+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Приказ о создании комиссии по охране труда

Содержание

Приказ о создании комиссии по охране труда и его необходимость

Приказ о создании комиссии по охране труда

Найм Труда > Охрана труда > Приказ о создании комиссии по охране труда и его необходимость

Соблюдение требований техники безопасности обязательно для всех сотрудников предприятия. Потому и создаётся специальная комиссия, которая следит за соблюдением всех правил, разработкой инструкции по технике безопасности, проведением плановых и внеплановых инструктажей. Приказ о создании комиссии по охране труда инициирует работу этого органа.

Для чего создают комиссии?

Круг задач такой комиссии установлен на законодательном уровне. Описание содержит следующие пункты:

  1. Информирование персонала относительно созданных трудовых условий, своевременное. Сюда же включают проведение тренингов по эксплуатации разнообразных средств защиты.
  2. Идентификация того, как фактически складываются трудовые условия для рабочих мест. У членов комиссии есть обязанность анализировать итоги каждой из проверок, создают планы мероприятий по снижению общего уровня травматизма.
  3. Коллективное обсуждение, связанное с вопросом разработки системы охраны труда на предприятии. Главное – привести положения этой системы в соответствие требованиям законодательства.

В состав органа управления входят как кандидаты от работодателя, так и лица, выбранные профсоюзом, либо на общем собрании работников, путем ания.

Окончательная процедура создания завершена, когда издано распоряжение. Председатель, секретарь и несколько заместителей должны быть выбраны отдельно.

Положение о комиссии по охране труда

Документ содержит структуру из нескольких основных пунктов:

  1. Общие положения организационного характера относительно членов. Это касается срока и порядка аттестации сотрудников, срока действия.
  2. Описание того, для каких целей создается объединение.
  3. Права, связанные с проверками.
  4. Порядок, место, с которым проводится работа. Надо указать время, в которое собираются члены для обсуждения тех или иных вопросов. Описывается порядок процедуры вне зависимости от условий.
  5. Номенклатура дел. Значит, надо описать, какие материалы применяются во время проверок. И какую информацию передают членам объединения.

Разрабатывается такая форма положения, которая соответствует стандартам по ГОСТ.

Оформление приказа: правила на 2018 год

Для оформления приказа разрешается брать стандартные бланки, имеющие форму А4. Необходимо проследить за присутствием следующих пунктов:

  1. Дата, номер.
  2. Мотивация и основания, на основании которых потребовалась разработка. К примеру, можно указать такие цели: контроль соблюдения требований к организации охраны труда на предприятии; сокращение заболеваний в процессе производства; предупреждение травматизма на конкретном объекте.
  3. Во второй части описывают тех, кто состоит в объединении. Минимальный набор – по два человека от каждой стороны, заинтересованной в процессе.
  4. Установление обязанностей отдельных участников.
  5. Назначение лица, которое отвечает за исполнение положений, описанных в приказе.
  6. Проставление подписи от руководителя.
  7. Ознакомление с документом под личные росписи обязательно для любого из членов комиссии, лиц, отвечающих перед другими.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Проще всего будет заполнить приказ, используя правила, описанные выше и этот образец документа:

Скачать образец приказа: [14.16 KB]

Комитет по охране труда: об установлении плана

План работы относится к документам, которые создаются ежегодно. Утверждается эта часть документации только председателем. Обязательно прописывать не только периодичность работ, но и сроки.

Ответственных лиц закрепляют отдельно за каждым мероприятием. Должны присутствовать графы, где ставятся отметки о том, что один из пунктов выполнен.

Приказ также предполагает, что минимум раз в год представители комиссии отчитываются о проделанной работе перед другими представителями предприятия. В плане прописывается описание и для таких мероприятий. График мероприятий должен обязательно включать:

  1. Подготовку к спецоценке рабочих мест, участие в процедуре.
  2. Беседы с коллективом.
  3. Проверку по санитарно-гигиеническим нормам.
  4. Периодичность, с которой проводятся заседания.
  5. Контроль состояния системы охраны труда, средств для индивидуальной защиты.
  6. Разработку планов, направленных на улучшение трудовых условий.
  7. Прохождение специальных обучающих курсов каждым из членов комиссии.

