистрационный номер;
  • Основные реквизиты предприятия;
  • Сведения, которые указаны законодательными актами.

Важно: по закону банкрот может самостоятельно определять для себя срок, в течение которого могут обращаться физические и юридические лица с требованиями по обязательствам.
Минимальная граница времени — 2 месяца.

При оповещении также необходимо указывать информацию, касающуюся порядка обращения с претензиями к банкроту. Это сроки обращения и другие важные сведения.

Прекращение деятельности предприятия не отменяет его финансовых обязательств перед кредиторами. Последним нужно обратиться с претензиями к должнику своевременно.

Образец требования кредитора при ликвидации поможет сформулировать их правильно.
На какой стадии процедуры банкротства составляется Акт приёма-передачи имущества залоговому кредитору читайте здесь.

Соблюдение регламента — важная составляющая процесса.

Письменная форма уведомления

Уведомление – это специальная форма, которая должна быть чётко и правильно заполнена и отправлена адресату. При ликвидации организации заниматься данными вопросами должна ликвидационная комиссия, назначенная после принятия решения о начале процесса ликвидации должника.

Все имеющиеся финансовые обязательства можно увидеть, исходя из доступной для изучения документации, должны стать основанием для того, чтобы вручить лицу оповещение о начале ликвидации должника, по отношению к которому у банкрота имеются непогашенные обязательства. Такое письмо лучше всего отправить почтовым письмом с уведомлением.

После того, как письмо получено в руки, начинается отсчёт времени, отведённого кредитору, который имеет право обратиться с требованиями к заёмщику.

Для этого предусмотрена специальная форма, бланк обращения. Образец заполнения формы должен включать в себя такие данные.

  1. В верхнем углу справа имеется информация о кредиторе, название организации, её месторасположение.
  2. Далее образец имеет название или обращение, в нашем случае это уведомление о начале ликвидации организации.
  3. После этого указываются все реквизиты и необходимые данные организации-должника, которая ликвидируется.
  4. Ниже образец имеет сведения о сроках и других особенностях обращения, также указывается адрес, куда можно обращаться.
  5. Подписывается документ председателем ликвидационной комиссии, указываются его статус, фамилия и инициалы.

Вывод. Должник обязан уведомить всех займодателей о прекращении деятельности компании. Письменное обращение следует отправлять почтой, воспользовавшись услугой уведомления о получении. Обязательно сохранять квитанцию.

Источник: https://dolgofa.com/kreditor/uvedomlenie-o-likvidacii.html

Как написать письмо кредиторам о ликвидации ооо

Письмо о закрытии фирмы (образец)

Меню

– Новости – Как написать письмо кредиторам о ликвидации ооо

Варианты уведомления кредиторов Существует несколько вариантов уведомления физических и юридических лиц о начале ликвидации предприятия, которая имеет обязательства по отношению к нему.

Самыми доступными и оптимальными вариантами являются оповещение в СМИ и письменное оповещение по почте. Зачем необходимо оповещение через СМИ? Это важно для тех кредиторов, неизвестных ликвидационной комиссии.

Через документацию, которая будет предоставлена для изучения, вероятно, всех кредиторов определить не удастся. Тогда они сами могут заявить о себе после того, как получат данную информацию. Образец уведомления по почте и для публикации в СМИ имеет одинаковые данные.

Оповещение в средствах массовой информации Оповещение в средствах массовой информации должно проводиться в соответствии с требованиями, которые прописаны в нормативно-законодательных документах.

Письмо о закрытии фирмы (образец)

Сюда относятся учредитель или единственный учредитель, старший юрист, директор, главный бухгалтер и другие сотрудники организации, несущие соответствующую ответственность.

Равно как и ликвидатор, участники комиссии обладают теми же правами по управлению ООО.

Так, в статье 62 ГК РФ говорится о том, что в процессе ликвидации они несут полную ответственность за действия компании и представляют её интересы в судебных инстанциях.

Внимание Главные этапы процедуры Суть Ликвидатор обязан в письменной форме уведомлять кредиторов о ликвидации предприятия. Для предъявления требований о включении кредитора в реестр должника законодательством отведён определённый срок – не менее 2 месяцев со дня опубликования сведения о ликвидации организации. Перед тем как составить реестр, необходимо опубликовать сведения о ликвидации предприятия в журнале «Вестник государственной регистрации».

Уведомление кредиторов о ликвидации организации

Отчетность за сотрудников После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам).

Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001.

Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.

Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности». В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление. Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М.

Как оформить уведомление кредиторов при ликвидации

Уведомление о закрытии ООО кредиторов Помимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев).

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).
5.

Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников.

Образец требования кредитора при ликвидации ооо

Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом. Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее даты внесения записи о ликвидации организации.

Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице. 8. Расчеты по имеющимся у организации долгам После того, как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям. Согласно ст.

Ликвидация ооо в 2018 году: пошаговая инструкция

Важно Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит). 9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками. Примечание: если активы в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации.

Уведомление кредиторов о ликвидации общества

Лишь после того как письмо будет вручено в руки, начинается отсчёт времени для кредитора, который может предъявить должнику свои требования.

Прочие варианты Нормы действующего права предписывают ликвидатору не ограничиваться подачей сообщения в СМИ о ликвидации компании в качестве средства поиска потенциальных кредиторов и донесения до них сведений о решении данной комиссии.

Так, участники ликвидационной комиссии во главе с ликвидатором должны внимательно изучить документацию предприятия с тем, чтобы выявить непогашенную задолженность перед банковскими учреждениями, поставщиками, потребителями продукции ликвидируемого предприятия или другими дебиторами.

В случае невыполненных финансовых обязательств направляется уведомление кредиторов о ликвидации, в котором указывается информация о сроках и порядке предъявления требования в связи с наличием задолженности.

Особых правил по его оформлению не установлено, однако, судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

Промежуточный баланс должен содержать:

  • сведения об имуществе организации;
  • информацию о требованиях, предъявленных кредиторами;
  • результаты рассмотрения требований кредиторов.

После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).

ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО). 2. Уведомление налоговой службы и фондов о начале ликвидации ООО В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:

  • уведомление по форме Р15001 (нотариально заверенное);
  • протокол собрания участников или решение единственного учредителя.

Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа подтверждающего внесение данных в государственный реестр. Обратите внимание, фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно.

Высший арбитражный суд РФ впоследствии расширил толкование нормы ГК об обязанности уведомления кредиторов.

Так, ликвидатор обязан не просто направить уведомление всем кредиторам, а направить его с таким расчётом, чтобы они действительно смогли воспользоваться своим правом и успели предъявить требования компании до её ликвидации.

Говоря о восстановлении срока на включение кредитора в ликвидационный баланс должника, можно привести следующий пример.

Представим, что компании предстоит процедура добровольной ликвидации, при этом истёк 2-месячный срок со дня опубликования в СМИ, в течение которого ей могут быть предъявлены какие-либо требования. И по истечении этого срока у должника появились новые кредиторы, например, это может быть ФНС со штрафом на несданную текущую отчётность. Несмотря на истечение срока на предъявление требований, суд может его восстановить.

  • учтены и оповещены не все кредиторы;
  • нарушение процедуры уведомления;
  • невключение в ПЛБ по необоснованным причинам;
  • недостоверность информации при регистрации ликвидации.

Предуведомить нужно не только заимодавцев, но и лиц, не являющихся кредиторами. Например, банк, клиентом которого является ликвидируемое предприятие, принимает меры, чтобы исключить махинации со счетами со стороны руководителей.

Образец уведомление кредиторов о ликвидации ООО О ликвидации ООО сообщается через журнал «Вестник государственной регистрации» или местные СМИ. При этом необходимо уведомить о сроках и порядке предъявления требований к ООО.

Источник: http://auditinter.ru/kak-napisat-pismo-kreditoram-o-likvidatsii-ooo/

Письмо о ликвидации организации, образец

Письмо о закрытии фирмы (образец)

Бланк ликвидируемой организации Руководителю ______________ (наименование _______________________ организации-кредитора) Адрес (место нахождения): ___________________________ УВЕДОМЛЕНИЕ кредитору о начале ликвидации организации ___________________________________ (ОГРН ___________, дата присвоения (полное наименование организации) основного государственного регистрационного номера _______________________, государственный регистрационный номер записи ________________________, дата внесения записи _____________________, наименование регистрирующего органа, внесшего запись _____________________________, адрес регистрирующего органа ______________________________ ИНН ______________, КПП _____________, место нахождения: _______________) уведомляет о начале процедуры своей ликвидации на основании решения _______________________ от “__”________ ____ г. N ___. (орган юридического лица) Обоснованные требования кредитора могут быть заявлены в течение _______ (__________) месяцев (не менее 2-х месяцев) с момента публикации сведений о ликвидации _____________________________ в журнале “Вестник государственной регистрации” по адресу: __________________________________________________. Председатель ликвидационной комиссии _________________________ (Ф.И.О., подпись) М.П. “__”_________ ____ г.

