+7(499)495-49-41

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

Содержание

Как правильнонаписать протокол к стимулирующим выплатам

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов.

Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы. Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 баллов Борисович О.А.

– воспитатель 0,5 – 26 баллов Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балл Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов Павлицкая С.Д. – воспитатель – 64 балл Фаридонова О.Н.

– воспитатель – 55 баллов Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА Общие положения 1.1.

Протокол по стимулирующим выплатам образец

МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей «Василёк» с.

Енотаевка муниципального образования «Енотаевский район» ПРОТОКОЛ № заседания комиссии по рассмотрению и распределению стимулирующей части ФОТ от года Состав комиссии: Председатель: Ф.

[info]И. О.

, старший воспитатель Секретарь: Ф. И. О., председатель ППО Члены комиссии: Ф. [/info]

И. О., учитель-логопед Ф. И. О. воспитатель Ф. И. О., педагог-психолог Повестка дня: 1.

Оценка профессиональной деятельности педагогов учреждения за предыдущий период (по итогам работы).
2. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда. По первому вопросу слушали Ф. И. О., которая представила оценку результативности профессиональной деятельности педагогов за предыдущий период.
По второму вопросу слушали Ф. И.

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

Голосовали: «за» — … человек «против» — … человек «воздержались» — … человек 3.

СЛУШАЛИ: Ф. И.О., должность, которая зачитала заявления работников об оказании материальной помощи: 1.

Ф. И.О. работника, основание, прилагаемые документы.

2. и т. д. РЕШИЛИ: Оказать материальную помощь следующим работникам учреждения: Получить полный текст 1.

Ф. И.О., должность, основание, сумма согласно пункта Положения об оказании материальной помощи.

2. и. тд. Оставшуюся сумму фонда материальной помощи распределить в соответствии с Положением (Приложение: таблица 3). Голосовали: «за» — … человек «против» — … человек «воздержались» — … человек Председатель (подпись) Ф.

И.О. Секретарь (подпись) Ф. И.О. Члены комиссии: (подпись) Ф.

И.О. Таблица 1 № п/п Ф. И.О.

Детский сад №11 общеразвивающего вида

Не назначение выплат стимулирующего характера после рассмотрения комиссией оформляется приказом руководителя учреждения с указанием периода и причин, повлекших не назначение данных выплат. 3.6.

[important]В процессе рассмотрения оценочных листов работников комиссия осуществляет проверку подходов к оценке выплат стимулирующего характера по каждому работнику, подсчитывает количество набранных баллов каждым работником отдельно и общее количество баллов набранных работниками учреждения по категориям работников. [/important] —

Расчет стоимости одного балла производится следующим образом: сумма средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера для каждой категории работников, делится на количество набранных работниками баллов.

Schkola33.ru

Комиссии обязана принять обоснованное письменное заявление работника о его несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности.

Комиссия обязана проверить обоснованность заявления работника и дать ему аргументированный ответ по результатам проверки в течение трех дней после принятия заявления работника.

В случае установления в ходе проверки факта, повлекшего ошибочную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, Комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

3.8.1. Комиссия рассматривает письменные обращения работников учреждения по вопросам выплат стимулирующего характера и по каждому письменному обращению принимает решение в сроки, определенные соответствующим локальным нормативным актом учреждения. 4.

Делопроизводство 4.1. Протоколы заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат.

5.2.

Протоколы

Стороны договорились регулярно на заседаниях Комиссии по охране труда ФТИ им.

Источники:tpogpo.tomsk.ru, madou-levocha.caduk.ru, skazka18.ucoz.ru, xn 2-7sbm4am4a.xn p1ai, regulus-rus.ru Следующие документы:

  • Образец протокола подведения итогов электронного аукциона
  • Протокол общего собрания кооператива образец

Комментариев пока нет! Поделитесь своим мнением Вас может заинтересовать Договор аренды торгового места в магазине образец Образец заявления об отмене взыскания алиментов Решение о смене юридического адреса образец Письмо в другую организацию образец Популярное Образец текста благодарственного письма организации ( Читали 182) Дополнительное соглашение об увеличении суммы договора образец ( Читали 104) Протокол по стимулирующим выплатам образец ( Читали 57) Письмо парню в тюрьму образец ( Читали 50) А Вы можете помочь составить грамотную рекомендацию.
Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда для работников Аминова Э.Ф. зам.директора по

ВР 2015г. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда для работников МБОУ СОШ № 1 от 29.09.2014г.