Кто отвечает за составление и утверждение приказа?

Обычно оформление передается одному из следующих специалистов:

  1. Секретарь.
  2. Кадровик.
  3. Юрист.

Визирование – ответственность только директора компании, вне зависимости от других обстоятельств. Без его подписи документ не сможет приобрести законную силу.

Сколько времени хранится приказ, где и как?

Пока приказ действует – его хранят в отдельной папке, вместе с другими документами, в которых описаны распоряжения. После того как период актуальности прошёл – бумага перемещается в архивы предприятия.

Здесь его сохраняют на протяжении времени, установленного законодательством. После окончания этого периода допускается утилизация бумаг.

На что еще обратить внимание при оформлении?

Однозначные критерии при составлении подобных документов отсутствуют. Вариант приказа может быть как печатным, так и рукописным. Для оформления берут обыкновенные листы подходящего формата либо фирменные бланки.

Применять штемпельные изделия для приказа необязательно. Составляется документ строго в одном экземпляре, и хранится лишь во внутренних архивах организации.

Итоговое заседание комиссий по охране труда проводится минимум раз в год. На нём обязательно надо отчитываться о результатах работы. Это делают представители любых структур, наделенные полномочиями, связанными с подобной работой.

Если проведенные мероприятия признаны неудовлетворительными, то некоторые лица будут отозваны с должностей. Вместо них избираются другие представители.

За счет средств нанимателя организуется посещение курсов для повышения квалификации тех, кто входит в комиссию. После этого специалисты рассматривают предложения от обеих сторон, направленные на улучшение условий. Дополнительно в функции органа управления входит и взаимодействие с государственными органами, контролирующими выполнение требований относительно безопасности.

Деятельность осуществляется совместно со службой охраны труда, которая организована на конкретном предприятии. Допускается привлекать для сотрудничества и специалистов с договорной основой.

Заключение

На руководителей предприятий возлагается ответственность за то, чтобы создать соответствующую комиссию. Орган управления создается, чтобы решать важные задачи на предприятиях. Обеспечивается всестороннее исследование вопросов по безопасности, ведь в комиссию приглашаются представители как от работодателя, так и от самих подчиненных.

Внимание уделяется проверке того, как сами работодатели выполняют указанные требования, связанные с нормальными трудовыми условиями. При выявлении нарушений появляется право обратиться к соответствующим органам.

Смотрите этот семинар об организации системы управления охраной труда:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-ohrane-truda.html

Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

Приказ о создании комиссии по охране труда

Соблюдение техники безопасности на предприятии крайне важно для каждого сотрудника.

Для контроля по охране труда в каждой организации должны присутствовать специалисты, прошедшие обучение в этой сфере. Кроме этого, приказом утверждается состав специальной комиссии по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ.

Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?

Создание любой комиссии в организации утверждается приказом. В статье 218 ТК РФ сказано, что само предприятие, профсоюзный комитет или трудящиеся могут выступить с предложением о формировании этой комиссии.

Трудовой кодекс РФ

В ней всегда должны присутствовать две заинтересованные стороны:

  • наниматель и его представители в лице сотрудников, ответственных за безопасность, кадры или начальники отделов;
  • профсоюз, представляющий интересы рабочих.

На крупных предприятиях такие комиссии нужны для совместного участия администрации и трудящихся в вопросах охраны труда и соблюдения техники безопасности.

Какие вопросы регулирует комиссия?

Комиссия по охране труда представляет собой совещательный орган.

В сферу её компетенции входит урегулирование таких вопросов, как:

  • Проведение проверок на рабочих местах на соответствие требований безопасности. По итогам этих мероприятий комиссия вносит свои предложения по улучшению условий труда.
  • Предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и оповещение трудящихся об улучшении трудовых условий.
  • Организация бесплатных поставок лечебно-профилактических продуктов рабочим, занятым на вредных производствах.
  • Стимуляция сотрудников для неукоснительного соблюдения требований техники безопасности путём проведения конкурсов с выдачей призов или ходатайств о премировании.
  • Содействие в разрешении споров, возникших в результате нарушений техники безопасности со стороны трудящихся или из-за отсутствия обеспечения индивидуальными средствами защиты со стороны нанимателя.