Доказательством уведомления кредиторов организации являются письменные уведомления кредиторов (заказное письмо с сохраненной квитанцией) и подтверждение размещения организацией сообщения о ликвидации, порядке и сроке предъявления требований кредиторов в журнале “Вестник государственной регистрации” в соответствии с Приложением N 2 к Приказу ФНС России от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@.

ОператорыРоссийский Союз МолодежиКонкурсная документацияОбразец письма-уведомления

Российский Союз Молодежи

Полное наименование неправительственной некоммерческой организации

Адрес организации:___

Телефон: ___, факс: ___, адрес электронной почты: ___

ОГРН: ___

Дата составления письма                                                                                                     Регистрационный номер письма

Общероссийская общественная организация

«Российский Союз Молодежи»

Письмо-уведомление

         Уведомляем Вас о том, что ____________ (полное наименование неправительственной некоммерческой организации) на момент подачи заявки на Конкурс по выделению грантов неправительственным некоммерческим организациям, проводимый в соответствии с Распоряжением Президента РФ №115-рп от 29.03.2013, не находится в процессе реорганизации либо ликвидации.

Руководитель ННО (указать должность)    _______________                  ФИО

                                                                           (подпись)

                                                        М.П.

Бланк ликвидируемой организации Руководителю ______________ (наименование _______________________ организации-кредитора) Адрес (место нахождения): ___________________________ УВЕДОМЛЕНИЕ кредитору о начале ликвидации организации ___________________________________ (ОГРН ___________, дата присвоения (полное наименование организации) основного государственного регистрационного номера _______________________, государственный регистрационный номер записи ________________________, дата внесения записи _____________________, наименование регистрирующего органа, внесшего запись _____________________________, адрес регистрирующего органа ______________________________ ИНН ______________, КПП _____________, место нахождения: _______________) уведомляет о начале процедуры своей ликвидации на основании решения _______________________ от “__”________ ____ г. N ___.

Образец. Уведомление кредитору о ликвидации предприятия

(орган юридического лица) Обоснованные требования кредитора могут быть заявлены в течение _______ (__________) месяцев (не менее 2-х месяцев) с момента публикации сведений о ликвидации _____________________________ в журнале “Вестник государственной регистрации” по адресу: __________________________________________________. Председатель ликвидационной комиссии _________________________ (Ф.И.О., подпись) М.П. “__”_________ ____ г.

Доказательством уведомления кредиторов организации являются письменные уведомления кредиторов (заказное письмо с сохраненной квитанцией) и подтверждение размещения организацией сообщения о ликвидации, порядке и сроке предъявления требований кредиторов в журнале “Вестник государственной регистрации” в соответствии с Приложением N 2 к Приказу ФНС России от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@.

Источник: https://official-document.ru/pismo-o-likvidacii-organizacii-obrazec/

Уведомить о ликвидации предприятия

Письмо о закрытии фирмы (образец)

Обновление: 2 августа 2017 г.

Образец письма (уведомления) о закрытии организации

В процессе своей ликвидации юридическое лицо (как коммерческая фирма, так и некоммерческая организация) составляет и направляет письма о своем закрытии. Рассмотрим, кому они могут адресоваться, и приведем образец.

Ликвидация юрлица

Вначале важно вспомнить, что представляет собой ликвидация юрлица и каковы этапы этой процедуры.

Ст. 61 ГК РФ определяет ликвидацию через юридические последствия, наступающие после ее завершения, — прекращение юрлица.

Ликвидация юрлиц может осуществляться в нескольких формах.

Гражданский кодекс РФ не выделяет их в таком виде, но на практике различают следующие формы ликвидации юрлиц:

  • добровольную;
  • принудительную (по решению суда);
  • вследствие признания юрлица банкротом;
  • на основании федерального закона.

Основанием для добровольной формы ликвидации является соответствующее решение его учредителей или участников либо уполномоченного органа юрлица (ст. 61 ГК РФ).

Такое решение необходимо и в случаях, когда истек срок, на который создавалось юрлицо, либо достигнута цель, для которой оно создавалось.

Результатом ликвидации является внесение в Единый госреестр юрлиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении юрлица (п. 9 ст. 63 ГК РФ).