Члены комиссии: Ш. М.И. – директор; З. Г.М. – главный бухгалтер; З.А.Т. – зам.директора по УР; А. Э.Ф. – зам.директора по ВР; З. Р.В.- зам.директора по АХР; Ш.

Г.Ф. – председатель профсоюзной организации работников образования; С.

Л.Г. – ст. медицинская сестра. Повестка дня:

  1. Рассмотрение и утверждение представленных критериев результатов мониторинга

профессиональной деятельности работников за 2014-2015 учебный год и определение размера стимулирующих надбавок за сентябрь месяц 2014 года.

Секретарь: Лысенко Н.В. *** Протокол № 5 заседания комиссии по установлению выплат стимулирующего характера от 23 января 2017 года Присутствовали: Таранова О.С.

Тимофеева Т. Б. Гаусс О.А. Егорова В.И. Бычкова Н. Н. Москалёва Т. А. Лысенко Н. В. Герасименко Н. Л. Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за интенсивность и высокие результаты и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

Слушали: Таранову О.С., Тимофееву Т. Б.

Слушали: По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 371. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов.

В итоге: № Ф.И.О. работника Должность Кол-во баллов работника Ш. М. И. Директор 99 З. Г. М. Главный бухгалтер 65 З. А.Т. Зам.дир.по УР 61 А. Э. Ф. Зам.дир. по ВР/воспитатель 70/55 З.

Р. В. Зам.дир. по АХР 60 А. З. Ф. Учитель 57 Н. Е. Н.

Соц.педагог 45 З. Г.И. Пед.психолог 23 А. Р. И. Воспитатель 53 А.

Л. В. Пом.воспитателя 5 Ш. Ф. Ф. Пом.воспитателя 5 А.

А. А. Медсестра 37 А. Р. Р. Инструктор ЛФК 37 …….. …….

……… …….. ……. ………

Решили: 1.Утвердить вышеуказанные баллы для установления размеров премий по результатам работы работников учреждения за сентябрь месяц 2014 года.

Источник: http://jurist-company.com/kak-pravilnonapisat-protokol-k-stimuliruyushhim-vyplatam/

Протокол комиссии по распределению стимулирующих выплат образец

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

Заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие. 3.3. Председателя и секретаря Комиссия избирает на первом заседании. 3.3.1.

Председатель комиссии: — проводит заседания комиссии; — распределяет обязанности между членами комиссии; — несет ответственность за оформление и хранение индивидуальных карт работников в течение квартала.

— предварительно изучает документы и представляет их на заседании комиссии; 3.3.2.

Основными обязанностями Секретаря являются: — оказание содействия председателю комиссии в исполнении им его функций, в том числе в установлении повестки дня, даты и времени проведения заседания; — решение всех организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний комиссии; — обеспечение уведомления членов комиссии о дате, времени и месте заседаний, повестке дня; — ведение протоколов заседаний комиссии; оформление протокола заседания в 5-дневный срок; сводного оценочного листа, выписки из протоколов.

Образец Протокола Заседания Комиссии По Распределению Стимулирующих Выплат

Согласно, стимулирующими выплатами могут быть: • доплаты; • надбавки; • премии; • ряд других выплат. • Внедрение оценочной системы (в баллах) и принятие максимальных оценок.

• Список критериев оценки. • Установленную процедуру, во время которой специалист может оспорить поставленную ему оценку. Выписка из протокола заседания комиссии по распределению стимулирующего фонда №8 Комиссия в составе: Председатель: Резниченко Г.З.

– воспитатель Члены комиссии: Ищенко С.Е. По ВМР Протопопова М.Г.

В соответствии с решением комиссии подготавливается проект приказа по учреждению о выплате премии по итогам работы за месяц и после согласования со.

Задать вопрос по теме ‘приказ о выплате премии образец’, последний. Документальное обоснование премиальных выплат необходимо ещё и для принятия их для целей бухгалтерского и налогового.

Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

В заявлении должно быть указано, какие показатели его работы оценены в нарушение условий и критериев, установленных в Положении о стимулирующих выплатах 2.