Наряду с этим, в обязанности комитета входят ежегодные отчёты о проделанной работе. Председатель комиссии должен отчитывается на заседаниях профсоюза или на рабочих конференциях.

В каких случаях она создаётся?

Инициатива по созданию комиссии может исходить как от рабочих в лице их профсоюзного комитета, так и от самого руководства предприятия.

Условия её создания, полномочия, права и срок действия прописываются в коллективном договоре организации. Сама комиссия имеет полномочия вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора.

В каждом крупном предприятии с большим количеством рабочего персонала, объединённого в профессиональный союз, должна быть создана такая комиссия. Особенно это касается организаций, чья деятельность связана с повышенной опасностью для жизни человека или приносящей вред его здоровью.

В соответствии со ст. 218 ТК РФ комиссия по охране труда представляет собой коллегиальный орган. Наряду с другими комитетами, она входит в управление по охране труда на предприятии.

Составление приказа о создании комиссии по охране труда

Текст преамбулы приказа обычно содержит ссылки на статьи законов, в данном случае, на Трудовой Кодекс. Полезно упомянуть главные цели, для которых собирается комиссия: для осуществления совместных действий во избежание несчастных случаев, травм и аварий, снижения заболеваний и т.д.

В комитет по охране труда обязательно включаются:

  • руководитель организации, как работодатель и ответственное лицо по организации безопасных рабочих мест предприятия в целом;
  • начальники структурных подразделений, отвечающие в рамках своей компетенции за отведенный им участок работ;
  • специалист по охране труда, прошедший подготовку в этой сфере и имеющий свидетельство установленного образца;
  • представители профсоюза трудящихся, как защитники интересов простых сотрудников.

Проект приказа подготавливается и согласуется с юристом, который делает свои замечания относительно правовых аспектов, упомянутых в документе.

Как правильно оформить?

Приказ о создании комиссии по охране труда, как любой распорядительный документ, оформляется в соответствии с общей инструкцией по делопроизводству, разработанной для организаций.

Распечатывается на листах формата А4 и содержит такие основные разделы:

  1. В верхней шапке документа присутствует полное название организации и заголовок распорядительного документа (приказа).
  2. Порядковый номер приказа и дата его подписания.
  3.  Город.
  4. Краткое содержание, из которого ясно, о чём приказ – «О создании комиссии по охране труда».
  5. Преамбула, служащая основанием для создания приказа, ссылки на соответствующие нормативные акты, главные цели комиссии.
  6. Утверждается состав комитета: назначается председатель, его заместители и секретарь.
  7. Далее могут быть подробные перечисления функций, которые должна выполнять комиссия. Но чаще всего в приказах ссылаются на уже утвержденные положения по охране труда или отдельно изданные регламенты и методики, приложенные к распоряжению.
  8. Назначается лицо, осуществляющее контроль за исполнением приказа. В некоторых организациях эту сферу курирует заместитель руководителя, в других директор оставляет его за собой или может возложить на специалиста, отвечающего за безопасность.

Таким образом, разделы приказа и состав комиссии будет во многом зависеть от структуры самого предприятия.

Кем утверждается?

Право подписи приказа, как главного распорядительного документа, есть у руководителя предприятия или лица, временно исполняющего его обязанности.

Из-за того, что данная комиссия состоит из представителей двух сторон и создана на паритетной основе, утверждать приказ может ещё и председатель профсоюзной организации.

Поэтому часто такие приказы имеют две подписи.

Кто визирует?

К приказу прикладывается лист ознакомления.

В нём перечислены все упомянутые лица, в том числе и куратор, отвечающий за его исполнение.

Все они оставляют свою подпись и дату ознакомления с приказом, а также получают заверенные копии или выписки из приказа.

Пример (образец)

В качестве примера разберём ситуацию на предприятии под названием ОАО «Альфа»:

  • На заседании профкома сотрудники выступили с инициативой о создании комиссии по охране труда.
  • Был составлен протокол, в котором назначили членов комиссии со стороны профсоюза и сотрудников.
  • На основании этого протокола отдел документационного обеспечения составил проект приказа, который утвердил юридический отдел и руководитель предприятия.
  • В организации имеется отдел по охране труда, поэтому руководитель назначает представителей со своей стороны, включая начальника этого подразделения. Ему, как наиболее подготовленному специалисту в данной области, даётся поручение разработать Положение о комиссии по охране труда.
  • Для обеспечения полноценной работы комиссии руководитель приказывает выделить помещение, оборудованное должным образом.
  • Внизу делается пометка с номенклатурным номером дела, куда по тематике относится приказ.
  • Ещё ниже указывается составитель приказа – сотрудник отдела документационного обеспечения.