Этапы ликвидации

На примере добровольной ликвидации коммерческой фирмы разберем, на каких этапах и для кого составляются письма о ее закрытии.

Во-первых, после принятия учредителями/участниками или уполномоченным на то органом юрлица решения о добровольной ликвидации фирмы в течение трех дней в регистрирующий налоговый орган направляется письмо о ликвидации с приложением соответствующего решения или протокола. На его основании ИФНС вносит запись в ЕГРЮЛ (Единый госреестр юрлиц) сведений о нахождении юрлица в процессе ликвидации.

Это письмо имеет вид уведомления по форме № Р15001, утвержденной Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected] Там же содержатся и правила заполнения формы.

Во-вторых, образованная принявшими решение о ликвидации учредителями/участниками ликвидационная комиссия согласно п. 1 ст. 63 ГК РФ публикует в СМИ сообщение о его ликвидации, сроках и порядке заявления кредиторами своих требований.

В-третьих, ликвидационная комиссия обязана всевозможными способами получать дебиторскую задолженность, выявлять кредиторов и сообщать им письменно о ликвидации фирмы. Квитанцию о направлении такого письма следует хранить как доказательство выполнения обязанности по информированию кредиторов о ликвидации.

Скачать образец письма о закрытии организации

В-четвертых, с момента принятия учредителями/участниками решения о ликвидации юрлицо, являющееся работодателем, вправе начать процедуру увольнения наемных работников.

Первым ее шагом будет направление работнику письма-уведомления. В нем необходимо отразить:

  • данные решения о ликвидации (дата, номер, кем принято);
  • дату увольнения;
  • гарантии и компенсации увольняемому работнику согласно гл. 27 ТК РФ и действующему в организации колдоговору (выходное пособие и сохраненный средний заработок на время трудоустройства).

О будущем увольнении в связи с ликвидацией работника необходимо предупредить под роспись не позднее чем за два месяца. При этом с письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения этого срока, заплатив ему компенсацию в виде среднего заработка работника, рассчитанного пропорционально оставшемуся до истечения срока предупреждения времени.

В-пятых, работодателю необходимо направить в службу занятости населения письмо-уведомление о работниках, высвобождаемых в связи с ликвидацией организации (строгой формы для него нет).

В-шестых, если в ликвидируемой организации функционировал выборный профсоюзный орган, то нужно направлять в совет соответствующего профессионального союза работников уведомление о ликвидации предприятия (это письмо пишется в произвольной форме).

До 01.01.2017 о ликвидации организации требовалось уведомлять Фонд соцстраха и Пенсионный фонд. В настоящее время такой обязанности у ликвидируемого юрлица не существует.

glaniga.ru

Уведомление работника о ликвидации предприятия

Увольнение работников по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ возможно только при вручении персонально каждому лицу такого документа, как уведомление работника о ликвидации предприятия.

Как и в случае с сокращением работников, процедура ликвидации организации строго регламентирована.

И порядок, и сроки вручения уведомлений должны соблюдаться работодателем, иначе защита трудовых прав возможна и путем обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Ликвидация предприятия – прекращение его деятельности без правопреемства. Трудовой договор расторгается с каждым работником, некоторые категории которых имеют дополнительные гарантии. Проведение такой процедуры требует правильного юридического оформления, о тонкостях которого в зависимости от индивидуальных обстоятельств можно проконсультироваться с дежурным юристом сайта.

Уведомление работника о ликвидации предприятия (17,0 KiB, 3 333 hits)

Пример уведомления работника о ликвидации предприятия

22 октября 2018 г. город Выборг

Уведомление работника о ликвидации предприятия

Уважаемый Валерий Сергеевич!

Уведомляем Вас о том, что в соответствии с решением единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью «Консалтинг» № 18 от 20 октября 2018 г. организация будет ликвидирована. Трудовой договор № 15/тд от 01 мая 2016 г., заключенный с Вами, будет расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ 22 декабря 2018 года.

Согласно ст.

178 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (не свыше 2 месяцев). Кроме того, при обращении в органы занятости в течение 2 недель и постановке на учет в качестве безработного с целью поиска нового места работы средний месячный заработок может сохраниться в течение третьего месяца со дня увольнения.

Кроме того, трудовой договор № 15/тд от 01.05.2016 г. может быть расторгнут и до истечения вышеуказанного срока. Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ по соглашению между работодателем и работником трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения 2-месячного срока со дня вручения настоящего уведомления. В данном случае просим сделать письменное заявление.