11 Комиссия в течении 3-х (5-ти) рабочих дней рассматривает поступившее заявление работника и направляет ответ в письменном виде работнику, копию ответа руководителю организации для внесения изменений в приказ о проведении стимулирующих выплат работникам организации.

Заседания комиссии по распределению

Председатель – Ф.И.О., должность.

Присутствовали: Ф.И.О., члены комиссии. Приглашенные: Ф.И.О., должность. 2. Об установлении надбавок. 3. Об оказании материальной помощи. 1.Ф.И.О., должность – краткое содержание выступления. 1. Согласиться (не согласиться) с предложениями. Ф.И.О., должность, об установлении надбавок к окладам на _____ (период).

Предложила повысить процент надбавки за проведение, например, (название мероприятия) следующим работникам: Ф.И.О., должность, процент надбавки в соответствии с пунктом Положения об установлении надбавок к должностным окладам. 1.Ф.И.О., должность – краткое содержание выступления. Согласиться (не согласиться) с предложениями по установлению надбавок на (период) работникам учреждения.

(Приложение: таблица 2). Ф.И.О., должность, которая зачитала заявления работников об оказании материальной помощи: 1.

Ф.И.О. работника, основание, прилагаемые документы. Оказать материальную помощь следующим работникам учреждения: 1.

заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений района Игнатьева Н.Г.

– методист информационно-методическим центром отдела образования, молодежной политики и культуры; Кудрявцева Г.В. – методист информационно-методическим центром отдела образования, молодежной политики и культуры; Сабанова Л.М. — методист информационно-методическим центром отдела образования, молодежной политики и культуры; Кузьмина В.П.

— методист информационно-методическим центром отдела образования, молодежной политики и культуры; Юнусова С.М.

– главный специалист отдела образования, молодежной политики и культуры; Об утверждении оценочных листов для установления размеров выплат стимулирующего характера по результатам работы руководителям муниципальных образовательных учреждений района на период с января по август 2009г включительно.

На основании мониторинга профессиональной деятельности каждого руководителя комиссией составлены оценочные листы с указанием баллов по каждому руководителю муниципальных образовательных учреждений района (оценочные листы прилагаются) 1.

Утвердить вышеуказанные баллы для установления размеров выплат стимулирующего характера по результатам работы руководителям муниципальных образовательных учреждений района на период с января по август 2009г включительно.

Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат в доу 2019

Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОУ Детский сад в соответствии с утвержденными качественными показателями эффективности их деятельности.

2.3. Для реализации своих основных компетенций Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от администрации и структурных подразделений МДОУ Детский сад. 2.4. Решения Комиссии, принятые в установленном порядке и в пределах её компетенции оформляется протоколом. III. Состав и формирование Комиссии 3.2.

На первом заседании комиссии избирается председатель комиссии, секретарь комиссии. Председатель Комиссии организует и планирует её работу, председательствует на заседаниях Комиссии, организует ведение протокола, контролирует выполнение принятых решений.

3.3. В случае отсутствия председателя Комиссии его функции осуществляет его заместитель, который утверждается решением Комиссии. 3.4.

Протокол по стимулирующим выплатам образец

Бухгалтер Бабенко В.А.

— секретарь 1.Отчеты воспитателей по критериям и показателям, утвержденным от 01.03.2013 года.

2.Установленный стимулирующий фонд на сентябрь.

3. Утверждение стимулирующих выплат за сентябрь.

воспитателей о проделанной работе по критериям и показателям, об объемах выполненных мероприятий главного бухгалтера о размере стимулирующего фонда на сентябрь, согласовании стоимости и расчета стимулирующей выплаты по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка» Председатель комиссии — Зайцева Т.Г.

Секретарь комиссии — Кайзер И.М.

Члены комиссии: Кандабарова Г.А.

Источник: http://medspravku-omsk.ru/protokol-komissii-po-raspredeleniju-stimulirujuschih-vyplat-obrazec-63094/

Протоколы заседаний комиссий по распределению стимулирующих выплат в доме культуры

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

Установить надбавки за высокие творческие достижения в работе (сложность и напряженность труда, за выполнение особо важных, срочных работ) на (период) 2012г. работникам учреждения в следующем размере: 1. Ф. И.О., должность, % надбавки 2. Ф. И.О., должность, % надбавки 3. и т. д. 2. Выплату надбавок произвести за счет средств учреждения образования.