Пример документа:

Где и сколько хранится?

По своей тематике приказ о создании комиссии является важным распорядительным документом, относящимся к организации работы всего учреждения. Поэтому в соответствии с номенклатурой дел его относят к приказам по основной деятельности.

Книги с такими приказами хранятся в архивах учреждений, если таковые имеются. Приказы по основной деятельности имеют постоянный срок хранения, то есть хранятся, пока существует учреждение.

Поэтому они нумеруются и прошиваются в специальный переплёт и заверяются работником архива.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-ohrane-truda/

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда

Своевременность предоставления знаний и регулярность обучения правилам охраны труда и обеспечению производственной безопасности залог бесперебойного функционирования предприятия.

Вопросы соблюдения норм трудового законодательства первичны в любой организации.

Их выполнение регламентировано соответствующими правовыми актами (включая необходимость для работодателя оформить и издать приказ о трехступенчатом контроле по охране труда).

Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

По установленным в РФ правилам руководитель обязан проводить работникам организации регулярные обучения.

Представленные мероприятия являют своей целью ознакомление с деятельностью организации, общим правилам трудового распорядка и с непосредственными обязанностями на месте работы.

При обеспечении охраны труда на предприятии важную роль играют специально сформированные комиссии. Представители обозначенных органов играют первостепенную роль в процессе обеспечения безопасности профессиональной деятельности.

Постоянно действующая комиссия может быть назначена не только для экзаменационных действий, но и для проведения иных работ, например:

  • Для проведения проверок сотрудников на их непосредственных местах работы. Их целью является выявление несоответствий требований нормам и их устранению;
  • Своевременное оповещение о замене, изменении и пересмотре внутреннего регламента в организации;
  • Предотвращение повышенного травматизма, заболеваний работников из-за профессиональной принадлежности;
  • Организация специального профилактического питания;
  • Разработка и внедрение мер поощряющих работников соблюдать охрану труда;
  • Непосредственное участие при возникновении трудовых споров и разногласий в области требований безопасности.

Эти функции типовые и прописываются в положении по организации. Они могут дублироваться в приказе при создании комиссионного состава или закрепляться ссылкой на документ.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда?

Создание комиссии по охране труда утверждается приказом и соответствует нормам ТК РФ.

По закону в данном органе должны быть представлены две стороны:

При создании комиссии по охране труда необходимо в ее состав включить минимум трех членов. В ее регулярный состав включают:

  • Председатель. Зачастую это директор организации или заместитель руководителя;
  • Члены исполнительного органа. Обязательным членом является представитель профсоюзного комитета. Из трудового коллектива назначаются главные специалисты и инженеры учреждения, начальники участков.

Комиссионный состав утверждается ежегодно в декабре месяце. Завершающим этапом оформления соответствующего процесса будет считаться издание распоряжения.

Приказ обязан соответствовать юридическим нормам, о чем свидетельствует подпись соответствующего специалиста.

При его составлении необходимо ориентироваться на установленные законодательные нормы и локальные документы, действующие в учреждении.

В его содержании рекомендуется отразить:

  • Личные данные всех задействованных лиц;
  • Причина по которой составляется документ;
  • Прочие дополнения по данному вопросу;
  • Подписи представителей.

Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

Приказы о назначении комиссионного состава относят к основной документации. По нормам хранения основных документов, распоряжения хранятся постоянно, пока организация существует.

Приказы формируются в папки в иерархическом порядке и по окончании года складываются в папки, которые оформляются по архивным нормам. Хранение распоряжений может осуществляться в личном архиве предприятия.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии должен содержать следующие обязательные пункты:

  • Заголовок распоряжения, который указывает на суть изложенной в документе информации;
  • Основание для создания документа. Указывается ссылка на законодательный акт или на внутренний трудовой регламент, устанавливающий его обязательность;
  • Поименный комиссионный состав;
  • Перечисление функций, которые возлагаются на указанных в перечне специалистов;
  • Данные лица, контролирующего своевременное ознакомление указанных специалистов с изданным распоряжением.