До расторжения трудового договора Вы обязаны исполнять свои функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Генеральный директор Поспелов Д.В.

С уведомлением о ликвидации организации ознакомлен.

22.10.2018 г. Тополев В.С.

До вручения уведомления работника о ликвидации предприятия

Ликвидация организации включает в себя несколько процедур. Это и организационная составляющая (принятие уполномоченным лицом или лицами соответствующего решения, оформление документов в налоговую), экономическая составляющая (ликвидационный баланс и т.п.), увольнение кадров.

Проводит ликвидацию специальный орган – ликвидационная комиссия. Членов ее назначает работодатель. Разрабатывается план, который включает в себя пункты о составлении промежуточного баланса, инвентаризации средств, а также увольнение кадров предприятия.

Как составлять и вручать уведомление работника о ликвидации предприятия

Уведомление должно составляться персонально каждому работнику. Не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Предупреждаются и сотрудники, работающие на предприятии по основному месту работы и по совместительству.

Составляется документ в 2 экземплярах. Один из которых выдается на руки работнику, а второй с отметкой адресата о получении приобщается к личному делу сотрудника. Может понадобиться акт об отказе от подписи или от получения.

Размещенный выше пример включает в себя наиболее полную информацию. Можно ограничиться и фактом расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации. Всю остальную информацию работник найдет сам в трудовом законодательстве РФ.

До увольнения работнику рекомендуем обратиться с заявлением о документах, связанных с работой. Особенно если планируется обращение в суд.

Факт вручения уведомления работнику о ликвидации предприятия и законность увольнения доказываются в суде работодателем.

iskiplus.ru

Порядок уведомления работника о ликвидации организации

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидации организации (предприятия) или прекращением деятельности ИП работники должны быть уведомлены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ любой работник вправе по своему желанию расторгнуть трудовой договор раньше установленного срока. Поэтому руководитель в уведомлении может проинформировать работника о возможности досрочно расторгнуть трудовой договор путем подачи соответствующего заявления.

Чаще всего уведомление о ликвидации организации (прекращении деятельности ИП) составляется в отношении каждого работника в двух экземплярах.

На экземпляре работодателя сотрудник указывает, что ознакомлен с уведомлением, ставит дату и подпись.

При отказе работника от подписи на бланке уведомления составляется акт об отказе ознакомиться с документом в присутствии двух свидетелей, что будет служить подтверждением того, что сотруднику сообщили об увольнении.

Уведомление о ликвидации организации (прекращении деятельности ИП) регистрируется в соответствующем журнале регистрации.

уведомления работника о ликвидации организации (прекращении деятельности ИП)

Уведомление работника о ликвидации организации (прекращении деятельности ИП) составляется в произвольной форме и может писаться от руки либо печататься на компьютере.

В образце уведомления могут указываться следующие данные:

  • сведения о работодателе (наименование организации или фамилия, имя, отчество ИП);
  • сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение, адрес место жительства);
  • дата и место составления;
  • сведение о том, что организация (предприятие) ликвидируется (ИП прекращает свою деятельность);
  • срок расторжения трудового договора;
  • подпись руководителя;
  • и иные сведения.

Этот документ используется в следующих процедурах:

www.freshdoc.ru

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

В ст. 81 ТК РФ увольнение в связи с ликвидацией предприятия, или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, занимает особое место среди оснований увольнения по инициативе работодателя.

Работодатель имеет право уволить работника по данному основанию только в случае реальной ликвидации или прекращения деятельности. Ликвидации предшествует ряд действий, которые должен совершить работодатель, в том числе, выдать полный расчёт всем сотрудникам.

Ликвидация предприятия проводится в полном соответствии с гражданским законодательством. Оно подразумевает под собой прекращение юридического лица в порядке перехода права собственности и владения к другим лицам. Решение о ликвидации может принять как собственник имущества, так и суд.

Увольнению в связи с ликвидацией предприятия, а также гарантиям, которые положены работникам при увольнении по такому основанию, посвящена ст. 180 ТК РФ.

В ней сказано, что работодатель должен предупредить сотрудников о грядущем увольнении не менее, чем за 2 месяца. Необходимо письменно уведомить каждого работника. На уведомлении работник должен поставить свою подпись.

Этим он подтверждает факт ознакомления с предстоящим увольнением.

Если работник отказывается подписывать уведомление, работодатель должен составить акт отказа.

Источник: http://advokat343.ru/uvedomit-o-likvidacii-predprijatija/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.