Основание: протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат. Директор (заведующий) подпись И. О.Ф. СОГЛАСОВАНО: Протокол заседания ПК ­«­­­­ » 2012 № Образец Наименование управления образования ПРИКАЗ 00.00.2012 № г. Минск Об оказании материальной помощи Руководствуясь п. 2.7. Приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 01.

01.2001г.

Протокол по стимулирующим выплатам образец

Протокол заседания комиссии или выписка из протокола заседания комиссии о принятом решении по установлению размеров стимулирующих выплат работникам направляется руководителю организации для издания приказа о выплате стимулирующих надбавок, доплат, премий. 2.

9 Решение комиссии об установлении размеров стимулирующих выплат доводится до сведения работников путем размещения информации на стендах. 2.

10 В случае несогласия с решением комиссии работник может обратиться с письменным Протоколы заседания стимулирующей комиссии Протокол № 1 Заседания комиссии по распределению стимулирующего фонда Присутствовали: председатель комиссии заведующая Федорова М.В. Члены комиссии: гл.

Бухгалтер Бабенко В.А. — секретарь Повестка дня: 1.Отчеты воспитателей по критериям и показателям, утвержденным от 01.03.2013 года. 2.Установленный стимулирующий фонд на сентябрь. 3.

Schkola33.ru

Внимание Повышение и понижение размера премии производится со ссылкой на соответствующие пункты Положения о премировании, приказы руководителя). (Приложение: таблица 1). ВЫСТУПИЛИ: 1.Ф. И.О., должность – краткое содержание выступления. 2. и т. д. РЕШИЛИ: 1.

Согласиться (не согласиться) с предложениями…
Голосовали: «за» — … человек «против» — … человек «воздержались» — … человек 2. СЛУШАЛИ: Ф. И.О., должность, об установлении надбавок к окладам на (период).

Предложила повысить процент надбавки за проведение, например, (название мероприятия) следующим работникам: Ф.
И.О., должность, процент надбавки в соответствии с пунктом Положения об установлении надбавок к должностным окладам. ВЫСТУПИЛИ: 1.Ф. И.О., должность – краткое содержание выступления. 2. и т.

д. РЕШИЛИ: Согласиться (не согласиться) с предложениями по установлению надбавок на (период) работникам учреждения.
(Приложение: таблица 2).

Образец протокола распределения стимулирующих выплат

Утверждение стимулирующих выплат за сентябрь.

Слушали: воспитателей о проделанной работе по критериям и показателям, об объемах выполненных мероприятий главного бухгалтера о размере стимулирующего фонда на сентябрь, согласовании стоимости и расчета стимулирующей выплаты Протокол № 1 заседания комиссии по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка» от 06.07.2013 Присутствовало 5 человек: Председатель комиссии — Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии — Кайзер И.М. Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю. Шипулина И.А. Отсутствовало – Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка» за январь — июнь 2013 года.

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

ЕргнянРузаннаОганнесовна воспитатель 2519.51 Ермакова Ирина Ивановна воспитатель 1511.70 Игнатенко Елена Анатольевна воспитатель 1259.76 Косухина Ирина Владимировна воспитатель 5542.93 Кулик Анна Васильевна воспитатель 2015.61 Некрасова Любовь Ивановна воспитатель 1259.

76 Некрасова Мария Юрьевна воспитатель 4535.13 Новосельская Любовь Анатольевна воспитатель 2519.51 Сургуч Нинель Юрьевна воспитатель 4535.13 Сысоева Валентина Васильевна воспитатель 2015.61 Кармазина Татьяна Ивановна воспитатель 2519.51 Чеботникова Виктория Александровна воспитатель 5794.

88 Чернова Татьяна Владимировна воспитатель 4031.22 Федорина Ольга Георгиевна воспитатель 1259.76 Судакова Любовь Витальевна воспитатель 1763.66 Гладченко Марина Алексеевна воспитатель 2015.61 Чернышова Татьяна Николаевна воспитатель 2015.61 Удовенко Татьяна Ивановна воспитатель 2519.

51 Итого: 152148.81 Председатель: Таранова О.С.

Детский сад №11 общеразвивающего вида

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ Москва +74999384765, Санкт-Петербург: +78124256482, Общий: +78003332987 Образец положения по стимулирующим выплатам протокол № от ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по распределению стимулирующих выплат I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.