Документ утверждается директором организации и штатным юристом.

Скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда  

Благоприятное функционирование любого предприятия должно сопровождаться мероприятиями по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности. Весомую роль в данном процессе играют ответственные за соответствующие действия представители. Их назначение закрепляется документально.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znanij-po-oxrane-truda.html

Приказ о создании комиссии (комитета) по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда

Защита работников от получения ими увечий и травм, а также профилактика профессиональных болезней, является основой охраны труда. Данная деятельность осуществляется совместно между работниками и работодателем.

Нужно сказать, что это их общий интерес. Ведь персонал заинтересован в безопасных условиях труда.

Вместе с этим, работодатель, обеспечивая такую безопасность, избегает серьезных штрафов со стороны надзорных государственных организаций.

В каких случаях создается комиссия по охране труда?

Следует указать, что орган по охране труда может организовываться по инициативе любой из сторон трудовых процессов. Приказ о создании указанного документа может принять работодатель по своему усмотрению. О его создании вправе ходатайствовать трудовой коллектив или же орган профсоюза, который действует в защиту интересов коллектива.

При этом статья 218 ТК РФ предусматривает издание акта о создании комитета. Но это является не обязанностью руководства предприятия или учреждения, а его правом. Поэтому, принудить руководство к оформлению распорядительного акта невозможно.

Среди целей создания и работы комитета, следует указать три основные:

  • Исключение случаев травмирования персонала при осуществлении профессиональных обязанностей. Для этого проводится постоянный мониторинг тех условий, в которых трудится персонал компании. Это постоянная деятельность, которая фиксируется и учитывается;
  • Создание условий, при которых возникновение профессиональных патологий станет невозможным;
  • Участие в разрешении профессиональных споров.

Исходя из указанных целей, комитет обязан контролировать соблюдение норм безопасности. Это касается оснащения рабочих мест, наличия средств индивидуальной защиты и так далее. В том числе необходимо учитывать наличие и работоспособность систем противопожарной безопасности, подключение к пульту управления и так далее.

Комиссия по охране труда имеет следующую структуру:

  • Представителя от работодателя;
  • Лица, делегированные коллективом компании или организации;
  • Члены профсоюзного органа. Их участие не является обязательным, но они, безусловно, имеют на это право.

При этом все участники данного органа имеют равные права. Каждый из них обладает одним голосом при принятии решений.

Какие вопросы рассматривает комиссия по охране труда?

В компетенцию комиссии входят любые вопросы, касающиеся безопасности рабочих процессов.

В числе основных из них, необходимо указать:

  • Исполнение общих требований на предприятии. Это касается материалов отделки, прочности несущих конструкций, отсутствия выбоин на полу и прочее;
  • Оснащение трудовых мест безопасным оборудованием. Все защитные механизмы оборудования должны работать и находиться в технически исправном состоянии;
  • Следует изучить вредные и опасные факторы и наличие защиты от них. Речь идет о взаимодействии персонала с источниками вредного излучения, работе с опасными или ядовитыми веществами и прочих подобных факторах.

Комитет вправе ставить вопрос о проведении аттестации рабочих мест. Это означает их оценку с точки зрения безопасности и сопоставление реальной ситуации с требованиями закона.

Приказ о создании комиссии по охране труда – оформление

Единственным документом о создании комитета, является приказ. Распоряжение является универсальным способом оформления решений руководства. Поэтому, в данном случае, приказ необходим для начала работы комиссии.

С юридической точки зрения, без приказа деятельность органа будет незаконной. Его решения не будут иметь никакой силы. Для того чтобы орган заработал официально и стал реальной силой на предприятии, необходимо издание указанного приказа.

Кем утверждается приказ о создании комиссии по охране труда?

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда и обеспечении безопасности, утверждается руководителем компании или организации. Поскольку именно он является источником решений, то утвердить его вправе только он сам.

В некоторых случаях, такое утверждение может быть выполнено и заместителем начальника. На это возможно только по согласованию с руководителем. Кроме того, он должен письменно разрешить своему заместителю утвердить документ.

Приказ о создании комиссии по охране труда – образец 2018

Данный акт оформляется по определенной форме. Документ должен соответствовать положениям закона и иметь ссылки на Трудовой Кодекс РФ. В этом случае, приказ будет легитимным и его невозможно будет отменить или признать незаконным. Указанный документ имеет верную структуру и аргументацию.

Скачать образец приказа

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(34,67

Источник: https://bankirki.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-komiteta-po-oxrane-truda.html

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда

Защита работников от получения ими увечий и травм, а также профилактика профессиональных болезней, является основой охраны труда. Данная деятельность осуществляется совместно между работниками и работодателем.

Нужно сказать, что это их общий интерес. Ведь персонал заинтересован в безопасных условиях труда.

Вместе с этим, работодатель, обеспечивая такую безопасность, избегает серьезных штрафов со стороны надзорных государственных организаций.

В каких случаях создается комиссия по охране труда?

Следует указать, что орган по охране труда может организовываться по инициативе любой из сторон трудовых процессов. Приказ о создании указанного документа может принять работодатель по своему усмотрению. О его создании вправе ходатайствовать трудовой коллектив или же орган профсоюза, который действует в защиту интересов коллектива.

При этом статья 218 ТК РФ предусматривает издание акта о создании комитета. Но это является не обязанностью руководства предприятия или учреждения, а его правом. Поэтому, принудить руководство к оформлению распорядительного акта невозможно.

Среди целей создания и работы комитета, следует указать три основные:

  • Исключение случаев травмирования персонала при осуществлении профессиональных обязанностей. Для этого проводится постоянный мониторинг тех условий, в которых трудится персонал компании. Это постоянная деятельность, которая фиксируется и учитывается;
  • Создание условий, при которых возникновение профессиональных патологий станет невозможным;
  • Участие в разрешении профессиональных споров.

Исходя из указанных целей, комитет обязан контролировать соблюдение норм безопасности. Это касается оснащения рабочих мест, наличия средств индивидуальной защиты и так далее. В том числе необходимо учитывать наличие и работоспособность систем противопожарной безопасности, подключение к пульту управления и так далее.

Комиссия по охране труда имеет следующую структуру:

  • Представителя от работодателя;
  • Лица, делегированные коллективом компании или организации;
  • Члены профсоюзного органа. Их участие не является обязательным, но они, безусловно, имеют на это право.

При этом все участники данного органа имеют равные права. Каждый из них обладает одним голосом при принятии решений.

Какие вопросы рассматривает комиссия по охране труда?

В компетенцию комиссии входят любые вопросы, касающиеся безопасности рабочих процессов.

В числе основных из них, необходимо указать:

  • Исполнение общих требований на предприятии. Это касается материалов отделки, прочности несущих конструкций, отсутствия выбоин на полу и прочее;
  • Оснащение трудовых мест безопасным оборудованием. Все защитные механизмы оборудования должны работать и находиться в технически исправном состоянии;
  • Следует изучить вредные и опасные факторы и наличие защиты от них. Речь идет о взаимодействии персонала с источниками вредного излучения, работе с опасными или ядовитыми веществами и прочих подобных факторах.

Комитет вправе ставить вопрос о проведении аттестации рабочих мест. Это означает их оценку с точки зрения безопасности и сопоставление реальной ситуации с требованиями закона.

Приказ о создании комиссии по охране труда – оформление

Единственным документом о создании комитета, является приказ. Распоряжение является универсальным способом оформления решений руководства. Поэтому, в данном случае, приказ необходим для начала работы комиссии.

С юридической точки зрения, без приказа деятельность органа будет незаконной. Его решения не будут иметь никакой силы. Для того чтобы орган заработал официально и стал реальной силой на предприятии, необходимо издание указанного приказа.

Кем утверждается приказ о создании комиссии по охране труда?

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда и обеспечении безопасности, утверждается руководителем компании или организации. Поскольку именно он является источником решений, то утвердить его вправе только он сам.

В некоторых случаях, такое утверждение может быть выполнено и заместителем начальника. На это возможно только по согласованию с руководителем. Кроме того, он должен письменно разрешить своему заместителю утвердить документ.