1 Комиссия по распределению стимулирующих выплат (далее «комиссия») создается с целью распределения средств, предусмотренных в Фонде оплаты труда организации (далее ФОТ) на стимулирование и премирование работников, а также средств, поступающих для стимулирования работников из других источников (межбюджетные трансферты, внебюджетные поступления и т.д.) 1.2 Комиссия формируется из представителей от каждой категории работников (административно-управленческого, педагогического и обслуживающего персонала) и представителей от профсоюзного комитета. 1.3 Состав комиссии утверждается на общем собрании работников большинством участников собрания.

Протоколы

Оклад (ставка) с учетом дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера Минимальный уровень премии: Повышение премии (от оклада, минимального уровня премии и т. д.): Итого: % сумма пункт Положения % сумма Таблица 2 № п/п Ф.

И.О. Должность Надбавка (%) пункт Положения об установлении надбавок Таблица 3 № п/п Ф. И.О. Должность Сумма материальной помощи пункт Положения об оказании материальной помощи Образец Наименование учреждения образования ПРИКАЗ 00.00.2012 № г.

Минск О премировании С целью материального стимулирования работников учреждения, руководствуясь п. 2.9. Приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 01.01.2001г.

№ 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» и в соответствии с Положением о премировании ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов.

Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы. Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 баллов Борисович О.А.

– воспитатель 0,5 – 26 баллов Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балл Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов Павлицкая С.Д. – воспитатель – 64 балл Фаридонова О.Н. – воспитатель – 55 баллов Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА Общие положения 1.1.

Исходя из количества набранных работником баллов, производится определение суммы выплат стимулирующего характера: стоимость одного балла умножается на количество установленных в индивидуальной карте работника баллов. 3.7.

Комиссия принимает решение о размере постоянных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам учреждения, большинством открытым анием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом.

Утвержденный комиссией сводный оценочный лист подписывается председателем и членами комиссии и является приложением к протоколу о выплатах стимулирующего характера.

3.8. Работник вправе подать в комиссию обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности в течение 3 дней с момента ознакомления с оценочным листом для определения размера стимулирующих выплат.
Важно Данные критерии закреплены в отраслевых нормативных актах (в сфере образования, медицины, культуры).

На основании данных актов каждое бюджетное предприятие разрабатывает локальные нормативные акты, в которых отражены критерии определения эффективности работников организации в привязке к стимулирующим выплатам.

Наиболее распространённой схемой являются расчет баллов, полученных каждым сотрудником, нахождение общей суммы баллов и определение стоимости одного балла путём деления премиального фонда предприятия на общее количество полученных всеми работниками баллов.

Комиссия по распределению стимулирующих выплат С целью определения величины премий сотрудникам бюджетных учреждений проводятся заседания комиссий по распределению стимулирующих выплат.

Трубачева Ульяна Андреевна учитель 3861,54 Попов Елладиос Иосифович учитель 724,04 Каурова Елена Борисовна учитель 2413,46 Алышева Светлана Валентиновна учитель 2172,12 Трубачёв Юрий Владимирович учитель 5792,31 Ершова Ольга Федоровна учитель 1930,77 Коротя Елена Игоревна учитель 724,04 Некрасова Татьяна Александровна учитель 2896,15 Карагозова Ирина Павловна учитель 2654,81 Белоногова Елена Витальевна учитель 1448,08 Ковалёва Любовь Анатольевна учитель 3620,22 Бовкун Лариса Викторовна учитель 1930,77 Нестерова Мария Федоровна музыкальный руководитель 2280,67 Никульникова Ольга Сергеевна учитель- логопед 2888,85 Чмыхалова Людмила Павловна музыкальный руководитель 1368,40 Чичкан Александр Сергеевич педагог дополнительного образования 1368,40 Великая Зоя Оганесовна педагог- психолог 3192,94 Климченко Ирина Евгеньевна социальный педагог 1976,58 Итого: Председатель: Таранова О.С.

Комиссии по охране труда ФТИ им. Источники:tpogpo.tomsk.ru, madou-levocha.caduk.ru, skazka18.ucoz.ru, xn 2-7sbm4am4a.xn p1ai, regulus-rus.ru Следующие документы:

Источник: http://migrantcard.ru/protokoly-zasedanij-komissij-po-raspredeleniyu-stimuliruyushhih-vyplat-v-dome-kultury/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.