Приказ о создании комиссии по охране труда – образец 2018

Данный акт оформляется по определенной форме. Документ должен соответствовать положениям закона и иметь ссылки на Трудовой Кодекс РФ. В этом случае, приказ будет легитимным и его невозможно будет отменить или признать незаконным. Указанный документ имеет верную структуру и аргументацию.

Скачать образец приказа

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/obrazec-prikaza-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Скачать образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний по охране труда – особенности оформления

Приказ о создании комиссии по охране труда

> Охрана труда > Проверка > Скачать образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний по охране труда – особенности оформления

Все компании несут обязательство обучать трудящихся лиц охране труда и проверять полученные знания, организовывать сдачу экзаменов.

Перед проведением обучения и аттестации сотрудников на предприятии создается специальная комиссия. Сделать это работодатель должен с помощью издания специального приказа.

В настоящей статье рассмотрим: как правильно оформить подобную документацию.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесьЭто быстро и бесплатно!

На каждом предприятии обязательно требуется создавать комиссию, занимающуюся проверкой знаний сотрудников по охране труда и техники безопасности. Такое условие предусмотрено постановлением №1/29.

Даннаягруппа создается за два основных этапа:

  1. Определяется структура и состав (кто войдет в нее).
  2. Создается специальный приказ для назначения.

По результатам проведения аттестация ответственными сотрудниками подписывается протокол проверки полученных сотрудниками знаний.

Кто входит в состав?

Комиссия может состоять из:

  • руководителей отделов;
  • сотрудников отдела по охране труда;
  • главных специалистов;
  • представителей профсоюзов.

Члены обучаются охране труда в специальных образовательных организациях.

Допускается дистанционное обучение.

В законе нет прямого обязательства о наличии обучения в специальных учреждениях, но надзорные (проверяющие) предприятия настаивают на нем.

Как оформляется приказ о создании группы?

Чтобы подтвердить состав комиссии, в организации издается специальный приказ. Строгих критериев к форме документа нет. Допускается оформление в свободной форме.

Однако, распоряжение составляется в соответствии с принятыми в компании правилами документооборота.

Документ о создании комиссии содержит информацию:

  • название компании;
  • полное название документа;
  • в связи с чем издан документ;
  • дата издания и номер;
  • факт назначения группы ответственных лиц;
  • перечисление всех членов (по должностям и Ф. И. О.);
  • обязательство разработки положения о комиссии по охране труда;
  • перечень персонала, который будет проходить проверку знаний;
  • график проведения экзаменов и аттестаций;
  • обозначение методической подготовки персонала;
  • кто будет готовить протоколы по результатам проверок знаний;
  • на кого возлагается контроль за выполнение распоряжения;
  • виза руководителя компании;
  • подписи, свидетельствующие об ознакомлении всех заинтересованных лиц.

В указанном приказе не допускается совершение ошибок и подчисток. За руководителя документ может подписать уполномоченный отдельным распоряжением руководителя сотрудник.

О создании комиссии по охране труда, рассказано в данном видео:

Выводы

На указанную тему сделаем такие выводы:

  • Для проведения аттестации и сдачи экзаменов после обучения в области охраны труда и техники безопасности на предприятии создается специальная комиссия.
  • Сформированная группа ответственных лиц может состоять из руководителей, сотрудников отдела охраны труда и представителей профсоюзов.
  • Комиссия создается в компании с помощью специального приказа, утвержденного директором или уполномоченным лицом.
  • Особой формы документа для создании законом не утверждено. Составляют его в свободной форме, включая пункты на свое усмотрение. Однако есть пункты, рекомендуемые к включению.
  • Оформление распоряжения должно соответствовать правилам документооборота компании.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесьЭто быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/proverka/prikaz-o-komissii.html

Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

Приказ о создании комиссии по охране труда

Руководитель предприятия на законном основании имеет возможность создать 2 вида распоряжения.

К таковым относятся:

  • Комитет по соблюдению прав работников. Это кооперативная структура, создание которой обязывает 3.4 положение Министерство РФ;
  • Совет по проверке знаний требований относительно безопасности труда. Это другие нормы прав, регламентирующие статьей 218 ТК РФ, которую могут создать и руководители, и наемники.

Статья 218 Трудового Кодекса РФ

Данная публикация поможет разобраться с особенностями данного распоряжения, его составления, а также предоставит возможность детально ознакомиться с образцами указов.

Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?

Предприниматель любого учреждения обязан донести до своих подчиненных все требования по технике безопасности, которые согласно 13 статье Федерального закона они должны соблюдать.

Для более тщательного контроля за соблюдением техники безопасности создается особый совет, который разрабатывает индивидуальные инструкции по безопасности труда. Однако данный совет включает в себя и много других функций. Особенно она актуальна в организациях, деятельность которой напрямую связанно с повышенной опасностью для жизни человека.

К главным задачам данного совета можно отнести:

  • Исключение вероятных нарушений, как со стороны наемника, так и предпринимателя;
  • Проведение плановых и внеплановых инструктажей, а также теоретическая проверка знаний по технике безопасности и оказание первой медицинской помощи;
  • Подготовка особых инструкций, предназначенных для повышения уровня безопасности сотрудников;
  • Изучение спорных вопросов при несчастных случаях и профзаболеваниях.

Кто входит в комитет по охране труда?

На данный момент, совет соответствующего назначения регламентируется статьей 218 Трудового Кодекса РФ. Инициатором создания рабочей группы может выступать и работодатель, и любой сотрудник предприятия.

Состав и численность совета будет зависеть от численности сотрудников на предприятии, суммы структурных подразделений, особенности производства и т.д.

Определяют численность совета посредством совместной договоренности — работника и работодателя.

Включается в него руководитель организации, начальник структурного подразделения, специалист по безопасности прав работников и руководитель профсоюза трудящихся.

Образцовый совет может выглядеть следующим образом:

1. Три человека от руководства предприятия

  • Председатель рабочей группы;
  • Заместитель председателя;
  • Член комиссии.

2. Три человека от трудового коллектива:

  • Член комиссии;
  • Член комиссии;
  • Член комиссии.

Форма приказа о создании комиссии по охране труда в большинстве случаев не разрабатывается для каждой организации индивидуально, но она может иметь дополнительные пункты.

Распечатывается на листах А4 и включает следующую информацию:

  • В шапке акта вписывается полное наименование предприятия, а также заголовок — Приказ;
  • Дата подписания распоряжения и его порядковый номер;
  • Город расположения организации;
  • сущности указа;
  • Преамбула, посредством которой описываются основания для создания приказа;
  • Прописывается утвержденный состав совета;
  • Функциональные обязанности рабочей группы;
  • Назначается лицо, которое будет следить за осуществлением распоряжения.

Утверждается распоряжение руководителем организации, в его отсутствии, полномочия переходят к человеку, который временно исполняет его обязанности.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии

Как уже было подмечено выше, комитет организуется в соответствии с 218-й статьей Трудового Кодекса РФ по инициативе наемника и работодателя. Коллективные действия всей рабочей команды могут помочь предотвратить производственные травмы и происхождение профзаболеваний.

Скачать образец указа о создании комиссии по охране труда

Комиссия для проверки знаний по охране труда — образец приказа

С целью соблюдения всех правил безопасности, организуется специализирующий совет. Которые в соответствии с 212-й, 215-й, 218-й статьями Трудового Кодекса РФ обеспечивают соблюдение требований охраны труда и предотвращают зарождение профзаболеваний и уменьшают риск несчастных случаев на производстве.

Скачать образец указа о создании комитета по проверке знаний по охране труда

Приказ о создании комиссии — Федеральный закон

Основы охраны безопасности прав работников в Российской Федерации подробны расписаны в 13-й статье Федерального закона.

Основную суть которого можно разделить на 2 главных пункта:

  • Любое предприятие, с численностью более 10 сотрудников должно иметь соответствующий совет. Состав которого, как уже упоминалось ранее, входят представители директора, профессиональные союзы подразделений и уполномоченные работники;
  • На собраниях, совет рассматривает коллективное соглашение о безопасности прав работников, проводит проверки о знании требований по охране труда и производит разбор ситуаций, возникшие при игнорировании условий безопасности.

Федеральный закон РФ — статья 13-я

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (7 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/prikazy/kak-sostavit-prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda-na-predpriyatii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.